најди работа, najdi rabota, огласи за работа, oglasi za rabota, вработување, vrabotuvanje, baram rabota, барам работа makedonija, jobs macedonia, find job, job search
19/04/2019 10:54:29 | Активни огласи: 581 | Вчерашни: 64 Мобилна верзија | За Нас | Маркетинг | Контакт
Advertisement
| Најави се | Регистрирај се
 
Пребарувај:
Клучен збор
 
Најди работа!
Напредно пребарување »
Регион
прикажи повеќе прикажи повеќе
Индустрија
- Нема информација (73)
Информатичка технологија (50)
Угостителство (48)
Трговија (47)
Производство (37)
Продажба и Маркетинг (36)
Градежништво и Архитектура (25)
Медицина (24)
Прехранбена (23)
Шпедиција и транспорт (16)
Електроника и Телекомуникации (15)
Услуги (15)
Хотелиерство (13)
Машинство (12)
Дистрибуција (10)
Дрвна (10)
Енергетика (10)
Сметководство (10)
Фармација (10)
Автомобилска (9)
Металургија (9)
Туризам (8)
Убавина и здравје (8)
Финансии и банкарство (7)
Графичка (6)
Осигурување (6)
Администрација (4)
Безбедност и заштита при работа (4)
Инжинерство (4)
Право (4)
Менаџмент (3)
Рударство (3)
Стоматологија (3)
Забава и рекреција (2)
Консалтинг,тренинг и човечки ресурси (2)
Недвижнини (2)
Образование и наука (2)
Ревизија (2)
Сообраќај (2)
Авио (1)
Медиуми (1)
Невладини организации и Здруженија (1)
Текстилна (1)
Уметност и Култура (1)
Хемија (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Позиција
Account Manager for Macedonian Clients (43)
Возач (14)
Магационер (14)
Комерцијалист (13)
Келнер/ка (12)
Продавач (12)
Продавач/ка во малопродажен објект (9)
Сметководител (9)
Агент за продажба (8)
Електричар (8)
Медицинска сестра (8)
- Нема информација (7)
Келнер/Шанкер (7)
Кувар/ка (7)
Машински инженер (7)
Рецепционер (7)
Хигиеничар (7)
Монтер (6)
Општ работник (6)
Персонал за продажба (6)
Фармацевтски техничар (6)
Account Manager for International Clients (5)
Асистент за продажба (5)
Бравар (5)
Готвач (5)
Доктор/ка (5)
Комерцијалист за продажба (5)
Општи работници (5)
Работник во производство (5)
.NET DEVELOPER (4)
Дистрибутер (4)
Касиер/ка (4)
Консултант (4)
Мерчендајзер (4)
Собар/ka (4)
Столар (4)
Физио-терапевт (4)
Хаусмајстор (4)
Call Centre Representative (3)
Java Developer (3)
LANGUAGE ASSISTANT (3)
Software Developer (3)
Адвокатски приправник (3)
Административен асистент (3)
Градежен инженер (3)
Градежен работник (3)
Диспечер/ка (3)
Маркетинг агент (3)
Менаџер за продажба (3)
Месар/Касап (3)
Општ магацински работник (3)
Пакувач (3)
Помошник во кујна (3)
Помошник Сметководител (3)
Помошник/чка (3)
Предавач (3)
Програмер (3)
Продавач - консултант (3)
Работник за обезбедување (3)
Референт за продажба (3)
Садомијач (3)
Салатер (3)
Туристички работник (3)
Фармацевт (3)
CALL CENTER AGENTS (2)
Internship (2)
Jr. SQA Engineer (2)
Phone Sales Representative (2)
PHP DEVELOPER (2)
Projects Coordinator (2)
Python Developer (2)
Quality assurance (2)
Агент за недвижности (2)
Агент за продажба и маркетинг (2)
Административен работник (2)
Архитект (2)
Веб програмер (2)
Водоинсталатер (2)
Генерален секретар (2)
Доставувач (2)
Електро инсталатер (2)
Електромонтер (2)
Заварувач (2)
Земјоделски работници (2)
Инженер (2)
Книговодител-Сметководител (2)
Козметичарка (2)
Лице за безбедност и заштита при работа (2)
Мајстор (2)
