најди работа, najdi rabota, огласи за работа, oglasi za rabota, вработување, vrabotuvanje, baram rabota, барам работа makedonija, jobs macedonia, find job, job search
20/08/2018 06:31:22 | Активни огласи: 514 | Вчерашни: 33 Мобилна верзија | За Нас | Маркетинг | Контакт
Advertisement
| Најави се | Регистрирај се
 
Пребарувај:
Клучен збор
 
Најди работа!
Напредно пребарување »
Регион
прикажи повеќе прикажи повеќе
Индустрија
- Нема информација (60)
Трговија (57)
Информатичка технологија (48)
Производство (33)
Угостителство (33)
Продажба и Маркетинг (28)
Прехранбена (24)
Услуги (24)
Медицина (22)
Градежништво и Архитектура (21)
Образование и наука (20)
Фармација (13)
Автомобилска (10)
Шпедиција и транспорт (10)
Електроника и Телекомуникации (9)
Сметководство (8)
Текстилна (8)
Машинство (6)
Сообраќај (6)
Хотелиерство (6)
Администрација (5)
Економија (5)
Убавина и здравје (5)
Безбедност и заштита при работа (4)
Дистрибуција (4)
Забава и рекреција (4)
Металургија (4)
Графичка (3)
Издаваштво (3)
Консалтинг,тренинг и човечки ресурси (3)
Медиуми (3)
Право (3)
Стоматологија (3)
Туризам (3)
Дрвна (2)
Енергетика (2)
Недвижнини (2)
Социјална (2)
Е-комерц (1)
Невладини организации и Здруженија (1)
Финансии и банкарство (1)
Царина (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Позиција
- Нема информација (50)
Продавач (23)
Возач (19)
Магационер (15)
Агент за продажба (10)
Дистрибутер (10)
Келнер/ка (9)
Неговател/ка (9)
Медицинска сестра (8)
Сметководител (8)
Архитект (7)
Професор по англиски јазик (7)
Фармацевт (7)
Асистент за продажба (6)
Келнер/Шанкер (6)
Комерцијалист (6)
Комерцијалист за продажба (6)
Хигиеничар (6)
Веб програмер (5)
Медицински претставник (5)
Шивач/ки (5)
Административен асистент (4)
Административен работник (4)
Градежен работник (4)
Доставувач (4)
Инженер (4)
Кувар/ка (4)
Монтер (4)
Општи работници (4)
Персонал за продажба (4)
Помошник во кујна (4)
Професор по германски јазик (4)
Рецепционер (4)
Java Developer (3)
Агент за продажба и маркетинг (3)
Бренд Менаџер (3)
Градежен инженер (3)
Дизајнер (3)
Дистрибутер/Магационер (3)
Доктор/ка (3)
Електро инсталатер (3)
Машински техничар (3)
Обезбедувач (3)
Оператор (3)
Оператор на CNC машина (3)
Општ магацински работник (3)
Општ работник (3)
Пакувач (3)
Практикант (3)
Салатер (3)
Собар/ka (3)
Физио-терапевт (3)
Хаусмајстор (3)
Хостеса (3)
CALL CENTER AGENTS (2)
Quality assurance (2)
SENIOR .NET DEVELOPER (2)
Software Developer (2)
Автомеханичар (2)
Агент за недвижности (2)
Адвокатски приправник (2)
Администратор (2)
Готвач (2)
диспечерка (2)
Економист (2)
Електричар (2)
Електро инженер (2)
Информатичар (2)
Книговодител-Сметководител (2)
Кројач (2)
Маркетинг специјалист (2)
Машински инженер (2)
Менаџер (2)
Помошник Сметководител (2)
Продавач - консултант (2)
Промотер (2)
Работник во производство (2)
Работник за обезбедување (2)
Референт за продажба (2)
