најди работа, najdi rabota, огласи за работа, oglasi za rabota, вработување, vrabotuvanje, baram rabota, барам работа makedonija, jobs macedonia, find job, job search
10/12/2019 06:12:43 | Активни огласи: 334 | Вчерашни: 28 Мобилна верзија | За Нас | Маркетинг | Контакт
Advertisement
| Најави се | Регистрирај се
 
Пребарувај:
Клучен збор
 
Најди работа!
Напредно пребарување »
Регион
прикажи повеќе прикажи повеќе
Индустрија
Производство (38)
- Нема информација (33)
Информатичка технологија (29)
Трговија (26)
Медицина (21)
Продажба и Маркетинг (21)
Угостителство (18)
Градежништво и Архитектура (12)
Фармација (12)
Електроника и Телекомуникации (10)
Автомобилска (8)
Прехранбена (8)
Услуги (8)
Шпедиција и транспорт (7)
Економија (5)
Енергетика (5)
Машинство (5)
Сметководство (5)
Туризам (5)
Хотелиерство (5)
Осигурување (4)
Администрација (3)
Безбедност и заштита при работа (3)
Дрвна (3)
Е-комерц (3)
Забава и рекреција (3)
Инжинерство (3)
Дистрибуција (2)
Медиуми (2)
Металургија (2)
Право (2)
Рударство (2)
Финансии и банкарство (2)
Човечки ресурси (2)
Животна средина (1)
Земјоделство (1)
Невладини организации и Здруженија (1)
Недвижнини (1)
Образование и наука (1)
Спорт (1)
Стоматологија (1)
Текстилна (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Позиција
Account Manager for Macedonian Clients (27)
Продавач (13)
Општ работник (9)
Возач (8)
Медицинска сестра (8)
Општи работници (8)
Магационер (7)
Оператор (7)
Фармацевт (6)
Фармацевтски техничар (6)
Сметководител (5)
Агент за продажба (4)
Дистрибутер (4)
Рецепционер (4)
CALL CENTER AGENTS (3)
Software Developer (3)
Агент за продажба и маркетинг (3)
Дистрибутер/Магационер (3)
Доктор/ка (3)
Електричар (3)
Келнер/ка (3)
Лице за безбедност и заштита при работа (3)
Машински инженер (3)
Персонал за продажба (3)
Помошник Сметководител (3)
Програмер (3)
Референт (3)
Слаткар (3)
Столар (3)
Customer Support Specialist fluent in French (2)
Digital Marketing Specialist (2)
Web designer (2)
Административен асистент (2)
Административен работник (2)
Архитект (2)
Асистент за продажба (2)
Градежен инженер (2)
Електро инженер (2)
Келнер/Шанкер (2)
Комерцијалист (2)
Кувар/ка (2)
Курир (2)
Неговател/ка (2)
Обезбедувач (2)
Оператор на CNC машина (2)
Пакувач (2)
Помошник во кујна (2)
Работник за обезбедување (2)
Референт за набавка (2)
Службеник (2)
Соработник (2)
Специјалист за техничка поддршка (2)
Специјалист за човечки ресурси (2)
Стручен Соработник (2)
Физиотерапевтски техничар (2)
Хигиеничар (2)
Account Manager for International Clients (1)
.NET DEVELOPER (1)
Account Manager (1)
ADMINISTRATIVE ASSISTANT (1)
Aвтомеханичар (1)
BI & Big Data Architect (1)
Business analyst - system specialist (1)
Content Writing Manager (1)
Customer Care Agent (1)
Customer Service Representative (1)
Data Collection and Analysist (1)
Database Administrator (Oracle) (1)
Driver (1)
Functional Support Analyst (1)
Graduate Trainee in Brand Operations Management – Distribution Unit Macedonia / Skopje, Macedonia (1)
Graduate Trainee in Procurement – Distribution Unit Macedonia / Skopje, Macedonia (1)
Graduate Trainee in Quality Control – Strategic Business Unit Coffee / Skopje, Macedonia (1)
HR SPECIALIST (1)
Intern Software Developer (1)
Internship (1)
iOS DEVELOPER (1)
IT MANAGER (1)
Junior Developer (1)
Junior Marketing Representative (1)
Logistic manager (1)
Manufacturing Engineering Manager (1)
National Programme Officer (1)
Nurse (1)
Product Development Assistant (1)
Production Manager (1)
Programme assistant (1)
Projects Coordinator (1)
Python Developer (1)
Quality assurance (1)
Sales agent (1)
Sales and Marketing Executive (1)
Sales Back Office (SBO) Officer (1)
SENIOR JAVA DEVELOPER (1)
Senior QA Analyst (1)
Senior software developer (1)
Software Engineer (1)
Software Tester (1)
Sports Trader (1)
Авто лимар (1)
Автоелектричар (1)
Агроном (1)
Адвокатски приправник (1)
Администратор (1)
Аниматор (1)
Багерист (1)
Бравар (1)
Брокер (1)
Бурекџија (1)
Водоинсталатер (1)
Воспитувач (1)
Генерален менаџер (1)
Графички дизајнер (1)
Директор (1)
Доставувач (1)
Едукатор (1)
Економист (1)
Електро инсталатер (1)
Забен техничар (1)
Заменик Директор (1)
ИТ координатор (1)
Касиер/ка (1)
Книговодител-Сметководител (1)
Комерцијалист за продажба (1)
Комерцијалист за терен (1)
Комерцијалист, магационер (1)
Консултант за контакт со клиенти во сервис, Сервисен советник, Комерцијалист за продажба (1)
Контролор (1)
Лабораториски техничар (1)
Лекар (1)
Маркетинг агент (1)
Маркетинг специјалист (1)
Машински и електро техничари/инженери за одржување (1)
Машински инженер / Комерцијалист (1)
Медицински преставник (1)
Менаџер (1)
Менаџер одговорен за магацински и логистички операции (1)
Механичар (1)
Монтажер (1)
Монтер (1)
Новинар (1)
Одржувач (1)
Оператор во магацин (1)
Општ магацински работник (1)
Офицер за човечки ресурси (1)
Персонал за во кујна (1)
Помошник магационер (1)
Портир-Стражар (1)
Преведувач (1)
Претставник за продажба и маркетинг (1)
Продавач/ка во малопродажен објект (1)
Проектант/Програмер (Senior и Junior позиции) (1)
Промотер/ки (1)
Работник во печатница (1)
Референт за наплата на долгови (1)
Референт за фактурирање и кредит контрола (1)
Референти за банкарски операции (1)
Садомијач (1)
Сервисер (1)
Систем администратор за телекомуникациски мрежи (1)
Собар/ka (1)
Соработник за шпедитерско работење (1)
Специјалист за обезбедување на локации (1)
Специјалист за софтвер (1)
Стоматолог (1)
Техничка секретарка (1)
Технолог/Инженер (1)
Трговец (1)
Туристички работник (1)
Управител (1)
Управувач на машина (1)
Финансиски менаџер (1)
Хемиски техничар (1)
Хидроуличар (1)
Шанкер/ка (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Рекоа:
Да се биде специјалист во една работа е едно нешто, а да се најде работа е сосема друго.
-Stephen Leacock
 