Машинист (2)
Монтажер (2)
Неговател/ка (2)
Оператор (2)
Пекар (2)
Персонал за техничко одржување (2)
Плочкар (2)
Правник (2)
Практикант (2)
Продукт менаџер (2)
Ракувач (2)
Референт (2)
Систем администратор (2)
Специјалист за продажба (2)
Стоматолошка сестра (2)
Стручен Соработник (2)
Угостителски работник (2)
Фризер/ка (2)
Хостеса (2)
Шеф (2)
Шивач/ки (2)
Augmented Reality Developer (1)
Admin/Finance assistant (1)
ADMINISTRATION / INFORMATION SYSTEMS ASSISTANT (1)
ADMINISTRATIVE ASSISTANT (1)
Advertising Sales Agent (1)
Android Software Developer (1)
Aгент за осигурување (1)
Cabin Crew (1)
Client Specialist for Macedonian Market (1)
Customer Care Agent (1)
Developers (1)
Driver (1)
FINANCE OFFICER (1)
FINANCIAL ANALYST (1)
iOS DEVELOPER (1)
Java WEB developer (1)
Logistic Coordinators (1)
Medical Sales Representative (1)
Office Administrator (1)
Office Assistant (1)
Project Assistant (1)
Sales and Marketing Executive (1)
SENIOR .NET DEVELOPER (1)
Senior software developer (1)
Software Implementation and Support Engineer (1)
Software Tester (1)
Web developer (1)
Автомеханичар (1)
Агент за осигурување (1)
Агент за транспорт (1)
Агенти за продажба (1)
Администратор (1)
Аниматор (1)
Анкетар (1)
Архитект и Градежни работници (1)
Асистент (1)
Багерист (1)
Биохемичар (1)
Благајник (1)
Веб дизајнер (1)
Водител на продажба (1)
Вулканизер (1)
Генерален менаџер (1)
Геометар (1)
Гинеколог (1)
Градежен инженер/Архитект (1)
Графички дизајнер (1)
Графички работник - Машинист (1)
Дефектолог (1)
Дизајнер (1)
Директор (1)
Диспонент (1)
Домаќин-економ (1)
Електро инженер (1)
Електро техничар (1)
Електроничар (1)
Инженер за контрола на квалитет (1)
Информатичар (1)
Информатор (1)
ИТ Инженер (1)
ИТ систем Инженер (1)
ИТ Техничар (1)
Камерман (1)
Козметичар (1)
Комерцијалист за терен (1)
Комерцијалист и Диспечер (1)
Комунален работник (1)
Конфекциски работник (1)
Координатор (1)
Кранист (1)
Кројач (1)
Курир (1)
Лаборант (1)
Маркетинг менаџер (1)
Машински инженер / Комерцијалист (1)
Медицински техничар (1)
Менаџер за клучни клиенти (1)
Одговорен работник (1)
Одговорен за одржување (1)
Општи работници и возач (1)
Оториноларинголог (1)
Офталмолог (1)
Пица мајстор (1)
Помлад асистент (1)
Помлад ревизор (1)
Портир-Стражар (1)
Проект менаџер (1)
Проектант (1)
Промотер/ки (1)
Професор по англиски јазик (1)
Професор по германски јазик (1)
Работник во печатница (1)
Работник/ци (1)
Раководител (1)
Ракувач на градежна машина (1)
Ракувач на градежни машини (1)
Референт за набавка (1)
Референт за транспорт (1)
Секретар/ka (1)
Сервисер (1)
Слаткар (1)
Службеник (1)
Служител (1)
Специјализант по трудова медицина (1)
Специјалист за интернет маркетинг и социјални медиуми (1)
Специјалист за софтвер (1)
Специјалист за техничка поддршка (1)
Специјалист по медицинска биохемија (1)
Спортски работник (1)
Стоматолог (1)
Супервизор на магацин за готов производ (1)
Технолог-Инженер за работа со полимери (1)
Управувач со градежна машина (1)
Утоварувач (1)
Хемиски инженер (1)
Хотелски персонал (1)
Шалтерски работник (1)
Шанкер/ка (1)
Шпедитер (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Рекоа:
За да бидеш успешен во работата, биди смел, биди прв, биди различен
-Marchant
 