Систем администратор (2)
Софтвер - Full Stack Developer (2)
Стоматолог (2)
Стоматолошка сестра (2)
Стручен Соработник (2)
Технолог (2)
Фризер/ка (2)
C++ Software Engineer (1)
Customer Care Agent (1)
Customer Support Resentative (1)
Data Collection and Analysist (1)
Database Administrator (Oracle) (1)
Delivery Boy - разнесувач на храна (1)
Java Junior Developer (1)
Java WEB developer (1)
Logistic Coordinators (1)
Manufacturing Engineering Manager (1)
National Programme Officer (1)
NET Програмер (1)
Office Administrator (1)
Office Manager (1)
Product Development Assistant (1)
Project Manager (1)
Sales agent (1)
Senior C# / ASP.NET Developer (1)
SENIOR JAVA DEVELOPER (1)
SharePoint .NET Developer (1)
Software Engineer (1)
Software Implementation and Support Engineer (1)
Web developer (1)
Авто лимар (1)
Автодизаличар (1)
Автоелектричар (1)
Асистент на менаџер (1)
Бебиситерка (1)
Видео Монтажер (1)
Виш соработник (1)
Водител (1)
Вулканизер (1)
Генерален секретар (1)
Геодетски инженер (1)
Геодетски техничар (1)
Градежен инженер/Архитект (1)
Градежен техничар (1)
Градинар (1)
Девелопер за Microsoft Dynamics NAV (1)
Директор (1)
Диспонент (1)
Домашен помошник (1)
Експедитор (1)
Електро техничар (1)
Електроничар (1)
Извршен директор (1)
Инженер за контрола на квалитет (1)
Инсталатер (1)
Информатичари и програмери (1)
ИТ Специјалист (1)
Касиер/ка (1)
Козметичарка (1)
Компјутерски техничар (1)
Конфекциски техничар (1)
Координатор (1)
Курир (1)
Лице за чување (1)
Логистичар (1)
Маркетинг агент (1)
Маркетинг асистент (1)
Масер (1)
Машинобравари (1)
Медицински персонал (1)
Медицински преставник (1)
Менаџер за продажба (1)
Менаџер за човечки ресурси (1)
Месар (1)
Наставен кадар (1)
Наставник (1)
Наставник за предучилишна (1)
Наставник по Германски (1)
Наставник по Ликовно (1)
Наставник по Македонски Јазик (1)
Негувател во јасли (1)
Одговорен сметководител (1)
Оператор во магацин (1)
Оператор на линија (1)
Пекар (1)
Персонал (1)
Пица мајстор (1)
Пица мајсторка (1)
Плочкар (1)
Помошник магационер (1)
Правник (1)
Преведувач (1)
Претставник за продажба и маркетинг (1)
Програмер (1)
Проект асистент (1)
Проект менаџер (1)
Работник (1)
Раководител на механичка единица, механичар (1)
Ракувач на градежни машини (1)
Референт за набавка (1)
Самостоен соработник (1)
Секретар/ka (1)
Сервисер (1)
Службеник за логистика (1)
Специјалист за интернет маркетинг и социјални медиуми (1)
Специјалист за кредитирање (1)
Специјалист за продажба (1)
Столар (1)
Супервизор (1)
Тест техничар (1)
Техничар (1)
Техничка секретарка – комерцијалист (1)
Угостителски работници (1)
Фармацевтски техничар (1)
Финансиски Администратор (1)
Фотограф (1)
Шалтерски работник (1)
Шанкер/ка (1)
Шпедитер (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Рекоа:
Треба да си оригинален. Ако си како сите останати, зошто би имале потреба од тебе?
-B. Peters
 
