најди работа, najdi rabota, огласи за работа, oglasi za rabota, вработување, vrabotuvanje, baram rabota, барам работа makedonija, jobs macedonia, find job, job search
28/06/2017 10:58:59 | Активни огласи: 522 | Вчерашни: 76 Мобилна верзија | За Нас | Маркетинг | Контакт
Advertisement
| Најави се | Регистрирај се
 
Пребарувај:
Клучен збор
 
Најди работа!
Напредно пребарување »
Регион
прикажи повеќе прикажи повеќе
Индустрија
- Нема информација (74)
Трговија (61)
Информатичка технологија (60)
Угостителство (39)
Градежништво и Архитектура (25)
Производство (24)
Прехранбена (21)
Продажба и Маркетинг (21)
Дистрибуција (13)
Рударство (11)
Шпедиција и транспорт (11)
Туризам (10)
Услуги (10)
Хотелиерство (10)
Електроника и Телекомуникации (9)
Автомобилска (8)
Фармација (8)
Графичка (7)
Медицина (6)
Образование и наука (6)
Администрација (5)
Дрвна (5)
Убавина и здравје (5)
Економија (4)
Издаваштво (4)
Сметководство (4)
Текстилна (4)
Забава и рекреција (3)
Земјоделство (3)
Стоматологија (3)
Медиуми (2)
Недвижнини (2)
Право (2)
Спорт (2)
Авио (1)
Безбедност и заштита при работа (1)
Воена (1)
Животна средина (1)
Инжинерство (1)
Менаџмент (1)
Невладини организации и Здруженија (1)
Сообраќај (1)
Човечки ресурси (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Позиција
- Нема информација (51)
Продавач (28)
Возач (27)
Келнер/ка (19)
Комерцијалист (9)
Оператор (8)
Магационер (7)
Општ работник (7)
Референт за продажба (7)
Рецепционер (7)
Готвач (6)
Дистрибутер (6)
Касиер/ка (6)
Машински инженер (6)
Општи работници (6)
Агент за продажба и маркетинг (5)
Градежен инженер (5)
Електричар (5)
Комерцијалист за продажба (5)
Работник во производство (5)
Фармацевтски техничар (5)
Area Sales Manager (4)
Агент за продажба (4)
Администратор (4)
Архитект (4)
Асистент за продажба (4)
Кувар/ка (4)
Монтер (4)
Општ магацински работник (4)
Програмер (4)
Угостителски работници (4)
Хотелски персонал (4)
Шанкер/ка (4)
Account Manager (3)
Customer Service Representative (3)
Junior Developer (3)
PHP DEVELOPER (3)
Мајстор (3)
Обезбедувач (3)
Персонал за продажба (3)
Практикант (3)
Професор по германски јазик (3)
Работник (3)
Работник за обезбедување (3)
Раководител (3)
Секретар/ka (3)
Сметководител (3)
IT support specialist (2)
SENIOR AUTOMATION QA ENGINEER (2)
Senior Java Software Developer (2)
Senior software developer (2)
Автомеханичар (2)
Агент за недвижности (2)
Административен асистент (2)
Веб програмер (2)
Главен сметководител (2)
Градежен работник (2)
Графички дизајнер (2)
Електро инженер (2)
Електро инсталатер (2)
Заварувач (2)
Инсталатер (2)
Информатичари и програмери (2)
Книговодител-Сметководител (2)
Координатор (2)
Курир (2)
Маркетинг агент (2)
Машински и електро техничари/инженери за одржување (2)
Медицински претставник (2)
Менаџер за производство (2)
Месар/Касап (2)
Монтажер (2)
Помошник во кујна (2)
Правник (2)
Преведувач (2)
Промотер (2)
Референт (2)
Референт за набавка (2)
Столар (2)
Транспортер (2)
Фармацевт (2)
Фризер/ка (2)
Хигиеничар (2)
.NET DEVELOPER (1)
.Net Software Developer (1)
