најди работа, najdi rabota, огласи за работа, oglasi za rabota, вработување, vrabotuvanje, baram rabota, барам работа makedonija, jobs macedonia, find job, job search
21/06/2018 09:38:59 | Активни огласи: 533 | Вчерашни: 113 Мобилна верзија | За Нас | Маркетинг | Контакт
Advertisement
| Најави се | Регистрирај се
 
Пребарувај:
Клучен збор
 
Најди работа!
Напредно пребарување »
Регион
прикажи повеќе прикажи повеќе
Индустрија
- Нема информација (63)
Информатичка технологија (49)
Трговија (42)
Производство (37)
Продажба и Маркетинг (32)
Угостителство (31)
Медицина (22)
Градежништво и Архитектура (21)
Услуги (17)
Електроника и Телекомуникации (12)
Машинство (12)
Прехранбена (12)
Графичка (11)
Образование и наука (10)
Сметководство (10)
Фармација (10)
Шпедиција и транспорт (10)
Дрвна (9)
Текстилна (8)
Туризам (8)
Право (7)
Администрација (6)
Издаваштво (6)
Стоматологија (6)
Инжинерство (5)
Дистрибуција (4)
Металургија (4)
Осигурување (4)
Сообраќај (4)
Убавина и здравје (4)
Хотелиерство (4)
Автомобилска (3)
Безбедност и заштита при работа (3)
Енергетика (3)
Забава и рекреција (3)
Консалтинг,тренинг и човечки ресурси (3)
Недвижнини (3)
Спорт (3)
Медиуми (2)
Социјална (2)
Геодезија (1)
Економија (1)
Земјоделство (1)
Менаџмент (1)
Невладини организации и Здруженија (1)
Ревизија (1)
Уметност и Култура (1)
Финансии и банкарство (1)
Хемија (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Позиција
- Нема информација (55)
Продавач (27)
Возач (15)
Општ работник (14)
Агент за продажба (12)
Сметководител (12)
Медицинска сестра (9)
Хигиеничар (9)
Келнер/ка (8)
Машински инженер (8)
Дистрибутер/Магационер (7)
Рецепционер (7)
Дистрибутер (6)
Доктор/ка (6)
Електро инженер (6)
Комерцијалист (6)
Монтер (6)
Администратор (5)
Готвач (5)
Келнер/Шанкер (5)
Комерцијалист за продажба (5)
Магационер (5)
Референт за продажба (5)
Стоматолошка сестра (5)
Шивач/ки (5)
Адвокатски приправник (4)
Административен работник (4)
Графички дизајнер (4)
Доставувач (4)
Наставник по Англиски (4)
Неговател/ка (4)
Оператор (4)
Општи работници (4)
Персонал за продажба (4)
Работник во печатница (4)
Работник во производство (4)
Собар/ka (4)
PHP DEVELOPER (3)
Агент за недвижности (3)
Административен асистент (3)
Асистент за продажба (3)
Градежен работник (3)
Електричар (3)
Електро техничар (3)
Книговодител-Сметководител (3)
Наставник (3)
Обезбедувач (3)
Оператор на CNC машина (3)
Помошник Сметководител (3)
Практикант (3)
Предавач (3)
Работник за обезбедување (3)
Референт за директна продажба (3)
Столар (3)
Туристички работник (3)
Угостителски работник (3)
Фармацевт (3)
.NET DEVELOPER (2)
Developers (2)
IT support specialist (2)
Junior Developer (2)
NET Програмер (2)
Software Developer (2)
Web developer (2)
Агент за осигурување (2)
Агент за продажба и маркетинг (2)
Адвокат (2)
Архитект (2)
Бравар (2)
Електромашински инженер (2)
Електромашински Техничар (2)
