најди работа, najdi rabota, огласи за работа, oglasi za rabota, вработување, vrabotuvanje, baram rabota, барам работа makedonija, jobs macedonia, find job, job search
28/02/2017 10:56:31 | Активни огласи: 583 | Вчерашни: 63 Мобилна верзија | За Нас | Маркетинг | Контакт
Advertisement
| Најави се | Регистрирај се
 
Пребарувај:
Клучен збор
 
Најди работа!
Напредно пребарување »
Регион
прикажи повеќе прикажи повеќе
Индустрија
- Нема информација (84)
Информатичка технологија (76)
Трговија (65)
Угостителство (40)
Продажба и Маркетинг (30)
Производство (29)
Медицина (21)
Градежништво и Архитектура (19)
Прехранбена (19)
Фармација (14)
Недвижнини (12)
Сметководство (12)
Шпедиција и транспорт (12)
Туризам (11)
Машинство (10)
Текстилна (10)
Електроника и Телекомуникации (9)
Осигурување (9)
Услуги (9)
Хотелиерство (9)
Убавина и здравје (8)
Автомобилска (7)
Графичка (6)
Дистрибуција (5)
Дрвна (5)
Спорт (5)
Финансии и банкарство (5)
Издаваштво (4)
Образование и наука (4)
Енергетика (3)
Администрација (2)
Економија (2)
Забава и рекреција (2)
Металургија (2)
Право (2)
Авио (1)
Геодезија (1)
Е-комерц (1)
Земјоделство (1)
Инжинерство (1)
Консалтинг,тренинг и човечки ресурси (1)
Медиуми (1)
Рударство (1)
Стоматологија (1)
Човечки ресурси (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Позиција
- Нема информација (81)
Продавач (27)
Келнер/ка (15)
Магационер (11)
Возач (10)
Комерцијалист (10)
Агент за недвижности (8)
Агент за осигурување (8)
Машински инженер (8)
Општ работник (8)
PHP DEVELOPER (7)
Агенти за продажба (7)
Монтер (7)
Оператор (7)
Програмер (7)
Рецепционер (7)
Сметководител (7)
Асистент за продажба (6)
Доктор/ка (6)
Медицинска сестра (6)
Фармацевт (6)
Software Developer (5)
Агент за продажба и маркетинг (5)
Административен работник (5)
Електро инженер (5)
Козметичарка (5)
Комерцијалист за терен (5)
Помошник во кујна (5)
Работник во производство (5)
Хигиеничар (5)
CALL CENTER AGENTS (4)
Internship (4)
Автомеханичар (4)
Архитект (4)
Градежен инженер/Архитект (4)
Маркетинг асистент (4)
Општи работници (4)
Референт за продажба (4)
Собар/ka (4)
Шанкер/ка (4)
Network engineer (3)
Sales agent (3)
Sales Manager (3)
Senior software developer (3)
Агент за продажба (3)
Администратор (3)
Доставувач (3)
Информатичари и програмери (3)
Лаборант (3)
Месар (3)
Обезбедувач (3)
Практикант (3)
Преведувач (3)
Туристички работник (3)
Фарбар (3)
Фармацевтски техничар (3)
Физио-терапевт (3)
Шивач/ки (3)
iOS DEVELOPER (2)
SENIOR AUTOMATION QA ENGINEER (2)
SENIOR HTML5/JAVASCRIPT FRONT-END DEVELOPER (2)
Software Tester (2)
Агент за транспорт (2)
Административен асистент (2)
Административен референт (2)
Бравар (2)
Водител (2)
Готвач (2)
Градежен инженер (2)
Графички дизајнер (2)
Дистрибутер (2)
Економист (2)
Електричар (2)
Инженер (2)
Касиер/ка (2)
Книговодител-Сметководител (2)
Куварка (2)
Курир (2)
Лектор (2)
Маркетинг агент (2)
Наставен кадар (2)
Општ магацински работник (2)