ADMINISTRATIVE ASSISTANT (1)
Aвтомеханичар (1)
C++ Software Engineer (1)
Call Centre Representative (1)
Customer Care Agent (1)
Developers (1)
Director R&D (1)
Experienced Software Tester (1)
Expert Salesperson (1)
IT Help Desk Administrator (1)
Java Developer (1)
JAVA DEVELOPER/TEAM LEAD (1)
Java Junior Developer (1)
Manager Production and Transportation (1)
PHP Senior Developer (1)
Sales agent (1)
Sales Assistant (1)
Sales supervisor (1)
SENIOR .NET DEVELOPER (1)
Senior C++ Software Developer (1)
SENIOR JAVA DEVELOPER (1)
Senior Product Manager (1)
Senior Software Quality Engineer (1)
Software Developer (1)
Web developer (1)
Авиомеханичар (1)
Агенти за продажба (1)
Административен работник (1)
Администратор на база на податоци (1)
Аниматор (1)
Асистент за финансии (1)
Бравар (1)
Водител (1)
Водоинсталатер (1)
Воспитувач (1)
Геодетски инженер (1)
Градежен инженер/Архитект (1)
Деловен асистент (1)
Деловен секретар (1)
Дизајнер (1)
Директор (1)
Директор за продажба (1)
диспечерка (1)
Дистрибутер/Магационер (1)
Доктор/ка (1)
Економист (1)
Економски промотери (1)
Електромонтер (1)
Електроничар (1)
Земјоделски работници (1)
Издавач на гориво (1)
Инженер (1)
Инжинер за набавка (1)
ИТ Менаџер (1)
ИТ систем Инженер (1)
Келнер/Шанкер (1)
Козметичарка (1)
Комерцијалист за терен (1)
Компјутерски техничар (1)
Контролор (1)
Кројач (1)
Куварка (1)
Купувач (1)
Лаборант (1)
Лекар (1)
Лице за чување (1)
Маркетинг асистент (1)
Маркетинг менаџер (1)
Масер (1)
Машинобравари (1)
Машински техничар (1)
Медицинска сестра (1)
Менаџер (1)
Менаџер за клучни клиенти (1)
Менаџер за логистика (1)
Менаџер за продажба (1)
Мерчендајзер (1)
Молер (1)
На шалтер за продажба. и резервации на авионски билети (1)
Наставник (1)
Наставник по Германски (1)
Оперативен директор (1)
Оператор и комерцијалист (1)
Пакувач (1)
Пекар (1)
Перач/ка (1)
Планер на производство (1)
Помлад лабораториски техничар (1)
Помошник магационер (1)
Помошник/чка (1)
Поштар (1)
Продавач - консултант (1)
Продукт менаџер (1)
Промотерки/промо лидери (1)
Професор по англиски јазик (1)
Работник - вагар (1)
Раководител на механичка единица, механичар (1)
Раководител на сметководство (1)
Референт за директна продажба (1)
Рударски инженер (1)
Садомијач (1)
Сервис Техничар/Инженер (1)
Сервисер (1)
Сервисер на медицинска опрема (1)
Систем администратор (1)
Слаткар (1)
Собар/ka (1)
Соработници (1)
Софтвер - Full Stack Developer (1)
Специјалист за интернет маркетинг и социјални медиуми (1)
Специјалист за техничка поддршка (1)
Стоматолог (1)
Стоматолошка сестра (1)
Стручен Соработник (1)
Супервизор (1)
Телефонски оператор (1)
Технолог (1)
Тим лидер (1)
Туристички работник (1)
Угостителски работник (1)
Услужен работник (1)
Фарбар (1)
Физио-терапевт (1)
Хаусмајстор (1)
Цвеќар (1)
Шеф на кујна (1)
Шивач/ки (1)
Шпедитер (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Рекоа:
Никогаш да не сте стапиле во брак додека сеуште одите на факултет. Ќе биде многу тешко да започнете кариера ако некој перспективен работодавец види дека веќе сте направиле една грешка.
-Kin Hubbard
 