Најпопуларни Огласи
Сметководител
ODW-ELEKTRIK
(2986 прегледи)
Медицинска сестра
ПЗУ САНТЕ ПЛУС ГРОУП
(2238 прегледи)
Комерцијалист и Диспечер
Магна Шпед
(2031 прегледи)
Продавач/ка во малопродажен објект
Фелисис ДОО
(1956 прегледи)
Административен асистент
Скрин Принт
(1920 прегледи)
Медицинска сестра
Dji End Em 7887
(1500 прегледи)
Лаборант
ПЗУ САНТЕ ПЛУС ГРОУП
(1497 прегледи)
Административен работник
ТНТ Експрес Македонија ДООЕЛ Скопје
(1382 прегледи)
Пакувач
.
(1326 прегледи)
Logistic Coordinators
MN Express Inc
(1318 прегледи)
Skip Navigation LinksНајди Работа » Како да составам CV?


Креирањето на резиме е најдобриот начин да се документира својата кариера и достигнувања. Доколку се изгради и одржува едно резиме како што се движите по патот на кариерата, Вие ќе бидете во можност да ги забележите клучните достигнувања и резултати додека Ви се се уште свежи во сеќавањата.

На секој кој работи или се размислува за работа потребно му е резиме. Поголемиот дел од резимеата следат сличен формат со набројување на најновите работни места, со работното искуство во прв план. Ова се нарекува "обратен хронолошки" формат. Но, тука се и "базирани-на-вештини " или "функционално" форматите, кои нагласуваат она што може да се направи повеќеод она што сте го направиле. Некои сметаат дека спојувањето на овие два формати е најдобар начин да се сумира искуствоto и способностиte. Оние кои се во наставно-научни професии, посебно на луѓе со повисоки степени на образование, го наоѓаат "curriculum vitae" или CV како најефикасен. Како да се одлучите кој формат е најдобар? Ова се некои совети и насоки кога да се користи кој формат.

Обратно Хронолошки
Ова е формат најпознат за повеќето работодавци и менаџери за вработување. Тоа нормално ги вклучува целите во кариерата или сумарен вовед на врвот, и е проследена со листа на секое работно место, почнувајќи од најновото, и еден краток преглед на одговорностите и постигнувањата. Обратно-хронолошки резимеата треба да ги вклучуваат работните позиции, датумите на вработување, и имиња и локција на компаниите. За секоја позиција треба да се даде преглед на вашите основни обврски и вашите достигнувања и остварувања. Ова треба да биде проследено со резиме на вашето образование и обука.

Користењето на овој формат е најдобар за оние кои имаат стабилна работна историја и  зголемена одговорност и професионален развој. Ова е исто така одличен формат, ако сте работеле за фирми, особено последните работодавци, кои се добро препознаени и добро се почитувани во вашата работна индустрија.

Заснован на Вештини или функционален формат
Функционалниот формат на резиме го игнорира хронолошки редослед и се фокусира на кариерата во однос на вештините и способностите. Овој формат им помага на прегледувачите да се фокусираат на она што можете да направите, а не она што сте го направиле. Со користење на функционалниот пристап, можете да го прилагодите вашето резиме да се потенцираат вештините и компетенциите кои се бараат од страна на потенцијалните работодавци. Можете да покажете како совршено одговарате на барањата за одредена работа за која аплицирате, со вклучување на релевантни достигнувања и постигнувања во врска со одредени вештини.

Функционалната биографија ги вклучува целите во кариерата кои покажуваат каков вид на работа сакате или осврт на кариерата кое ја опишува вашата работа историја, образование и предности во една или две реченици. Главниот дел од биографијата дава резиме на три до пет вештини што ги поседувате и го демонстрира владеењето во одредени области преку достигнувања и мерливи резултати во врска со вештините. Дополнителен корист од овој формат е што може да се вклучи знаењето и од двете, платената и волонтерска работа. Во неговата основна форма се испуштаат датуми, работодавците и работни наслови, сепак, повеќето работодавачи очекуваат да ја видат оваа информација некаде во рамките на резимето.

Функционални формат е идеален за оние кои имале пауза во работениот однос или за оние кои имале промени во кариерата во текот на годините или имале нејасни цели во кариерата. Тоа е исто така одличен за новодипломирани студенти кои немаат многу платено работно искуство.