Инженер (2)
Козметичарка (2)
Маркетинг асистент (2)
Маркетинг менаџер (2)
Менаџер (2)
Продавач - консултант (2)
Референт (2)
Салатер (2)
Сервисер (2)
Стоматолог (2)
Стручен Соработник (2)
Телефонски оператор (2)
Технолог (2)
Фармацевтски техничар (2)
Фризер/ка (2)
Хостеса (2)
Хотелски персонал (2)
Шпедитер (2)
ADMINISTRATIVE ASSISTANT (1)
Aвтомеханичар (1)
Business Software Developer (1)
CALL CENTER AGENTS (1)
Customer Care Agent (1)
Customer Service Representative (1)
Data Collection and Analysist (1)
Database Developer (1)
Logistic Coordinators (1)
Office Manager (1)
Project Manager (1)
Sales agent (1)
SENIOR .NET DEVELOPER (1)
SENIOR HTML5/JAVASCRIPT FRONT-END DEVELOPER (1)
Software Tester (1)
SQA Engineer and Net Developer (1)
Technical Consultant (1)
WEB DESIGN (1)
Web designer (1)
Авто лакер (1)
Агент за транспорт (1)
Асистент (1)
Асистент за човечки ресурси (1)
Бармен (1)
Бебиситерка (1)
Бренд Менаџер (1)
Веб програмер (1)
Водител (1)
Воспитувач (1)
Вулканизер (1)
Геодетски инженер (1)
Главен сметководител (1)
Градежен инженер (1)
Градежен инженер/Архитект (1)
Градежен техничар (1)
Гумар (1)
Дадилка/Куќна помошничка (1)
Деловен асистент (1)
Домашен помошник (1)
Електро инсталатер (1)
Заварувач (1)
Извршен директор (1)
Инженер за контрола на квалитет (1)
Информатичар (1)
Информатичари и програмери (1)
ИТ Инженер (1)
ИТ Менаџер (1)
Касиер/ка (1)
Комерцијалист и Диспечер (1)
Координатор (1)
Кројач (1)
Кувар/ка (1)
Лаборант (1)
Лекар (1)
Лектор (1)
Лице за логистичка поддршка (1)
Мајстор (1)
Маркетинг специјалист (1)
Машински и електро техничари/инженери за одржување (1)
Машински техничар (1)
Медицински претставник (1)
Медицински техничар (1)
Менаџер за финансии (1)
Месар/Касап (1)
Механичар (1)
Наставен кадар (1)
Одговорен работник (1)
Одговорен сметководител (1)
Оператор во кориснички центар на италијаски јазик (1)
Општ магацински работник (1)
Офсет Машинист (1)
Пакувач (1)
Пеглач (1)
Педагог (1)
Помошник извршител (1)
Помошник магационер (1)
Помошник/чка (1)
Преведувач (1)
Презентер (1)
Претставник за продажба (1)
Претставник за продажба и маркетинг (1)
Програмер (1)
Продукт менаџер (1)
Проектант (1)
Промотер (1)
Професор по англиски јазик (1)
Професор по германски јазик (1)
Работник (1)
Раководител (1)
Референт за набавка (1)
Референти за банкарски операции (1)
Самостоен соработник (1)
Слаткар (1)
Сменоводител (1)
Соработник (1)
Соработници (1)
Софтвер - Full Stack Developer (1)
Специјалист за бизнис продажба (1)
Специјалист за продажба (1)
Специјалист за човечки ресурси (1)
Текстописец (1)
Транспортер (1)
Туристички водич (1)
Уредник (1)
Фарбар (1)
Физио-терапевт (1)
Хемиски техничар (1)
Шанкер/ка (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Рекоа:
Разликата помеѓу работа и кариера е разликата помеѓу четириесет и шеесет работни часа во една седмица!
-Robert Frost
 