Најпопуларни Огласи
Director R&D
VMware, Inc.
(11820 прегледи)
Senior Software Quality Engineer
VMware, Inc.
(9420 прегледи)
Senior C++ Software Developer
VMware, Inc.
(9167 прегледи)
Senior Java Software Developer
VMware, Inc.
(8078 прегледи)
Администратор
ДПТИ ЕЛИНГ
(2896 прегледи)
Графички дизајнер
с-децо-десигн
(2357 прегледи)
- Нема информација
Александар Вила
(2104 прегледи)
Секретар/ka
ДПТИ ЕЛИНГ
(2080 прегледи)
Софтвер - Full Stack Developer
4ВИРТУС.ЦОМ ДОО
(1946 прегледи)
ИТ систем Инженер
Интек Систем
(1795 прегледи)
Skip Navigation LinksНајди Работа » Како да составам CV?


Креирањето на резиме е најдобриот начин да се документира својата кариера и достигнувања. Доколку се изгради и одржува едно резиме како што се движите по патот на кариерата, Вие ќе бидете во можност да ги забележите клучните достигнувања и резултати додека Ви се се уште свежи во сеќавањата.

На секој кој работи или се размислува за работа потребно му е резиме. Поголемиот дел од резимеата следат сличен формат со набројување на најновите работни места, со работното искуство во прв план. Ова се нарекува "обратен хронолошки" формат. Но, тука се и "базирани-на-вештини " или "функционално" форматите, кои нагласуваат она што може да се направи повеќеод она што сте го направиле. Некои сметаат дека спојувањето на овие два формати е најдобар начин да се сумира искуствоto и способностиte. Оние кои се во наставно-научни професии, посебно на луѓе со повисоки степени на образование, го наоѓаат "curriculum vitae" или CV како најефикасен. Како да се одлучите кој формат е најдобар? Ова се некои совети и насоки кога да се користи кој формат.

Обратно Хронолошки
Ова е формат најпознат за повеќето работодавци и менаџери за вработување. Тоа нормално ги вклучува целите во кариерата или сумарен вовед на врвот, и е проследена со листа на секое работно место, почнувајќи од најновото, и еден краток преглед на одговорностите и постигнувањата. Обратно-хронолошки резимеата треба да ги вклучуваат работните позиции, датумите на вработување, и имиња и локција на компаниите. За секоја позиција треба да се даде преглед на вашите основни обврски и вашите достигнувања и остварувања. Ова треба да биде проследено со резиме на вашето образование и обука.

Користењето на овој формат е најдобар за оние кои имаат стабилна работна историја и  зголемена одговорност и професионален развој. Ова е исто така одличен формат, ако сте работеле за фирми, особено последните работодавци, кои се добро препознаени и добро се почитувани во вашата работна индустрија.

Заснован на Вештини или функционален формат
Функционалниот формат на резиме го игнорира хронолошки редослед и се фокусира на кариерата во однос на вештините и способностите. Овој формат им помага на прегледувачите да се фокусираат на она што можете да направите, а не она што сте го направиле. Со користење на функционалниот пристап, можете да го прилагодите вашето резиме да се потенцираат вештините и компетенциите кои се бараат од страна на потенцијалните работодавци. Можете да покажете како совршено одговарате на барањата за одредена работа за која аплицирате, со вклучување на релевантни достигнувања и постигнувања во врска со одредени вештини.

Функционалната биографија ги вклучува целите во кариерата кои покажуваат каков вид на работа сакате или осврт на кариерата кое ја опишува вашата работа историја, образование и предности во една или две реченици. Главниот дел од биографијата дава резиме на три до пет вештини што ги поседувате и го демонстрира владеењето во одредени области преку достигнувања и мерливи резултати во врска со вештините. Дополнителен корист од овој формат е што може да се вклучи знаењето и од двете, платената и волонтерска работа. Во неговата основна форма се испуштаат датуми, работодавците и работни наслови, сепак, повеќето работодавачи очекуваат да ја видат оваа информација некаде во рамките на резимето.

Функционални формат е идеален за оние кои имале пауза во работениот однос или за оние кои имале промени во кариерата во текот на годините или имале нејасни цели во кариерата. Тоа е исто така одличен за новодипломирани студенти кои немаат многу платено работно искуство.

Комбиниран или мешан формат
Ако не можете да се одлучите кој формат да користите, можеби ќе сакате да креирате резиме во кое ќе го искористите најдоброто од двата формати. Овие резимеа ќе вклучуваат обратно хронолошки листи на најновите работни места што сте ги работеле, во кои во прилог ќе бидат изложени вашите посебни вештини и постигнувања. Би можело да започнува со преглед на квалификациите и најистакнатите вештини, проследено со хронолошко листање на работните места кои покажуваат, преку мерливи резултати, како сте ги користеле или применувале вештините што сте ги истакнале.