Најпопуларни Огласи
Агент за продажба
Младинска книга
(4928 прегледи)
Административен асистент
Ректорат, Универзитет Св. Кирил и Методиј
(3407 прегледи)
Магационер
Ваш Курир плус ДООЕЛ
(2732 прегледи)
Продавач - консултант
Нефа мебел дооел
(2041 прегледи)
Агент за продажба
A&M Fashion Group
(1951 прегледи)
Медицинска сестра
Медика Центар
(1945 прегледи)
CALL CENTER AGENTS
пост експрес македонија дооел
(1733 прегледи)
Практикант
Аксапта Мастерс
(1570 прегледи)
Градежен инженер
ЕУРО РОАД дизајн груп Доо
(1565 прегледи)
CALL CENTER AGENTS
Каллине
(1535 прегледи)
Skip Navigation LinksНајди Работа » Како да составам CV?


Креирањето на резиме е најдобриот начин да се документира својата кариера и достигнувања. Доколку се изгради и одржува едно резиме како што се движите по патот на кариерата, Вие ќе бидете во можност да ги забележите клучните достигнувања и резултати додека Ви се се уште свежи во сеќавањата.

На секој кој работи или се размислува за работа потребно му е резиме. Поголемиот дел од резимеата следат сличен формат со набројување на најновите работни места, со работното искуство во прв план. Ова се нарекува "обратен хронолошки" формат. Но, тука се и "базирани-на-вештини " или "функционално" форматите, кои нагласуваат она што може да се направи повеќеод она што сте го направиле. Некои сметаат дека спојувањето на овие два формати е најдобар начин да се сумира искуствоto и способностиte. Оние кои се во наставно-научни професии, посебно на луѓе со повисоки степени на образование, го наоѓаат "curriculum vitae" или CV како најефикасен. Како да се одлучите кој формат е најдобар? Ова се некои совети и насоки кога да се користи кој формат.

Обратно Хронолошки
Ова е формат најпознат за повеќето работодавци и менаџери за вработување. Тоа нормално ги вклучува целите во кариерата или сумарен вовед на врвот, и е проследена со листа на секое работно место, почнувајќи од најновото, и еден краток преглед на одговорностите и постигнувањата. Обратно-хронолошки резимеата треба да ги вклучуваат работните позиции, датумите на вработување, и имиња и локција на компаниите. За секоја позиција треба да се даде преглед на вашите основни обврски и вашите достигнувања и остварувања. Ова треба да биде проследено со резиме на вашето образование и обука.

Користењето на овој формат е најдобар за оние кои имаат стабилна работна историја и  зголемена одговорност и професионален развој. Ова е исто така одличен формат, ако сте работеле за фирми, особено последните работодавци, кои се добро препознаени и добро се почитувани во вашата работна индустрија.

Заснован на Вештини или функционален формат
Функционалниот формат на резиме го игнорира хронолошки редослед и се фокусира на кариерата во однос на вештините и способностите. Овој формат им помага на прегледувачите да се фокусираат на она што можете да направите, а не она што сте го направиле. Со користење на функционалниот пристап, можете да го прилагодите вашето резиме да се потенцираат вештините и компетенциите кои се бараат од страна на потенцијалните работодавци. Можете да покажете како совршено одговарате на барањата за одредена работа за која аплицирате, со вклучување на релевантни достигнувања и постигнувања во врска со одредени вештини.

Функционалната биографија ги вклучува целите во кариерата кои покажуваат каков вид на работа сакате или осврт на кариерата кое ја опишува вашата работа историја, образование и предности во една или две реченици. Главниот дел од биографијата дава резиме на три до пет вештини што ги поседувате и го демонстрира владеењето во одредени области преку достигнувања и мерливи резултати во врска со вештините. Дополнителен корист од овој формат е што може да се вклучи знаењето и од двете, платената и волонтерска работа. Во неговата основна форма се испуштаат датуми, работодавците и работни наслови, сепак, повеќето работодавачи очекуваат да ја видат оваа информација некаде во рамките на резимето.

Функционални формат е идеален за оние кои имале пауза во работениот однос или за оние кои имале промени во кариерата во текот на годините или имале нејасни цели во кариерата. Тоа е исто така одличен за новодипломирани студенти кои немаат многу платено работно искуство.

Комбиниран или мешан формат
Ако не можете да се одлучите кој формат да користите, можеби ќе сакате да креирате резиме во кое ќе го искористите најдоброто од двата формати. Овие резимеа ќе вклучуваат обратно хронолошки листи на најновите работни места што сте ги работеле, во кои во прилог ќе бидат изложени вашите посебни вештини и постигнувања. Би можело да започнува со преглед на квалификациите и најистакнатите вештини, проследено со хронолошко листање на работните места кои покажуваат, преку мерливи резултати, како сте ги користеле или применувале вештините што сте ги истакнале.