Општи работници и возач (2)
Пекар (2)
Персонал за продажба (2)
Помошник Сметководител (2)
Предавач (2)
Презентер (2)
Работник (2)
Работник за обезбедување (2)
Ракувач на градежна машина (2)
Садомијач (2)
Сервисер (2)
Соработници (2)
Столар (2)
Стручен Соработник (2)
Технолог (2)
Туристички водич (2)
Шпедитер (2)
.NET DEVELOPER (1)
.Net Software Developer (1)
.Net Team Lead (1)
Account Assistant (1)
Account Manager (1)
ADMINISTRATIVE ASSISTANT (1)
Android Software Developer (1)
Copy writer (1)
Customer Care Agent (1)
Customer Service Representative (1)
Customer Support Specialist fluent in German (1)
Director R&D (1)
IT Specialist (1)
IT support specialist (1)
Java Developer (1)
Java Junior Developer (1)
Java WEB developer (1)
Junior Developer (1)
PHP Senior Developer (1)
Product Manager (1)
Python Developer (1)
Senior C++ Software Developer (1)
Senior Java Software Developer (1)
Senior Software Quality Engineer (1)
Technical Sales Manager (1)
Web developer (1)
Авионски перонал (1)
Адвокат (1)
Адвокатски приправник (1)
Аналитичар за трошоци (1)
Аниматор (1)
Асистент (1)
Асистент за финансии (1)
Астролог (1)
Веб програмер (1)
Геометар (1)
Главен сметководител (1)
Градежен работник (1)
Градежен специјалист (1)
Градежен техничар (1)
Грајферист (1)
Диспонент (1)
Домаќин-економ (1)
Инженер за контрола на квалитет (1)
Истражувач (1)
Комерцијалист за продажба на индустриски премази (1)
Комерцијалист и Диспечер (1)
Координатор (1)
Координатор во логистика (1)
Мајстор (1)
Маркетинг менаџер (1)
Машинист (1)
Медија планер (1)
Медицински претставник (1)
Менаџер (1)
Менаџер за логистика (1)
Менаџер за односи со клиенти (CRM) (1)
Мерчендајзер (1)
Надворешен соработник (1)
Наставник по Музичка уметност (1)
Одговорен на Центарот за кариера (1)
Организатор (1)
Офсет Машинист (1)
Перач/ка (1)
Персонал (1)
Пица мајстор (1)
Пица мајсторка (1)
Помошник шеф (1)
Проект асистент (1)
Проектант (1)
Промотер (1)
Промотерки/промо лидери (1)
Работник/ци (1)
Раководител (1)
Раководител на продажен тим (1)
Ракувач (1)
Референт за директна продажба (1)
Референт за фактурирање и кредит контрола (1)
Секретар/ka (1)
Сендвичар/ка (1)
Систем администратор (1)
Скараџија (1)
Службеник (1)
Советник (1)
Сообраќаен инженер (1)
Соработник за Човечки Ресурси (1)
Софтвер - Full Stack Developer (1)
Специјалист за интернет маркетинг и социјални медиуми (1)
Специјалист за техничка поддршка (1)
Специјалист за финансии (1)
Специјалист за Финансиски Анализи и Извештаи (1)
Стоматолог (1)
Супервизор (1)
Телефонски оператор (1)
Тим лидер (1)
Тракторист (1)
Угостителски работник (1)
Угостителски работници (1)
Услужен работник (1)
Фризер/ка (1)
Хемиски техничар (1)
Чувар (1)
Шеф (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Рекоа:
Не биди роб на својата плата! Ако планираш на направиш нешто во светот, мора да започнеш пред да наполниш четириесет, пред периодот на иницијатива да заврши. Направи го сега!
-Robert Cochrane
 