Биографија (Curriculum Vitae - CV)
Академска биографија (curriculum vitae) претставува сеопфатен документ или биографска изјава од вашето искуство и достигнувања. Тоа е нормално долго четири до осум страници и се користи првенствено за оние кои работат во докторска средина каде повисокитеобразовни степени, истражувањата, објавените трудови и професионалната акредитација и признавање се вреднуваат. Во главно професионалните квалификации и достигнувања се запишани во прв план. Ова е проследено со детален опис на образованието и академското образование, признаените достигнувања, како што се големи истражувачки трудови, објавени трудови во рецензирани списанија и професионалните припадност и идентификацијата. Само оние кои создаваат кариери во науката, како биотехнолошката или истражувачката, академските институции и сличните на нив, треба да го користат овој формат.

 

 

 

Мотивациско писмо - што “треба” и “не треба”

Многу луѓе се запознаени со значењето на добро-изградените резимеа и потребното време за нивно креирање. Но, исто толку важно е писмото што ја придружува и воведува вашата биографија.

Во исклучително конкурентен пазар на труд, запоставувањето на пропратното писмо е голема грешка.
Зошто? Пропратното писмо е ваша прва можност да му кажете на идниот работодавец за себе, и да го сторите тоа со свои зборови. Како пишано интервју, пропратното писмо дава можност да се истакне применетото искуство и квалитетите кои Ве прават вистински за работата. И како и секоја друга важна алатка за барање работа, постојат дефинирани точки кои посочуваат што треба” и “не треба” да направите за да бидете сигурни дека вашето пропратно писмо е предност, а не пречка.

Персонализирајте го вашето писмо.
Никој не сака да прима безлична пошта
. Пропратни писма кои започнуваат со фрази како "За тој што се однесува", звучат како масовна “junk” пошта, наместо важна преписка. Како што очекувате компанијата да посвети време за да го прочита вашиот материјал, така исто треба да потрошите извесно време за истражување на примачот. Контактирајте ја компанијата, погледнете на нивната веб-страница или разговарајте со други за да дојдете до точниот контакт.

Не праќајте генерички мотивационо писмо на многу различни компании.
Менаџерите за вработување можат да насетат масовно испраќање уште од километри. Тоа што го привлекува нивното внимание се писма кои се однесуваат на компанијата - и нивните потреби - конкретно. Истражете ја компанијата пред да го пишувате писмото. Погледнете за последни вести и прочитајте преку веб страницата на компанијата, а потоа вклучете го она што сте го научиле во вашето писмо. Правејќи го тоа ќе им покажете на работодавците дека сте информирани, мотивирани и подготвени да одите понатаму.

Потенцирајте го огласеното работно место.
Компаниите кои огласуваат отворени работни места го олеснуваат вашиот живот со тоа што ги нагласуваат квалификациите што се бараат. Покажете и на компанијата дека сте обрнале внимание на тоа. Ако некоја фирма рекламира дека е во потрага по искусен во продажба, бидете сигурни да го истакнете своето искуство во продажба. Еден од начините да се направи ова е со правење на табела за себе пред да го напишете своето писмо. Излистајте ги потребите на компанијата во една колона, и вашето соодветно искуство и квалификации во друга колона. Потоа можете да ги искористите тие информации за да напишете писмо што ќе го покажува токму она што тие сакаат да знаат.

Не ја правете работата на читателот премногу тешка за да види дека сте вистинскиот за позицијата.
Вклучи конкретни примери за твоите минати успесите и искуство. Ако сте во потрага по маркетинг позиција, дадете му на читателот детални информации во врска со маркетинг кампањата која успешно сте ја реализирале. Немојте само да кажете дека сте мотивирани. Дајте пример кој ја покажува вашата мотивација. Треба да ги претставите сите ваши важни информации на начин кој им овозможува на лицето што вработува лесно да види колку вашето искуство и квалитети одговараат на потребите на компанијата.

Премини на главното
.
Менаџерите за вработување добиваат писма и резимеа од десетици, па и до стотици апликанти, што често едноставно немаат време да читаат долги, развлечени писма. Бидете директни. Во првиот параграф, ставете го насловот на позицијата за која сте заинтересирани, а потоа веднаш преминете кон вашите специфични квалификации.