Најпопуларни Огласи
Возач
Јан де Ријк Булгарија ЕООД
(9701 прегледи)
Пакувач
.
(3036 прегледи)
Генерален менаџер
Омада Капитал Инвест
(2824 прегледи)
Персонал за продажба
Агро Леска ДООЕЛ
(2638 прегледи)
Дистрибутер
Прехрамбена индустрија Стиза дооел
(2574 прегледи)
Консултант за контакт со клиенти во сервис, Сервисен советник, Комерцијалист за продажба
Јосифов ДООЕЛ
(2485 прегледи)
Службеник
Карпа на Европа
(1979 прегледи)
Медицинска сестра
ПЗУ
(1790 прегледи)
Проектант/Програмер (Senior и Junior позиции)
Неарсофт
(1773 прегледи)
Агент за продажба и маркетинг
Алокин
(1709 прегледи)
Skip Navigation LinksНајди Работа » Како да составам CV?


Креирањето на резиме е најдобриот начин да се документира својата кариера и достигнувања. Доколку се изгради и одржува едно резиме како што се движите по патот на кариерата, Вие ќе бидете во можност да ги забележите клучните достигнувања и резултати додека Ви се се уште свежи во сеќавањата.

На секој кој работи или се размислува за работа потребно му е резиме. Поголемиот дел од резимеата следат сличен формат со набројување на најновите работни места, со работното искуство во прв план. Ова се нарекува "обратен хронолошки" формат. Но, тука се и "базирани-на-вештини " или "функционално" форматите, кои нагласуваат она што може да се направи повеќеод она што сте го направиле. Некои сметаат дека спојувањето на овие два формати е најдобар начин да се сумира искуствоto и способностиte. Оние кои се во наставно-научни професии, посебно на луѓе со повисоки степени на образование, го наоѓаат "curriculum vitae" или CV како најефикасен. Како да се одлучите кој формат е најдобар? Ова се некои совети и насоки кога да се користи кој формат.