Најпопуларни Огласи
Астролог
Internacionalna kompanija
(9289 прегледи)
Водител
Кат Медиа
(8494 прегледи)
Director R&D
VMware, Inc.
(7481 прегледи)
Организатор
Арт Принт Студио
(7052 прегледи)
Општи работници
dado hit 2015
(7040 прегледи)
Senior Software Quality Engineer
VMware, Inc.
(5986 прегледи)
Senior C++ Software Developer
VMware, Inc.
(5711 прегледи)
Senior Java Software Developer
VMware, Inc.
(4944 прегледи)
Java WEB developer
Пелагус ИТ
(3433 прегледи)
CALL CENTER AGENTS
Упграде дооел Скопје
(2859 прегледи)
Skip Navigation LinksНајди Работа » Како да составам CV?


Креирањето на резиме е најдобриот начин да се документира својата кариера и достигнувања. Доколку се изгради и одржува едно резиме како што се движите по патот на кариерата, Вие ќе бидете во можност да ги забележите клучните достигнувања и резултати додека Ви се се уште свежи во сеќавањата.

На секој кој работи или се размислува за работа потребно му е резиме. Поголемиот дел од резимеата следат сличен формат со набројување на најновите работни места, со работното искуство во прв план. Ова се нарекува "обратен хронолошки" формат. Но, тука се и "базирани-на-вештини " или "функционално" форматите, кои нагласуваат она што може да се направи повеќеод она што сте го направиле. Некои сметаат дека спојувањето на овие два формати е најдобар начин да се сумира искуствоto и способностиte. Оние кои се во наставно-научни професии, посебно на луѓе со повисоки степени на образование, го наоѓаат "curriculum vitae" или CV како најефикасен. Како да се одлучите кој формат е најдобар? Ова се некои совети и насоки кога да се користи кој формат.

Обратно Хронолошки
Ова е формат најпознат за повеќето работодавци и менаџери за вработување. Тоа нормално ги вклучува целите во кариерата или сумарен вовед на врвот, и е проследена со листа на секое работно место, почнувајќи од најновото, и еден краток преглед на одговорностите и постигнувањата. Обратно-хронолошки резимеата треба да ги вклучуваат работните позиции, датумите на вработување, и имиња и локција на компаниите. За секоја позиција треба да се даде преглед на вашите основни обврски и вашите достигнувања и остварувања. Ова треба да биде проследено со резиме на вашето образование и обука.

Користењето на овој формат е најдобар за оние кои имаат стабилна работна историја и  зголемена одговорност и професионален развој. Ова е исто така одличен формат, ако сте работеле за фирми, особено последните работодавци, кои се добро препознаени и добро се почитувани во вашата работна индустрија.

Заснован на Вештини или функционален формат
Функционалниот формат на резиме го игнорира хронолошки редослед и се фокусира на кариерата во однос на вештините и способностите. Овој формат им помага на прегледувачите да се фокусираат на она што можете да направите, а не она што сте го направиле. Со користење на функционалниот пристап, можете да го прилагодите вашето резиме да се потенцираат вештините и компетенциите кои се бараат од страна на потенцијалните работодавци. Можете да покажете како совршено одговарате на барањата за одредена работа за која аплицирате, со вклучување на релевантни достигнувања и постигнувања во врска со одредени вештини.

Функционалната биографија ги вклучува целите во кариерата кои покажуваат каков вид на работа сакате или осврт на кариерата кое ја опишува вашата работа историја, образование и предности во една или две реченици. Главниот дел од биографијата дава резиме на три до пет вештини што ги поседувате и го демонстрира владеењето во одредени области преку достигнувања и мерливи резултати во врска со вештините. Дополнителен корист од овој формат е што може да се вклучи знаењето и од двете, платената и волонтерска работа. Во неговата основна форма се испуштаат датуми, работодавците и работни наслови, сепак, повеќето работодавачи очекуваат да ја видат оваа информација некаде во рамките на резимето.

Функционални формат е идеален за оние кои имале пауза во работениот однос или за оние кои имале промени во кариерата во текот на годините или имале нејасни цели во кариерата. Тоа е исто така одличен за новодипломирани студенти кои немаат многу платено работно искуство.

Комбиниран или мешан формат
Ако не можете да се одлучите кој формат да користите, можеби ќе сакате да креирате резиме во кое ќе го искористите најдоброто од двата формати. Овие резимеа ќе вклучуваат обратно хронолошки листи на најновите работни места што сте ги работеле, во кои во прилог ќе бидат изложени вашите посебни вештини и постигнувања. Би можело да започнува со преглед на квалификациите и најистакнатите вештини, проследено со хронолошко листање на работните места кои покажуваат, преку мерливи резултати, како сте ги користеле или применувале вештините што сте ги истакнале.