Најпопуларни Огласи
Самостоен соработник
интернет заработка
(3734 прегледи)
Агент за продажба
Младинска книга
(2562 прегледи)
Хотелски персонал
Фибула Ер Травел ДООЕЛ Скопје
(2413 прегледи)
Општ работник
Гришко Македонија
(2225 прегледи)
Одговорен работник
Санвенса с.р.о.
(1566 прегледи)
Административен асистент
ИФФОМ
(1513 прегледи)
Општ работник
Дооел Гоцис
(1365 прегледи)
Продавач
Прима Мебел ДОО
(1280 прегледи)
Возач
ИМВ Доо
(1273 прегледи)
Администратор
Макком
(1257 прегледи)
Skip Navigation LinksНајди Работа » Како да составам CV?


Креирањето на резиме е најдобриот начин да се документира својата кариера и достигнувања. Доколку се изгради и одржува едно резиме како што се движите по патот на кариерата, Вие ќе бидете во можност да ги забележите клучните достигнувања и резултати додека Ви се се уште свежи во сеќавањата.

На секој кој работи или се размислува за работа потребно му е резиме. Поголемиот дел од резимеата следат сличен формат со набројување на најновите работни места, со работното искуство во прв план. Ова се нарекува "обратен хронолошки" формат. Но, тука се и "базирани-на-вештини " или "функционално" форматите, кои нагласуваат она што може да се направи повеќеод она што сте го направиле. Некои сметаат дека спојувањето на овие два формати е најдобар начин да се сумира искуствоto и способностиte. Оние кои се во наставно-научни професии, посебно на луѓе со повисоки степени на образование, го наоѓаат "curriculum vitae" или CV како најефикасен. Како да се одлучите кој формат е најдобар? Ова се некои совети и насоки кога да се користи кој формат.

Обратно Хронолошки
Ова е формат најпознат за повеќето работодавци и менаџери за вработување. Тоа нормално ги вклучува целите во кариерата или сумарен вовед на врвот, и е проследена со листа на секое работно место, почнувајќи од најновото, и еден краток преглед на одговорностите и постигнувањата. Обратно-хронолошки резимеата треба да ги вклучуваат работните позиции, датумите на вработување, и имиња и локција на компаниите. За секоја позиција треба да се даде преглед на вашите основни обврски и вашите достигнувања и остварувања. Ова треба да биде проследено со резиме на вашето образование и обука.

Користењето на овој формат е најдобар за оние кои имаат стабилна работна историја и  зголемена одговорност и професионален развој. Ова е исто така одличен формат, ако сте работеле за фирми, особено последните работодавци, кои се добро препознаени и добро се почитувани во вашата работна индустрија.

Заснован на Вештини или функционален формат
Функционалниот формат на резиме го игнорира хронолошки редослед и се фокусира на кариерата во однос на вештините и способностите. Овој формат им помага на прегледувачите да се фокусираат на она што можете да направите, а не она што сте го направиле. Со користење на функционалниот пристап, можете да го прилагодите вашето резиме да се потенцираат вештините и компетенциите кои се бараат од страна на потенцијалните работодавци. Можете да покажете како совршено одговарате на барањата за одредена работа за која аплицирате, со вклучување на релевантни достигнувања и постигнувања во врска со одредени вештини.

Функционалната биографија ги вклучува целите во кариерата кои покажуваат каков вид на работа сакате или осврт на кариерата кое ја опишува вашата работа историја, образование и предности во една или две реченици. Главниот дел од биографијата дава резиме на три до пет вештини што ги поседувате и го демонстрира владеењето во одредени области преку достигнувања и мерливи резултати во врска со вештините. Дополнителен корист од овој формат е што може да се вклучи знаењето и од двете, платената и волонтерска работа. Во неговата основна форма се испуштаат датуми, работодавците и работни наслови, сепак, повеќето работодавачи очекуваат да ја видат оваа информација некаде во рамките на резимето.

Функционални формат е идеален за оние кои имале пауза во работениот однос или за оние кои имале промени во кариерата во текот на годините или имале нејасни цели во кариерата. Тоа е исто така одличен за новодипломирани студенти кои немаат многу платено работно искуство.

Комбиниран или мешан формат
Ако не можете да се одлучите кој формат да користите, можеби ќе сакате да креирате резиме во кое ќе го искористите најдоброто од двата формати. Овие резимеа ќе вклучуваат обратно хронолошки листи на најновите работни места што сте ги работеле, во кои во прилог ќе бидат изложени вашите посебни вештини и постигнувања. Би можело да започнува со преглед на квалификациите и најистакнатите вештини, проследено со хронолошко листање на работните места кои покажуваат, преку мерливи резултати, како сте ги користеле или применувале вештините што сте ги истакнале.