Комбиниран или мешан формат
Ако не можете да се одлучите кој формат да користите, можеби ќе сакате да креирате резиме во кое ќе го искористите најдоброто од двата формати. Овие резимеа ќе вклучуваат обратно хронолошки листи на најновите работни места што сте ги работеле, во кои во прилог ќе бидат изложени вашите посебни вештини и постигнувања. Би можело да започнува со преглед на квалификациите и најистакнатите вештини, проследено со хронолошко листање на работните места кои покажуваат, преку мерливи резултати, како сте ги користеле или применувале вештините што сте ги истакнале.

Биографија (Curriculum Vitae - CV)
Академска биографија (curriculum vitae) претставува сеопфатен документ или биографска изјава од вашето искуство и достигнувања. Тоа е нормално долго четири до осум страници и се користи првенствено за оние кои работат во докторска средина каде повисокитеобразовни степени, истражувањата, објавените трудови и професионалната акредитација и признавање се вреднуваат. Во главно професионалните квалификации и достигнувања се запишани во прв план. Ова е проследено со детален опис на образованието и академското образование, признаените достигнувања, како што се големи истражувачки трудови, објавени трудови во рецензирани списанија и професионалните припадност и идентификацијата. Само оние кои создаваат кариери во науката, како биотехнолошката или истражувачката, академските институции и сличните на нив, треба да го користат овој формат.

 

 

 

Мотивациско писмо - што “треба” и “не треба”

Многу луѓе се запознаени со значењето на добро-изградените резимеа и потребното време за нивно креирање. Но, исто толку важно е писмото што ја придружува и воведува вашата биографија.

Во исклучително конкурентен пазар на труд, запоставувањето на пропратното писмо е голема грешка.
Зошто? Пропратното писмо е ваша прва можност да му кажете на идниот работодавец за себе, и да го сторите тоа со свои зборови. Како пишано интервју, пропратното писмо дава можност да се истакне применетото искуство и квалитетите кои Ве прават вистински за работата. И како и секоја друга важна алатка за барање работа, постојат дефинирани точки кои посочуваат што треба” и “не треба” да направите за да бидете сигурни дека вашето пропратно писмо е предност, а не пречка.

Персонализирајте го вашето писмо.
Никој не сака да прима безлична пошта
. Пропратни писма кои започнуваат со фрази како "За тој што се однесува", звучат како масовна “junk” пошта, наместо важна преписка. Како што очекувате компанијата да посвети време за да го прочита вашиот материјал, така исто треба да потрошите извесно време за истражување на примачот. Контактирајте ја компанијата, погледнете на нивната веб-страница или разговарајте со други за да дојдете до точниот контакт.

Не праќајте генерички мотивационо писмо на многу различни компании.
Менаџерите за вработување можат да насетат масовно испраќање уште од километри. Тоа што го привлекува нивното внимание се писма кои се однесуваат на компанијата - и нивните потреби - конкретно. Истражете ја компанијата пред да го пишувате писмото. Погледнете за последни вести и прочитајте преку веб страницата на компанијата, а потоа вклучете го она што сте го научиле во вашето писмо. Правејќи го тоа ќе им покажете на работодавците дека сте информирани, мотивирани и подготвени да одите понатаму.

Потенцирајте го огласеното работно место.
Компаниите кои огласуваат отворени работни места го олеснуваат вашиот живот со тоа што ги нагласуваат квалификациите што се бараат. Покажете и на компанијата дека сте обрнале внимание на тоа. Ако некоја фирма рекламира дека е во потрага по искусен во продажба, бидете сигурни да го истакнете своето искуство во продажба. Еден од начините да се направи ова е со правење на табела за себе пред да го напишете своето писмо. Излистајте ги потребите на компанијата во една колона, и вашето соодветно искуство и квалификации во друга колона. Потоа можете да ги искористите тие информации за да напишете писмо што ќе го покажува токму она што тие сакаат да знаат.

Не ја правете работата на читателот премногу тешка за да види дека сте вистинскиот за позицијата.
Вклучи конкретни примери за твоите минати успесите и искуство. Ако сте во потрага по маркетинг позиција, дадете му на читателот детални информации во врска со маркетинг кампањата која успешно сте ја реализирале. Немојте само да кажете дека сте мотивирани. Дајте пример кој ја покажува вашата мотивација. Треба да ги претставите сите ваши важни информации на начин кој им овозможува на лицето што вработува лесно да види колку вашето искуство и квалитети одговараат на потребите на компанијата.