Биографија (Curriculum Vitae - CV)
Академска биографија (curriculum vitae) претставува сеопфатен документ или биографска изјава од вашето искуство и достигнувања. Тоа е нормално долго четири до осум страници и се користи првенствено за оние кои работат во докторска средина каде повисокитеобразовни степени, истражувањата, објавените трудови и професионалната акредитација и признавање се вреднуваат. Во главно професионалните квалификации и достигнувања се запишани во прв план. Ова е проследено со детален опис на образованието и академското образование, признаените достигнувања, како што се големи истражувачки трудови, објавени трудови во рецензирани списанија и професионалните припадност и идентификацијата. Само оние кои создаваат кариери во науката, како биотехнолошката или истражувачката, академските институции и сличните на нив, треба да го користат овој формат.

 

 

 

Мотивациско писмо - што “треба” и “не треба”

Многу луѓе се запознаени со значењето на добро-изградените резимеа и потребното време за нивно креирање. Но, исто толку важно е писмото што ја придружува и воведува вашата биографија.

Во исклучително конкурентен пазар на труд, запоставувањето на пропратното писмо е голема грешка.
Зошто? Пропратното писмо е ваша прва можност да му кажете на идниот работодавец за себе, и да го сторите тоа со свои зборови. Како пишано интервју, пропратното писмо дава можност да се истакне применетото искуство и квалитетите кои Ве прават вистински за работата. И како и секоја друга важна алатка за барање работа, постојат дефинирани точки кои посочуваат што треба” и “не треба” да направите за да бидете сигурни дека вашето пропратно писмо е предност, а не пречка.

Персонализирајте го вашето писмо.
Никој не сака да прима безлична пошта
. Пропратни писма кои започнуваат со фрази како "За тој што се однесува", звучат како масовна “junk” пошта, наместо важна преписка. Како што очекувате компанијата да посвети време за да го прочита вашиот материјал, така исто треба да потрошите извесно време за истражување на примачот. Контактирајте ја компанијата, погледнете на нивната веб-страница или разговарајте со други за да дојдете до точниот контакт.

Не праќајте генерички мотивационо писмо на многу различни компании.
Менаџерите за вработување можат да насетат масовно испраќање уште од километри. Тоа што го привлекува нивното внимание се писма кои се однесуваат на компанијата - и нивните потреби - конкретно. Истражете ја компанијата пред да го пишувате писмото. Погледнете за последни вести и прочитајте преку веб страницата на компанијата, а потоа вклучете го она што сте го научиле во вашето писмо. Правејќи го тоа ќе им покажете на работодавците дека сте информирани, мотивирани и подготвени да одите понатаму.

Потенцирајте го огласеното работно место.
Компаниите кои огласуваат отворени работни места го олеснуваат вашиот живот со тоа што ги нагласуваат квалификациите што се бараат. Покажете и на компанијата дека сте обрнале внимание на тоа. Ако некоја фирма рекламира дека е во потрага по искусен во продажба, бидете сигурни да го истакнете своето искуство во продажба. Еден од начините да се направи ова е со правење на табела за себе пред да го напишете своето писмо. Излистајте ги потребите на компанијата во една колона, и вашето соодветно искуство и квалификации во друга колона. Потоа можете да ги искористите тие информации за да напишете писмо што ќе го покажува токму она што тие сакаат да знаат.

Не ја правете работата на читателот премногу тешка за да види дека сте вистинскиот за позицијата.
Вклучи конкретни примери за твоите минати успесите и искуство. Ако сте во потрага по маркетинг позиција, дадете му на читателот детални информации во врска со маркетинг кампањата која успешно сте ја реализирале. Немојте само да кажете дека сте мотивирани. Дајте пример кој ја покажува вашата мотивација. Треба да ги претставите сите ваши важни информации на начин кој им овозможува на лицето што вработува лесно да види колку вашето искуство и квалитети одговараат на потребите на компанијата.

Премини на главното
.
Менаџерите за вработување добиваат писма и резимеа од десетици, па и до стотици апликанти, што често едноставно немаат време да читаат долги, развлечени писма. Бидете директни. Во првиот параграф, ставете го насловот на позицијата за која сте заинтересирани, а потоа веднаш преминете кон вашите специфични квалификации.