Обратно Хронолошки
Ова е формат најпознат за повеќето работодавци и менаџери за вработување. Тоа нормално ги вклучува целите во кариерата или сумарен вовед на врвот, и е проследена со листа на секое работно место, почнувајќи од најновото, и еден краток преглед на одговорностите и постигнувањата. Обратно-хронолошки резимеата треба да ги вклучуваат работните позиции, датумите на вработување, и имиња и локција на компаниите. За секоја позиција треба да се даде преглед на вашите основни обврски и вашите достигнувања и остварувања. Ова треба да биде проследено со резиме на вашето образование и обука.

Користењето на овој формат е најдобар за оние кои имаат стабилна работна историја и  зголемена одговорност и професионален развој. Ова е исто така одличен формат, ако сте работеле за фирми, особено последните работодавци, кои се добро препознаени и добро се почитувани во вашата работна индустрија.

Заснован на Вештини или функционален формат
Функционалниот формат на резиме го игнорира хронолошки редослед и се фокусира на кариерата во однос на вештините и способностите. Овој формат им помага на прегледувачите да се фокусираат на она што можете да направите, а не она што сте го направиле. Со користење на функционалниот пристап, можете да го прилагодите вашето резиме да се потенцираат вештините и компетенциите кои се бараат од страна на потенцијалните работодавци. Можете да покажете како совршено одговарате на барањата за одредена работа за која аплицирате, со вклучување на релевантни достигнувања и постигнувања во врска со одредени вештини.

Функционалната биографија ги вклучува целите во кариерата кои покажуваат каков вид на работа сакате или осврт на кариерата кое ја опишува вашата работа историја, образование и предности во една или две реченици. Главниот дел од биографијата дава резиме на три до пет вештини што ги поседувате и го демонстрира владеењето во одредени области преку достигнувања и мерливи резултати во врска со вештините. Дополнителен корист од овој формат е што може да се вклучи знаењето и од двете, платената и волонтерска работа. Во неговата основна форма се испуштаат датуми, работодавците и работни наслови, сепак, повеќето работодавачи очекуваат да ја видат оваа информација некаде во рамките на резимето.

Функционални формат е идеален за оние кои имале пауза во работениот однос или за оние кои имале промени во кариерата во текот на годините или имале нејасни цели во кариерата. Тоа е исто така одличен за новодипломирани студенти кои немаат многу платено работно искуство.

Комбиниран или мешан формат
Ако не можете да се одлучите кој формат да користите, можеби ќе сакате да креирате резиме во кое ќе го искористите најдоброто од двата формати. Овие резимеа ќе вклучуваат обратно хронолошки листи на најновите работни места што сте ги работеле, во кои во прилог ќе бидат изложени вашите посебни вештини и постигнувања. Би можело да започнува со преглед на квалификациите и најистакнатите вештини, проследено со хронолошко листање на работните места кои покажуваат, преку мерливи резултати, како сте ги користеле или применувале вештините што сте ги истакнале.

Биографија (Curriculum Vitae - CV)
Академска биографија (curriculum vitae) претставува сеопфатен документ или биографска изјава од вашето искуство и достигнувања. Тоа е нормално долго четири до осум страници и се користи првенствено за оние кои работат во докторска средина каде повисокитеобразовни степени, истражувањата, објавените трудови и професионалната акредитација и признавање се вреднуваат. Во главно професионалните квалификации и достигнувања се запишани во прв план. Ова е проследено со детален опис на образованието и академското образование, признаените достигнувања, како што се големи истражувачки трудови, објавени трудови во рецензирани списанија и професионалните припадност и идентификацијата. Само оние кои создаваат кариери во науката, како биотехнолошката или истражувачката, академските институции и сличните на нив, треба да го користат овој формат.

 

 

 

Мотивациско писмо - што “треба” и “не треба”

Многу луѓе се запознаени со значењето на добро-изградените резимеа и потребното време за нивно креирање. Но, исто толку важно е писмото што ја придружува и воведува вашата биографија.