Биографија (Curriculum Vitae - CV)
Академска биографија (curriculum vitae) претставува сеопфатен документ или биографска изјава од вашето искуство и достигнувања. Тоа е нормално долго четири до осум страници и се користи првенствено за оние кои работат во докторска средина каде повисокитеобразовни степени, истражувањата, објавените трудови и професионалната акредитација и признавање се вреднуваат. Во главно професионалните квалификации и достигнувања се запишани во прв план. Ова е проследено со детален опис на образованието и академското образование, признаените достигнувања, како што се големи истражувачки трудови, објавени трудови во рецензирани списанија и професионалните припадност и идентификацијата. Само оние кои создаваат кариери во науката, како биотехнолошката или истражувачката, академските институции и сличните на нив, треба да го користат овој формат.

 

 

 

Мотивациско писмо - што “треба” и “не треба”

Многу луѓе се запознаени со значењето на добро-изградените резимеа и потребното време за нивно креирање. Но, исто толку важно е писмото што ја придружува и воведува вашата биографија.

Во исклучително конкурентен пазар на труд, запоставувањето на пропратното писмо е голема грешка.
Зошто? Пропратното писмо е ваша прва можност да му кажете на идниот работодавец за себе, и да го сторите тоа со свои зборови. Како пишано интервју, пропратното писмо дава можност да се истакне применетото искуство и квалитетите кои Ве прават вистински за работата. И како и секоја друга важна алатка за барање работа, постојат дефинирани точки кои посочуваат што треба” и “не треба” да направите за да бидете сигурни дека вашето пропратно писмо е предност, а не пречка.

Персонализирајте го вашето писмо.
Никој не сака да прима безлична пошта
. Пропратни писма кои започнуваат со фрази како "За тој што се однесува", звучат како масовна “junk” пошта, наместо важна преписка. Како што очекувате компанијата да посвети време за да го прочита вашиот материјал, така исто треба да потрошите извесно време за истражување на примачот. Контактирајте ја компанијата, погледнете на нивната веб-страница или разговарајте со други за да дојдете до точниот контакт.

Не праќајте генерички мотивационо писмо на многу различни компании.
Менаџерите за вработување можат да насетат масовно испраќање уште од километри. Тоа што го привлекува нивното внимание се писма кои се однесуваат на компанијата - и нивните потреби - конкретно. Истражете ја компанијата пред да го пишувате писмото. Погледнете за последни вести и прочитајте преку веб страницата на компанијата, а потоа вклучете го она што сте го научиле во вашето писмо. Правејќи го тоа ќе им покажете на работодавците дека сте информирани, мотивирани и подготвени да одите понатаму.

Потенцирајте го огласеното работно место.
Компаниите кои огласуваат отворени работни места го олеснуваат вашиот живот со тоа што ги нагласуваат квалификациите што се бараат. Покажете и на компанијата дека сте обрнале внимание на тоа. Ако некоја фирма рекламира дека е во потрага по искусен во продажба, бидете сигурни да го истакнете своето искуство во продажба. Еден од начините да се направи ова е со правење на табела за себе пред да го напишете своето писмо. Излистајте ги потребите на компанијата во една колона, и вашето соодветно искуство и квалификации во друга колона. Потоа можете да ги искористите тие информации за да напишете писмо што ќе го покажува токму она што тие сакаат да знаат.

Не ја правете работата на читателот премногу тешка за да види дека сте вистинскиот за позицијата.
Вклучи конкретни примери за твоите минати успесите и искуство. Ако сте во потрага по маркетинг позиција, дадете му на читателот детални информации во врска со маркетинг кампањата која успешно сте ја реализирале. Немојте само да кажете дека сте мотивирани. Дајте пример кој ја покажува вашата мотивација. Треба да ги претставите сите ваши важни информации на начин кој им овозможува на лицето што вработува лесно да види колку вашето искуство и квалитети одговараат на потребите на компанијата.