Биографија (Curriculum Vitae - CV)
Академска биографија (curriculum vitae) претставува сеопфатен документ или биографска изјава од вашето искуство и достигнувања. Тоа е нормално долго четири до осум страници и се користи првенствено за оние кои работат во докторска средина каде повисокитеобразовни степени, истражувањата, објавените трудови и професионалната акредитација и признавање се вреднуваат. Во главно професионалните квалификации и достигнувања се запишани во прв план. Ова е проследено со детален опис на образованието и академското образование, признаените достигнувања, како што се големи истражувачки трудови, објавени трудови во рецензирани списанија и професионалните припадност и идентификацијата. Само оние кои создаваат кариери во науката, како биотехнолошката или истражувачката, академските институции и сличните на нив, треба да го користат овој формат.

 

 

 

Мотивациско писмо - што “треба” и “не треба”

Многу луѓе се запознаени со значењето на добро-изградените резимеа и потребното време за нивно креирање. Но, исто толку важно е писмото што ја придружува и воведува вашата биографија.

Во исклучително конкурентен пазар на труд, запоставувањето на пропратното писмо е голема грешка.
Зошто? Пропратното писмо е ваша прва можност да му кажете на идниот работодавец за себе, и да го сторите тоа со свои зборови. Како пишано интервју, пропратното писмо дава можност да се истакне применетото искуство и квалитетите кои Ве прават вистински за работата. И како и секоја друга важна алатка за барање работа, постојат дефинирани точки кои посочуваат што треба” и “не треба” да направите за да бидете сигурни дека вашето пропратно писмо е предност, а не пречка.

Персонализирајте го вашето писмо.
Никој не сака да прима безлична пошта
. Пропратни писма кои започнуваат со фрази како "За тој што се однесува", звучат како масовна “junk” пошта, наместо важна преписка. Како што очекувате компанијата да посвети време за да го прочита вашиот материјал, така исто треба да потрошите извесно време за истражување на примачот. Контактирајте ја компанијата, погледнете на нивната веб-страница или разговарајте со други за да дојдете до точниот контакт.

Не праќајте генерички мотивационо писмо на многу различни компании.
Менаџерите за вработување можат да насетат масовно испраќање уште од километри. Тоа што го привлекува нивното внимание се писма кои се однесуваат на компанијата - и нивните потреби - конкретно. Истражете ја компанијата пред да го пишувате писмото. Погледнете за последни вести и прочитајте преку веб страницата на компанијата, а потоа вклучете го она што сте го научиле во вашето писмо. Правејќи го тоа ќе им покажете на работодавците дека сте информирани, мотивирани и подготвени да одите понатаму.

Потенцирајте го огласеното работно место.
Компаниите кои огласуваат отворени работни места го олеснуваат вашиот живот со тоа што ги нагласуваат квалификациите што се бараат. Покажете и на компанијата дека сте обрнале внимание на тоа. Ако некоја фирма рекламира дека е во потрага по искусен во продажба, бидете сигурни да го истакнете своето искуство во продажба. Еден од начините да се направи ова е со правење на табела за себе пред да го напишете своето писмо. Излистајте ги потребите на компанијата во една колона, и вашето соодветно искуство и квалификации во друга колона. Потоа можете да ги искористите тие информации за да напишете писмо што ќе го покажува токму она што тие сакаат да знаат.

Не ја правете работата на читателот премногу тешка за да види дека сте вистинскиот за позицијата.
Вклучи конкретни примери за твоите минати успесите и искуство. Ако сте во потрага по маркетинг позиција, дадете му на читателот детални информации во врска со маркетинг кампањата која успешно сте ја реализирале. Немојте само да кажете дека сте мотивирани. Дајте пример кој ја покажува вашата мотивација. Треба да ги претставите сите ваши важни информации на начин кој им овозможува на лицето што вработува лесно да види колку вашето искуство и квалитети одговараат на потребите на компанијата.

Премини на главното
.
Менаџерите за вработување добиваат писма и резимеа од десетици, па и до стотици апликанти, што често едноставно немаат време да читаат долги, развлечени писма. Бидете директни. Во првиот параграф, ставете го насловот на позицијата за која сте заинтересирани, а потоа веднаш преминете кон вашите специфични квалификации.

