најди работа, najdi rabota, огласи за работа, oglasi za rabota, вработување, vrabotuvanje, baram rabota, барам работа makedonija, jobs macedonia, find job, job search
09/04/2020 04:24:13 | Активни огласи: 144 | Вчерашни: 4 Мобилна верзија | За Нас | Маркетинг | Контакт
Advertisement
| Најави се | Регистрирај се
 
Пребарувај:
Клучен збор
 
Најди работа!
Напредно пребарување »
Регион
прикажи повеќе прикажи повеќе
Индустрија
прикажи повеќе прикажи повеќе
Позиција
Account Manager for Macedonian Clients (15)
Продавач (6)
Фармацевт (5)
Комерцијалист (4)
Бравар (3)
Електро инсталатер (3)
Магационер (3)
Административен работник (2)
Возач (2)
Градежен инженер (2)
Девелопер за Microsoft Dynamics NAV (2)
Доктор/ка (2)
Касиер/ка (2)
Келнер/ка (2)
Келнер/Шанкер (2)
Книговодител-Сметководител (2)
Комерцијалист за продажба (2)
Медицинска сестра (2)
Монтер (2)
Неговател/ка (2)
ОПЕРАТОРИ ЗА ВО ПРОИЗВОДСТВО (2)
Општи работници (2)
Продавач/ка во малопродажен објект (2)
Рецепционер (2)
Слаткар (2)
Сметководител (2)
Собар/ka (2)
Столар (2)
Фармацевтски техничар (2)
Хотелски персонал (2)
Шивач/ки (2)
Account Manager for International Clients (1)
.NET DEVELOPER (1)
ADMINISTRATIVE ASSISTANT (1)
Business analyst - system specialist (1)
Call Centre Representative (1)
Communication and Media Specialist (1)
Consultant (1)
Customer Support Resentative (1)
Customer Support Specialist fluent in German (1)
LANGUAGE ASSISTANT (1)
Sales Assistant (1)
SharePoint .NET Developer (1)
Software Tester (1)
Агенти за продажба (1)
Агроном (1)
Аниматор (1)
Архитект (1)
Волонтер (1)
Геодетски техничар (1)
Градежен инженер/Архитект (1)
Градежен работник (1)
Градежен техничар (1)
Графички дизајнер (1)
Деловен асистент (1)
Дистрибутер (1)
Доставувач (1)
Економист (1)
Електро инженер (1)
Заварувач (1)
Инженер (1)
Информатичари и програмери (1)
Комерцијалист за терен (1)
Контролор (1)
Мајстор за алуминиум (1)
Масер (1)
Општ магацински работник (1)
Општ работник (1)
Пица мајстор (1)
Помошник Сметководител (1)
Програмер (1)
Проектант (1)
Професор по англиски јазик (1)
Работник (1)
Ракувач со градежна машина (1)
Референт за фактурирање и кредит контрола (1)
САП Оператор (1)
Сменоводител (1)
Социјален работник (1)
Специјалист за софтвер (1)
Специјалист за техничка поддршка (1)
Стоматолог (1)
Стоматолошка сестра (1)
Текстописец (1)
Фризер/ка (1)
Хаусмајстор (1)
Хигиеничар (1)
Чувар (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Рекоа:
Кога се е кажано и направено, монотонијата може, после се, да биде најдобар предуслов за креација.
-Margaret Sackville
 
Најпопуларни Огласи
Хотелски персонал
Фибула Ер Травел ДООЕЛ Скопје
(2901 прегледи)
Административен работник
Agrounija
(2428 прегледи)
Account Manager for Macedonian Clients
Tim Point
(2201 прегледи)
ОПЕРАТОРИ ЗА ВО ПРОИЗВОДСТВО
Цермат
(1714 прегледи)
Социјален работник
Коалиција на младински организации СЕГА
(1360 прегледи)
Продавач
Nikol-B
(1360 прегледи)
Возач
т.д.Астра-М дооел Скопје
(1240 прегледи)
Келнер/Шанкер
Селект
(1223 прегледи)
ОПЕРАТОРИ ЗА ВО ПРОИЗВОДСТВО
Ц & П Алати ДООЕЛ Охрид
(1137 прегледи)
Градежен инженер
Еуро Роад Дизајн Груп ДОО увоз-извоз Скопје
(1093 прегледи)
Skip Navigation LinksНајди Работа » Како да составам CV?


Креирањето на резиме е најдобриот начин да се документира својата кариера и достигнувања. Доколку се изгради и одржува едно резиме како што се движите по патот на кариерата, Вие ќе бидете во можност да ги забележите клучните достигнувања и резултати додека Ви се се уште свежи во сеќавањата.