Во исклучително конкурентен пазар на труд, запоставувањето на пропратното писмо е голема грешка.
Зошто? Пропратното писмо е ваша прва можност да му кажете на идниот работодавец за себе, и да го сторите тоа со свои зборови. Како пишано интервју, пропратното писмо дава можност да се истакне применетото искуство и квалитетите кои Ве прават вистински за работата. И како и секоја друга важна алатка за барање работа, постојат дефинирани точки кои посочуваат што треба” и “не треба” да направите за да бидете сигурни дека вашето пропратно писмо е предност, а не пречка.

Персонализирајте го вашето писмо.
Никој не сака да прима безлична пошта
. Пропратни писма кои започнуваат со фрази како "За тој што се однесува", звучат како масовна “junk” пошта, наместо важна преписка. Како што очекувате компанијата да посвети време за да го прочита вашиот материјал, така исто треба да потрошите извесно време за истражување на примачот. Контактирајте ја компанијата, погледнете на нивната веб-страница или разговарајте со други за да дојдете до точниот контакт.

Не праќајте генерички мотивационо писмо на многу различни компании.
Менаџерите за вработување можат да насетат масовно испраќање уште од километри. Тоа што го привлекува нивното внимание се писма кои се однесуваат на компанијата - и нивните потреби - конкретно. Истражете ја компанијата пред да го пишувате писмото. Погледнете за последни вести и прочитајте преку веб страницата на компанијата, а потоа вклучете го она што сте го научиле во вашето писмо. Правејќи го тоа ќе им покажете на работодавците дека сте информирани, мотивирани и подготвени да одите понатаму.

Потенцирајте го огласеното работно место.
Компаниите кои огласуваат отворени работни места го олеснуваат вашиот живот со тоа што ги нагласуваат квалификациите што се бараат. Покажете и на компанијата дека сте обрнале внимание на тоа. Ако некоја фирма рекламира дека е во потрага по искусен во продажба, бидете сигурни да го истакнете своето искуство во продажба. Еден од начините да се направи ова е со правење на табела за себе пред да го напишете своето писмо. Излистајте ги потребите на компанијата во една колона, и вашето соодветно искуство и квалификации во друга колона. Потоа можете да ги искористите тие информации за да напишете писмо што ќе го покажува токму она што тие сакаат да знаат.

Не ја правете работата на читателот премногу тешка за да види дека сте вистинскиот за позицијата.
Вклучи конкретни примери за твоите минати успесите и искуство. Ако сте во потрага по маркетинг позиција, дадете му на читателот детални информации во врска со маркетинг кампањата која успешно сте ја реализирале. Немојте само да кажете дека сте мотивирани. Дајте пример кој ја покажува вашата мотивација. Треба да ги претставите сите ваши важни информации на начин кој им овозможува на лицето што вработува лесно да види колку вашето искуство и квалитети одговараат на потребите на компанијата.

Премини на главното
.
Менаџерите за вработување добиваат писма и резимеа од десетици, па и до стотици апликанти, што често едноставно немаат време да читаат долги, развлечени писма. Бидете директни. Во првиот параграф, ставете го насловот на позицијата за која сте заинтересирани, а потоа веднаш преминете кон вашите специфични квалификации.

Не прекинувајте
го писмото пасивно.
Никој не добива работа со седење дома чекајќи го телефонот да
заѕвони. Слично на тоа, не многу луѓе добиваат повик веднаш штом биографијата или писмото се испратени. Бидејќи вие сте тој што бара работа, ќе треба да ја преземете иницијатива. Наместо да завршува писмото со "Со нетрпение очекуваме да Ве слушнам", со блиски "Ќе Ви се јавам следната недела со цел да договориме термин за средба." Откако ќе го вклучите ветувањето за повик, сепак, не заборавајте да ги исполните сопствените ветување.

Пишувајте ги и изменувајте ги писмата со големо внимание.
Ништо не
најавува: "Навистина не ја сакам оваа работа" како писмо со лапсуси, неточни информации, или правописни грешки. Осигурајте се дека името на компанијата е напишано како што треба. Проверете дали контактот е машко или женско лице. И, иако звучи речиси премногу очигледно да се спомене, не заборавајте да го потпишете писмото. Безгрижни и лесно поправливи грешки и кажуваат на компанијата дека не сте ја сватиле оваа едноставна задача сериозно.