Не прекинувајте
го писмото пасивно.
Никој не добива работа со седење дома чекајќи го телефонот да
заѕвони. Слично на тоа, не многу луѓе добиваат повик веднаш штом биографијата или писмото се испратени. Бидејќи вие сте тој што бара работа, ќе треба да ја преземете иницијатива. Наместо да завршува писмото со "Со нетрпение очекуваме да Ве слушнам", со блиски "Ќе Ви се јавам следната недела со цел да договориме термин за средба." Откако ќе го вклучите ветувањето за повик, сепак, не заборавајте да ги исполните сопствените ветување.

Пишувајте ги и изменувајте ги писмата со големо внимание.
Ништо не
најавува: "Навистина не ја сакам оваа работа" како писмо со лапсуси, неточни информации, или правописни грешки. Осигурајте се дека името на компанијата е напишано како што треба. Проверете дали контактот е машко или женско лице. И, иако звучи речиси премногу очигледно да се спомене, не заборавајте да го потпишете писмото. Безгрижни и лесно поправливи грешки и кажуваат на компанијата дека не сте ја сватиле оваа едноставна задача сериозно.

 

Активни Корисници
379
Линкови
Отворени работни места во ЕУ Мисијата во Република Македонија
Jавни огласи за вработување во Државната служба
Отворени работни позиции во UNDP Македонија
Отворени работни позиции во UNDP Косово
Новиот Дизајн е:



Total of voters : 13857

Стории
Младите не пребираат работа, а газдите користат
Дипломците им го јадат лебот на среднистите
— Вечер, 21.03.2013, број 15242
 
Анализа: Има ли формула за решавање на македонската невработеност?
Само инвестиции отвораат работни места
— Капитал, 08.08.2012, број 667/668
 
Што се бара и што се нуди на македонската берза на труд
Информатичарите најдефицитарни, банкарите најплатени
— Капитал, 04.12.2008, број 472
 
Нови трендови на пазарот на труд
Преку Интернет до работно место
— Капитал, 21.02.2008, број 431
 
Иако Македонија е прва по невработеност во регионот
Директори и даскали најбарани на берзата на трудот
— Време, 15.10.2007, број 1198
 
Според анализата на огласите за вработување на порталот "НАЈДИ РАБОТА"
Работниците најбарани, ама ги нема
— Вечер, 11.09.2007, број 13597
RSS Вести

Економија - Радио Слободна Европа / Радио Слобода
Падот на турската лира нема да предизвика големи последици врз македонската економија. Економистите велат дека тоа што ќе се увезува од Турција ќе биде поевтино за македонските компании, но можно е да се зголеми трговскиот дефицит со Турција.
Законските измени со кои УЈП сака да има постојан увид во банкарските сметки на граѓаните е обид за оданочување на приходите од странство, вели економскиот консултант Горан Рафајловски, кој смета дека спроведувањето на ваквите измени ќе биде многу тешко.
Македонија мора да најде начин за економски раст без зголемување на јавниот долг. Дека тоа е можно покажуваат примерите на Бугарија и Романија, кои имаат низок јавен долг и задоволителен економски раст. Од друга страна, Грција и Хрватска се многу задолжени, но не може да постигнат раст на економијата, објаснува поранешниот министер за финансии, професор Никола Поповски.
Tехнолошките иновации во развиените индустриски земји во Европа претставуваат опасност за работните места. Во Македонија технологијата доцни и засега не се загрозени одредени работни места, велат експерти. Но и покрај тоа, тие истакнуваат дека компаниите ќе мораат да се приспособат кон ваквите трендови за да бидат конкурентни на пазарот.
Реализацијата на капиталните инвестиции во првата половина од годината е на најниско ниво во изминатата деценија, опозицијата обвинува за економско цунами, а власта демонстрира оптимизам дека работите ќе се поправат до крајот на годината.
Со зголемување на конкурентноста на меѓународниот пазар, фокусирање на странски инвеститори и на капитални инвестиции, Македонија може да ја подобри сликата на економски план, за да не доцни со децении зад животниот стандард во ЕУ.
Македонската заедница која се занимава со крипто валути секојдневно се зголемува. Во меѓувреме, регулаторите не најавуваат конкретна законска рамки за овие виртуелни валути, а граѓаните претпоставуваат и шпекулираат.
Бруто/Нето Калкулатор
Бруто Плата
Нето Плата