Премини на главното
.
Менаџерите за вработување добиваат писма и резимеа од десетици, па и до стотици апликанти, што често едноставно немаат време да читаат долги, развлечени писма. Бидете директни. Во првиот параграф, ставете го насловот на позицијата за која сте заинтересирани, а потоа веднаш преминете кон вашите специфични квалификации.

Не прекинувајте
го писмото пасивно.
Никој не добива работа со седење дома чекајќи го телефонот да
заѕвони. Слично на тоа, не многу луѓе добиваат повик веднаш штом биографијата или писмото се испратени. Бидејќи вие сте тој што бара работа, ќе треба да ја преземете иницијатива. Наместо да завршува писмото со "Со нетрпение очекуваме да Ве слушнам", со блиски "Ќе Ви се јавам следната недела со цел да договориме термин за средба." Откако ќе го вклучите ветувањето за повик, сепак, не заборавајте да ги исполните сопствените ветување.

Пишувајте ги и изменувајте ги писмата со големо внимание.
Ништо не
најавува: "Навистина не ја сакам оваа работа" како писмо со лапсуси, неточни информации, или правописни грешки. Осигурајте се дека името на компанијата е напишано како што треба. Проверете дали контактот е машко или женско лице. И, иако звучи речиси премногу очигледно да се спомене, не заборавајте да го потпишете писмото. Безгрижни и лесно поправливи грешки и кажуваат на компанијата дека не сте ја сватиле оваа едноставна задача сериозно.

 

Активни Корисници
6266
Линкови
Агенција за Вработување на Република Македонија
Отворени работни места во ЕУ Мисијата во Република Македонија
Отворени работни позиции во UNDP Македонија
Новиот Дизајн е:



Total of voters : 14280

НајдиРабота во медиумите
Младите не пребираат работа, а газдите користат
Дипломците им го јадат лебот на среднистите
— Вечер, 21.03.2013, број 15242
 
Анализа: Има ли формула за решавање на македонската невработеност?
Само инвестиции отвораат работни места
— Капитал, 08.08.2012, број 667/668
 
Што се бара и што се нуди на македонската берза на труд
Информатичарите најдефицитарни, банкарите најплатени
— Капитал, 04.12.2008, број 472
 
Нови трендови на пазарот на труд
Преку Интернет до работно место
— Капитал, 21.02.2008, број 431
 
Иако Македонија е прва по невработеност во регионот
Директори и даскали најбарани на берзата на трудот
— Време, 15.10.2007, број 1198
 
Според анализата на огласите за вработување на порталот "НАЈДИ РАБОТА"
Работниците најбарани, ама ги нема
— Вечер, 11.09.2007, број 13597
RSS Вести

Економија - Радио Слободна Европа / Радио Слобода
Бројот на патници во градскиот превоз од 2015 до 2018 година е намален за 20 проценти, во ситуација кога истражувањата покажуваат дека сообраќајот е еден од главните фактори за загадување на воздухот.
Дури и работниците од земји со пониска плата од Македонија не би дошле да работат во земјава, затоа што кога веќе решиле да одат на печалба, би отишле во некоја држава каде што навистина ќе може да спечалат.
Светската банка повика на спроведување на реформите и прогнозира понизок економски раст од владините предвидувања. Владата сè уште шири оптимизам.
Премиерите Зоран Заев и Алексис Ципрас очекуваат економско материјализирање на Преспанскиот договор. Ципрас од Бизнис форумот порача дека Северна Македонија заслужува да започне со преговорите со ЕУ во јуни. Заев очекува приклучување на земјава кон грчкиот гасовод.
Само 26 од 100 жители во Македонија се вработени, од кои 18 во приватниот, а 8 во државниот сектор. Тие 18 луѓе треба да заработат за плати, даноци и сите услуги за останатите 82 пензионери, деца, невработени, администрација и оние што се неактивни на пазарот на труд, покажуваат податоците на Светската банка.
Бруто/Нето Калкулатор
Бруто Плата
Нето Плата