 

Активни Корисници
1592
Линкови
Агенција за Вработување на Република Македонија
Отворени работни места во ЕУ Мисијата во Република Македонија
Отворени работни позиции во UNDP Македонија
Новиот Дизајн е:



Total of voters : 14716

НајдиРабота во медиумите
Младите не пребираат работа, а газдите користат
Дипломците им го јадат лебот на среднистите
— Вечер, 21.03.2013, број 15242
 
Анализа: Има ли формула за решавање на македонската невработеност?
Само инвестиции отвораат работни места
— Капитал, 08.08.2012, број 667/668
 
Што се бара и што се нуди на македонската берза на труд
Информатичарите најдефицитарни, банкарите најплатени
— Капитал, 04.12.2008, број 472
 
Нови трендови на пазарот на труд
Преку Интернет до работно место
— Капитал, 21.02.2008, број 431
 
Иако Македонија е прва по невработеност во регионот
Директори и даскали најбарани на берзата на трудот
— Време, 15.10.2007, број 1198
 
Според анализата на огласите за вработување на порталот "НАЈДИ РАБОТА"
Работниците најбарани, ама ги нема
— Вечер, 11.09.2007, број 13597
RSS Вести

Економија - Радио Слободна Европа / Радио Слобода
Доколку во најкус можен рок не се финализираат преговорите за Колективен договор и не биде потпишан со обврска за негово целосно спроведување од 1 јануари наредната година, Синдикатот на културата на Република Македонија ќе ги повика своите членови да го почнат веќе најавениот штрајк.
Има огромни разлики меѓу платите на вработените на јавните универзитети, кои, се финансирани нетранспарентно, покажа истражувањето на Академскиот синдикат. Ние "ловиме" студенти за да ни бидат повисоки односно нормални платите, со тоа се спушаат критериумите на знаење, коментираат професори.
Државната каса за 2020 година предвидено е да тежи 3, 6 милијарди евра. Фокусот е на зголемените плати во здравството и образованието и на пензиите. Помалку пари има за наука, за високото образование, за изградба и реконструкција на ученички и студентски домови.
Најголем дел од вработените според Рамковен договор или 831 лице ќе завршат во 15 министерства. Останатите ќе бидат рапсоредени во дополнителни 175 институции. Но, се уште голем дел од рамковните вработени седат дома и земаат плата.
Властите во земјава со години ветуваат дека Шар Планина ќе биде прогласена за национален парк поради значителните природни вредности, но активистите алармираат дека наместо заштита, природата на Шара се уништува со сеча, пожари, но и со бројните проекти за изградба на мали хидроелектрани.
За доизградба на автопатот Кичево-Охрид владата ќе се задолжи со нов кредит од речиси 180 милиони долари. Опозицијата обвинува за криминал, а владата тврди дека штетите се направени од претходната власт. Она што е извесно е дека автопатот ќе чини многу повеќе од предвидените 411 милиони евра
Зголемување на пример на средствата за социјална заштита за цели 140 милиони евра како што е предвидено во наредниот буџет, значи дека владата се подготвува, жртвувајќи ја иднината на економијата и дури и на развојот на земјата, од популистички побуди да ги поткупува гласачите, вели професор Трајко Славески, член на Извршниот комитет на ВМРО-ДПМНЕ во неделното интервју на Радио Слободна Европа.
Поранешниот министер за финансии Трајко Славески вели дека предлог буџетот за 2020 год. е креиран од популистички побуди на власта да ги поткупи гласачите пред изборите. Власта тврди дека буџетот е одраз на добрите економски политики, а дел од аналитичарите велат дека ефектите ќе се видат догодина.
Најслаба реализација на капитални инвестиции имаат институциите кои на располагање имаат од неколку илјади до неколку десетици илјади евра. Меѓу Министерствата, најслабо стои Министерството за локална самоуправа, кое за 9 месеци потрошило само три отсто од предвидените пари, додека владата потрошила само четири отсто.
Платите во здравството ќе се зголемат меѓу 10 и 25 отсто, во образованието за 10 отсто, а пензиите за 850 – 900 денари. Сето ова е предвидено во буџетот за изборната 2020 година. Премиерот Зоран Заев вели дека на економијата ѝ оди добро, па граѓаните треба да ги почувствуваат бенефитите.
Поради големите залихи на сув цвет од канабис кој во моментот не може да се извезува, од здружението „Макканабис“ бараат итно донесување на законот за опојни дроги и психотропни супстанции. Тој беше повлечен од собраниска процедура по реакциите на опозицијата дека се носи за лични интереси на семејството на премиерот Зоран Заев и негови блиски луѓе.
Бруто/Нето Калкулатор
Бруто Плата
Нето Плата