Не прекинувајте
го писмото пасивно.
Никој не добива работа со седење дома чекајќи го телефонот да
заѕвони. Слично на тоа, не многу луѓе добиваат повик веднаш штом биографијата или писмото се испратени. Бидејќи вие сте тој што бара работа, ќе треба да ја преземете иницијатива. Наместо да завршува писмото со "Со нетрпение очекуваме да Ве слушнам", со блиски "Ќе Ви се јавам следната недела со цел да договориме термин за средба." Откако ќе го вклучите ветувањето за повик, сепак, не заборавајте да ги исполните сопствените ветување.

Пишувајте ги и изменувајте ги писмата со големо внимание.
Ништо не
најавува: "Навистина не ја сакам оваа работа" како писмо со лапсуси, неточни информации, или правописни грешки. Осигурајте се дека името на компанијата е напишано како што треба. Проверете дали контактот е машко или женско лице. И, иако звучи речиси премногу очигледно да се спомене, не заборавајте да го потпишете писмото. Безгрижни и лесно поправливи грешки и кажуваат на компанијата дека не сте ја сватиле оваа едноставна задача сериозно.

 

Активни Корисници
2534
Линкови
Отворени работни места во ЕУ Мисијата во Република Македонија
Jавни огласи за вработување во Државната служба
Отворени работни позиции во UNDP Македонија
Отворени работни позиции во UNDP Косово
Новиот Дизајн е:



Total of voters : 12915

Стории
Младите не пребираат работа, а газдите користат
Дипломците им го јадат лебот на среднистите
— Вечер, 21.03.2013, број 15242
 
Анализа: Има ли формула за решавање на македонската невработеност?
Само инвестиции отвораат работни места
— Капитал, 08.08.2012, број 667/668
 
Што се бара и што се нуди на македонската берза на труд
Информатичарите најдефицитарни, банкарите најплатени
— Капитал, 04.12.2008, број 472
 
Нови трендови на пазарот на труд
Преку Интернет до работно место
— Капитал, 21.02.2008, број 431
 
Иако Македонија е прва по невработеност во регионот
Директори и даскали најбарани на берзата на трудот
— Време, 15.10.2007, број 1198
 
Според анализата на огласите за вработување на порталот "НАЈДИ РАБОТА"
Работниците најбарани, ама ги нема
— Вечер, 11.09.2007, број 13597
RSS Вести

Економија - Радио Слободна Европа / Радио Слобода
Бизнисмените се жалат дека државата им должи стотици милиони евра, владата демантира. Ситуацијата потсетува на 2012 кога, по поплаките на бизнисмените, владата прво негираше дека должи, а потоа најави раздолжување.
Во политичка ситуација како сега, стопанствениците дополнително стравуваат зашто имаат проблеми со ликвидност и раскинување или пролонгирање на договори за инвестирање.
Граѓаните коишто на компанијата БЕГ и плаќаат за парно греење без да ја користат услугата е добро смислен организиран криминал од страна на некој политички фактор, којшто има голема моќ во државата и ги има окупирано сите институции, вели Марјан Ненов од движењето „Уа лопови“ во разговор за Радио Слободна Европа.
Девизните резерви во јануари во однос на декември лани се намалиле за 56,3 милиони евра. Според експертите, се работи за нормално сезонско намалување на девизните резерви и очекуваат износот да биде надоместен во иднина.
Алтернативни патишта кои ги користат дел од превозниците се Меџитлија, Дојран и Ново Село. Од Здружението на камионски превозници апелираат до увозниците да прифатат повисока цена на транспортот.
Нови избори би биле голем удар за стопанството. Во таков случај ќе продолжиме со стагнација, дури и регрес на планираниот економски раст, вели извршниот директор на Стопанската комора на северозападна Македонија, Фатмир Битиќи, во неделното интервју на Радио Слободна Европа.
Нови избори би претставувале голем удар врз стопанството и не само продолжување на стагнацијата, туку и регрес на економскиот раст. Неможноста да се формира стабилна влада пак, испраќа сигнал до партнерите кои може да откажат договори.
Јавниот долг на крајот на минатата година беше околу 50 отсто од БДП-то, но дел од економистите велат дека тој е многу поголем. Македонија годишно плаќа по 150 милиони евра за камати.
Бруто/Нето Калкулатор
Бруто Плата
Нето Плата