На секој кој работи или се размислува за работа потребно му е резиме. Поголемиот дел од резимеата следат сличен формат со набројување на најновите работни места, со работното искуство во прв план. Ова се нарекува "обратен хронолошки" формат. Но, тука се и "базирани-на-вештини " или "функционално" форматите, кои нагласуваат она што може да се направи повеќеод она што сте го направиле. Некои сметаат дека спојувањето на овие два формати е најдобар начин да се сумира искуствоto и способностиte. Оние кои се во наставно-научни професии, посебно на луѓе со повисоки степени на образование, го наоѓаат "curriculum vitae" или CV како најефикасен. Како да се одлучите кој формат е најдобар? Ова се некои совети и насоки кога да се користи кој формат.

Обратно Хронолошки
Ова е формат најпознат за повеќето работодавци и менаџери за вработување. Тоа нормално ги вклучува целите во кариерата или сумарен вовед на врвот, и е проследена со листа на секое работно место, почнувајќи од најновото, и еден краток преглед на одговорностите и постигнувањата. Обратно-хронолошки резимеата треба да ги вклучуваат работните позиции, датумите на вработување, и имиња и локција на компаниите. За секоја позиција треба да се даде преглед на вашите основни обврски и вашите достигнувања и остварувања. Ова треба да биде проследено со резиме на вашето образование и обука.

Користењето на овој формат е најдобар за оние кои имаат стабилна работна историја и  зголемена одговорност и професионален развој. Ова е исто така одличен формат, ако сте работеле за фирми, особено последните работодавци, кои се добро препознаени и добро се почитувани во вашата работна индустрија.

Заснован на Вештини или функционален формат
Функционалниот формат на резиме го игнорира хронолошки редослед и се фокусира на кариерата во однос на вештините и способностите. Овој формат им помага на прегледувачите да се фокусираат на она што можете да направите, а не она што сте го направиле. Со користење на функционалниот пристап, можете да го прилагодите вашето резиме да се потенцираат вештините и компетенциите кои се бараат од страна на потенцијалните работодавци. Можете да покажете како совршено одговарате на барањата за одредена работа за која аплицирате, со вклучување на релевантни достигнувања и постигнувања во врска со одредени вештини.

Функционалната биографија ги вклучува целите во кариерата кои покажуваат каков вид на работа сакате или осврт на кариерата кое ја опишува вашата работа историја, образование и предности во една или две реченици. Главниот дел од биографијата дава резиме на три до пет вештини што ги поседувате и го демонстрира владеењето во одредени области преку достигнувања и мерливи резултати во врска со вештините. Дополнителен корист од овој формат е што може да се вклучи знаењето и од двете, платената и волонтерска работа. Во неговата основна форма се испуштаат датуми, работодавците и работни наслови, сепак, повеќето работодавачи очекуваат да ја видат оваа информација некаде во рамките на резимето.

Функционални формат е идеален за оние кои имале пауза во работениот однос или за оние кои имале промени во кариерата во текот на годините или имале нејасни цели во кариерата. Тоа е исто така одличен за новодипломирани студенти кои немаат многу платено работно искуство.

Комбиниран или мешан формат
Ако не можете да се одлучите кој формат да користите, можеби ќе сакате да креирате резиме во кое ќе го искористите најдоброто од двата формати. Овие резимеа ќе вклучуваат обратно хронолошки листи на најновите работни места што сте ги работеле, во кои во прилог ќе бидат изложени вашите посебни вештини и постигнувања. Би можело да започнува со преглед на квалификациите и најистакнатите вештини, проследено со хронолошко листање на работните места кои покажуваат, преку мерливи резултати, како сте ги користеле или применувале вештините што сте ги истакнале.

Биографија (Curriculum Vitae - CV)
Академска биографија (curriculum vitae) претставува сеопфатен документ или биографска изјава од вашето искуство и достигнувања. Тоа е нормално долго четири до осум страници и се користи првенствено за оние кои работат во докторска средина каде повисокитеобразовни степени, истражувањата, објавените трудови и професионалната акредитација и признавање се вреднуваат. Во главно професионалните квалификации и достигнувања се запишани во прв план. Ова е проследено со детален опис на образованието и академското образование, признаените достигнувања, како што се големи истражувачки трудови, објавени трудови во рецензирани списанија и професионалните припадност и идентификацијата. Само оние кои создаваат кариери во науката, како биотехнолошката или истражувачката, академските институции и сличните на нив, треба да го користат овој формат.

 

 

 

Мотивациско писмо - што “треба” и “не треба”

Многу луѓе се запознаени со значењето на добро-изградените резимеа и потребното време за нивно креирање. Но, исто толку важно е писмото што ја придружува и воведува вашата биографија.