Премини на главното
.
Менаџерите за вработување добиваат писма и резимеа од десетици, па и до стотици апликанти, што често едноставно немаат време да читаат долги, развлечени писма. Бидете директни. Во првиот параграф, ставете го насловот на позицијата за која сте заинтересирани, а потоа веднаш преминете кон вашите специфични квалификации.

Не прекинувајте
го писмото пасивно.
Никој не добива работа со седење дома чекајќи го телефонот да
заѕвони. Слично на тоа, не многу луѓе добиваат повик веднаш штом биографијата или писмото се испратени. Бидејќи вие сте тој што бара работа, ќе треба да ја преземете иницијатива. Наместо да завршува писмото со "Со нетрпение очекуваме да Ве слушнам", со блиски "Ќе Ви се јавам следната недела со цел да договориме термин за средба." Откако ќе го вклучите ветувањето за повик, сепак, не заборавајте да ги исполните сопствените ветување.

Пишувајте ги и изменувајте ги писмата со големо внимание.
Ништо не
најавува: "Навистина не ја сакам оваа работа" како писмо со лапсуси, неточни информации, или правописни грешки. Осигурајте се дека името на компанијата е напишано како што треба. Проверете дали контактот е машко или женско лице. И, иако звучи речиси премногу очигледно да се спомене, не заборавајте да го потпишете писмото. Безгрижни и лесно поправливи грешки и кажуваат на компанијата дека не сте ја сватиле оваа едноставна задача сериозно.

 

Активни Корисници
5492
Линкови
Отворени работни места во ЕУ Мисијата во Република Македонија
Jавни огласи за вработување во Државната служба
Отворени работни позиции во UNDP Македонија
Отворени работни позиции во UNDP Косово
Новиот Дизајн е:



Total of voters : 13771

Стории
Младите не пребираат работа, а газдите користат
Дипломците им го јадат лебот на среднистите
— Вечер, 21.03.2013, број 15242
 
Анализа: Има ли формула за решавање на македонската невработеност?
Само инвестиции отвораат работни места
— Капитал, 08.08.2012, број 667/668
 
Што се бара и што се нуди на македонската берза на труд
Информатичарите најдефицитарни, банкарите најплатени
— Капитал, 04.12.2008, број 472
 
Нови трендови на пазарот на труд
Преку Интернет до работно место
— Капитал, 21.02.2008, број 431
 
Иако Македонија е прва по невработеност во регионот
Директори и даскали најбарани на берзата на трудот
— Време, 15.10.2007, број 1198
 
Според анализата на огласите за вработување на порталот "НАЈДИ РАБОТА"
Работниците најбарани, ама ги нема
— Вечер, 11.09.2007, број 13597
RSS Вести

Економија - Радио Слободна Европа / Радио Слобода
Постои огромен интерес на италијанските компании да инвестираат во земјава, вели Алесандра Капобјанко, директорка на Агенцијата за промоција на италијанските компании во странство. Покрај инфраструктурата и енергетиката, таа најавува инвестиции и во градежниот, медицинскиот и прехранбениот сектор.
Членството во НАТО ја гарантира безбедноста на една земја, а тоа ги поттикнува инвеститорите, велат економистите.
Ако Македонија сака да го постигне планираниот економски раст од 3,2 проценти за годинава, владата ќе мора посериозно да „запне“ со реализацијата на капиталните инвестиции.
Коментирајќи ги покачувањата на горивата, граѓаните сметаат дека Владата треба да ги заштити од ценовниот удар. Од друга страна, ставот на Владата е дека приливите од зголемената акциза на горивата ќе биде во полза на граѓаните.
Од јануари до април годинава се реализирани само 11 проценти од капиталните инвестиции планирани за целата година, што е најниско ниво во изминатата деценија. Тоа може да го доведе во прашање и планираниот економски раст.
Бруто/Нето Калкулатор
Бруто Плата
Нето Плата