Не прекинувајте
го писмото пасивно.
Никој не добива работа со седење дома чекајќи го телефонот да
заѕвони. Слично на тоа, не многу луѓе добиваат повик веднаш штом биографијата или писмото се испратени. Бидејќи вие сте тој што бара работа, ќе треба да ја преземете иницијатива. Наместо да завршува писмото со "Со нетрпение очекуваме да Ве слушнам", со блиски "Ќе Ви се јавам следната недела со цел да договориме термин за средба." Откако ќе го вклучите ветувањето за повик, сепак, не заборавајте да ги исполните сопствените ветување.

Пишувајте ги и изменувајте ги писмата со големо внимание.
Ништо не
најавува: "Навистина не ја сакам оваа работа" како писмо со лапсуси, неточни информации, или правописни грешки. Осигурајте се дека името на компанијата е напишано како што треба. Проверете дали контактот е машко или женско лице. И, иако звучи речиси премногу очигледно да се спомене, не заборавајте да го потпишете писмото. Безгрижни и лесно поправливи грешки и кажуваат на компанијата дека не сте ја сватиле оваа едноставна задача сериозно.

 

Активни Корисници
803
Линкови
Отворени работни места во ЕУ Мисијата во Република Македонија
Jавни огласи за вработување во Државната служба
Отворени работни позиции во UNDP Македонија
Отворени работни позиции во UNDP Косово
Новиот Дизајн е:



Total of voters : 13187

Стории
Младите не пребираат работа, а газдите користат
Дипломците им го јадат лебот на среднистите
— Вечер, 21.03.2013, број 15242
 
Анализа: Има ли формула за решавање на македонската невработеност?
Само инвестиции отвораат работни места
— Капитал, 08.08.2012, број 667/668
 
Што се бара и што се нуди на македонската берза на труд
Информатичарите најдефицитарни, банкарите најплатени
— Капитал, 04.12.2008, број 472
 
Нови трендови на пазарот на труд
Преку Интернет до работно место
— Капитал, 21.02.2008, број 431
 
Иако Македонија е прва по невработеност во регионот
Директори и даскали најбарани на берзата на трудот
— Време, 15.10.2007, број 1198
 
Според анализата на огласите за вработување на порталот "НАЈДИ РАБОТА"
Работниците најбарани, ама ги нема
— Вечер, 11.09.2007, број 13597
RSS Вести

Економија - Радио Слободна Европа / Радио Слобода
Владата ветува дека минималната плата до крајот на мандатот ќе достигне 16 илјади денари, а просечната плата во 2020 година ќе биде 30 илјади денари. Економистите велат дека тоа е изводливо само со големи инвестиции и повисок економски раст.
Ребалансот на буџетот веројатно ќе биде предложен наредниот месец, велат во Министерството за финансии. Ќе бидат предвидени пари за покачување на минималната плата.
Новата влада треба да направи ревизија на тоа колку должи државата и кои институции колку должат за да можеме понатака да размислиме дали ние би влегле во преговори за соработка со некоја од тие институции, вели Неби Хоџа, претседател на Стопанската комора на северозападна Македонија во неделното интервју на Радио Слободна Европа.
Домашните бизнисмени велат дека на Македонија ѝ се потребни странски инвеститори кои повеќе ќе соработуваат со домашните фирми. Во спротивно, Македонија преку нив извезува само евтина работна рака.
Со надминувањето на нестабилната политичка ситуација во државата ќе се надмине и опасноста од рецесија на економијата, коментираат експерти. Тие посочуваат дека македонската економија може да очекува позабрзан раст ако се зголемат расходите за капитални трошоци од буџетот.
Идејата за создавање заеднички пазар на земјите од Западниот Балкан е добра и може да му помогне на бизнисот, но тоа не смее да биде замена за членство во ЕУ, велат упатените.
Премиерот Зоран Заев рече дека Македонија има над една милијарда евра скриен долг. Економистите посочуваат дека мора да се утврди точниот долг, како ќе се враќаат тие пари, но и да се провери дали сите трошења биле валидни.
Индустриското производство во април оваа година е намалено за 1,9 отсто во однос на истиот месец минатата година, според податоците на Државниот завод за статистика. Познавачи причините ги гледаат во последиците од светската економија, домашната политичка криза и во пропусти на претходната влада.
Бруто/Нето Калкулатор
Бруто Плата
Нето Плата