Во исклучително конкурентен пазар на труд, запоставувањето на пропратното писмо е голема грешка.
Зошто? Пропратното писмо е ваша прва можност да му кажете на идниот работодавец за себе, и да го сторите тоа со свои зборови. Како пишано интервју, пропратното писмо дава можност да се истакне применетото искуство и квалитетите кои Ве прават вистински за работата. И како и секоја друга важна алатка за барање работа, постојат дефинирани точки кои посочуваат што треба” и “не треба” да направите за да бидете сигурни дека вашето пропратно писмо е предност, а не пречка.

Персонализирајте го вашето писмо.
Никој не сака да прима безлична пошта
. Пропратни писма кои започнуваат со фрази како "За тој што се однесува", звучат како масовна “junk” пошта, наместо важна преписка. Како што очекувате компанијата да посвети време за да го прочита вашиот материјал, така исто треба да потрошите извесно време за истражување на примачот. Контактирајте ја компанијата, погледнете на нивната веб-страница или разговарајте со други за да дојдете до точниот контакт.

Не праќајте генерички мотивационо писмо на многу различни компании.
Менаџерите за вработување можат да насетат масовно испраќање уште од километри. Тоа што го привлекува нивното внимание се писма кои се однесуваат на компанијата - и нивните потреби - конкретно. Истражете ја компанијата пред да го пишувате писмото. Погледнете за последни вести и прочитајте преку веб страницата на компанијата, а потоа вклучете го она што сте го научиле во вашето писмо. Правејќи го тоа ќе им покажете на работодавците дека сте информирани, мотивирани и подготвени да одите понатаму.

Потенцирајте го огласеното работно место.
Компаниите кои огласуваат отворени работни места го олеснуваат вашиот живот со тоа што ги нагласуваат квалификациите што се бараат. Покажете и на компанијата дека сте обрнале внимание на тоа. Ако некоја фирма рекламира дека е во потрага по искусен во продажба, бидете сигурни да го истакнете своето искуство во продажба. Еден од начините да се направи ова е со правење на табела за себе пред да го напишете своето писмо. Излистајте ги потребите на компанијата во една колона, и вашето соодветно искуство и квалификации во друга колона. Потоа можете да ги искористите тие информации за да напишете писмо што ќе го покажува токму она што тие сакаат да знаат.

Не ја правете работата на читателот премногу тешка за да види дека сте вистинскиот за позицијата.
Вклучи конкретни примери за твоите минати успесите и искуство. Ако сте во потрага по маркетинг позиција, дадете му на читателот детални информации во врска со маркетинг кампањата која успешно сте ја реализирале. Немојте само да кажете дека сте мотивирани. Дајте пример кој ја покажува вашата мотивација. Треба да ги претставите сите ваши важни информации на начин кој им овозможува на лицето што вработува лесно да види колку вашето искуство и квалитети одговараат на потребите на компанијата.

Премини на главното
.
Менаџерите за вработување добиваат писма и резимеа од десетици, па и до стотици апликанти, што често едноставно немаат време да читаат долги, развлечени писма. Бидете директни. Во првиот параграф, ставете го насловот на позицијата за која сте заинтересирани, а потоа веднаш преминете кон вашите специфични квалификации.

Не прекинувајте
го писмото пасивно.
Никој не добива работа со седење дома чекајќи го телефонот да
заѕвони. Слично на тоа, не многу луѓе добиваат повик веднаш штом биографијата или писмото се испратени. Бидејќи вие сте тој што бара работа, ќе треба да ја преземете иницијатива. Наместо да завршува писмото со "Со нетрпение очекуваме да Ве слушнам", со блиски "Ќе Ви се јавам следната недела со цел да договориме термин за средба." Откако ќе го вклучите ветувањето за повик, сепак, не заборавајте да ги исполните сопствените ветување.

Пишувајте ги и изменувајте ги писмата со големо внимание.
Ништо не
најавува: "Навистина не ја сакам оваа работа" како писмо со лапсуси, неточни информации, или правописни грешки. Осигурајте се дека името на компанијата е напишано како што треба. Проверете дали контактот е машко или женско лице. И, иако звучи речиси премногу очигледно да се спомене, не заборавајте да го потпишете писмото. Безгрижни и лесно поправливи грешки и кажуваат на компанијата дека не сте ја сватиле оваа едноставна задача сериозно.

 

Активни Корисници
2601
Линкови
Агенција за Вработување на Република Македонија
Отворени работни места во ЕУ Мисијата во Република Македонија
Отворени работни позиции во UNDP Македонија
Новиот Дизајн е:



Total of voters : 14865

НајдиРабота во медиумите
Младите не пребираат работа, а газдите користат
Дипломците им го јадат лебот на среднистите
— Вечер, 21.03.2013, број 15242
 
Анализа: Има ли формула за решавање на македонската невработеност?
Само инвестиции отвораат работни места
— Капитал, 08.08.2012, број 667/668
 
Што се бара и што се нуди на македонската берза на труд
Информатичарите најдефицитарни, банкарите најплатени
— Капитал, 04.12.2008, број 472
 
Нови трендови на пазарот на труд
Преку Интернет до работно место
— Капитал, 21.02.2008, број 431
 
Иако Македонија е прва по невработеност во регионот
Директори и даскали најбарани на берзата на трудот
— Време, 15.10.2007, број 1198
 
Според анализата на огласите за вработување на порталот "НАЈДИ РАБОТА"
Работниците најбарани, ама ги нема
— Вечер, 11.09.2007, број 13597
RSS Вести

Економија - Радио Слободна Европа / Радио Слобода
Угостителите се пожалија дека владините мерки за помош не се доволни и се заканија со отпуштање на вработените. Продавате пиво за 150 денари, а немате две плати да дадете, коментираат граѓаните, а на социјалните мрежи се прават црни листи за бојкот на кафеани кои отпуштаат вработени.
Со новата Стратегија за енергетика Македонија во следните две децении планира да ги затвори сите термоелектрани на јаглен и да направи транзиција кон обновливи извори на енергија. Граѓанските организации за заштита на животната средина документот го оценија како значаен чекор кон нискојаглероден развој, но експерти за енергетика се сомневаат во негова реализација, главно поради недостаток на насоки и финансиски потенцијал.
Поради намалената економска активност поради коронавирусот во буџетот за годинава ќе се направи дупка меѓу 700 милиони евра и 1,3 милијарди евра. Пари за пополнување на буџетската дупка ќе се обезбедуваат со задолжување од меѓународните институции. Од ВМРО-ДПМНЕ предлагаат институциите јавно да кажат каде ќе скратат од своите пари и препорачуваат забрзување на капиталните инвестиции да за да зголеми економската активност.
Финансискиот товар врз граѓаните иако привремено ќе им се олесни со мерките за одложување на исплатата на кредитите на 6 месеци, потоа ќе се зголеми, бидејќи каматите за долгот нема да им бидат отпишани. Сумата граѓаните ќе треба да ја подмират по престанокот на грејс периодот.
Владата излезе со сет мерки за надминување на економската криза од коронавирусот, меѓу кои минимална плата за функционери, плати за оние кои изгубиле работа, поволности за фирмите. Економистите оценуваат дека се доцни со мерките.
Владата подготвува нов пакет за помош на стопанството со кој ќе им се помогне на фирмите погодени од кризата предизвикана од пандемијата на коронавирусот да исплатат минимална плата. Работодавачите стравуваат дека отпуштањата се неминовност, особено ако кризата потрае.
Глобалната пандемија на коронавирусот сигурно ќе се одрази на трговската размена на Македонија со нејзините најголеми партнери, велат бизнисмени. Со најпогодените земји како Германија, Кина и Италија традиционално се остварува наголемиот увоз и извоз на стоки.
Нема проценка колку луѓе може да останат без работа поради економската криза предизвикана од пандемијата на коронавирус, но 34 илјади луѓе што работат во угостителство и туризам и 15 илјади во услужните дејности сега се без работа.
Инвеститорите не се во можност да оценат какви ќе бидат последиците по економските параметри поради неизвесноста за тоа колку ќе трае оваа ситуација и како ќе се реши.
Денот на венчавката за паровите често е еден од најсреќните, долго и внимателно планирани настани. Но, на некои парови Ковид 19 им ги смени плановите за свадбена прослава и меден месец, поради исчекувањето кога ќе заврши вонредната состојба и пандемијата со коронавирусот.
Секако дека се можни отпуштања, тоа е најопасната варијанта од овие случувања, од оваа состојба. За жал, и во мерките на Владата никаде не беше споменато дека товарот од отпуштањето на работниците ќе треба да биде споделен, вели Миле Бошков, претседател на Бизнис конфедерација на Македонија во неделното интервју на Радио Слободна Европа. Со него разговаравме за какви последици ќе има коронавирусот врз бизнисот, за тоа како ги оценува најавените мерки на Владата за помош на претпријатија и дали работодавците ги почитуваат мерките против коронавирусот.
Кредитите за микро, малите и средните претпријатија, пред се, во угостителството, туризмот и транспортот во износ од 3000 до 30.000 евра за бизнисмените и стопанските комори се недоволни за тие да може да ги преживеат последиците по работењето како резултат на коронавирусот.
Народната банка ги намали референтните каматни стапки, а и владата спрема мерки за помош на стопанството кое трпи последици од пандемијата на коронавирус. Стопанствениците бараат помош за да може да ја пребродат кризата.
Со години наназад општинските власти во Тетово безуспешно се обидуваат да се справат со сивата економија. Од Општината велат дека и покрај казните нелегалните продавачи се враќаат на тезгите. И од бизнис секторот се жалат на нелојалната конкуренција.
Бруто/Нето Калкулатор
Бруто Плата
Нето Плата