најди работа, najdi rabota, огласи за работа, oglasi za rabota, вработување, vrabotuvanje, baram rabota, барам работа makedonija, jobs macedonia, find job, job search
17/12/2018 06:54:09 | Активни огласи: 442 | Вчерашни: 55 Мобилна верзија | За Нас | Маркетинг | Контакт
Advertisement
| Најави се | Регистрирај се
 
Пребарувај:
Клучен збор
 
Најди работа!
Напредно пребарување »
Регион
прикажи повеќе прикажи повеќе
Индустрија
прикажи повеќе прикажи повеќе
Позиција
- Нема информација (46)
Продавач (14)
Возач (11)
Оператор (10)
Продавач - консултант (10)
Фармацевт (10)
Општ работник (9)
Хостеса (9)
Комерцијалист (8)
Асистент за продажба (7)
Магационер (7)
Дистрибутер (6)
Келнер/ка (6)
Комерцијалист за продажба (6)
Медицинска сестра (6)
Монтер (6)
Сметководител (6)
Веб програмер (5)
Келнер/Шанкер (5)
Машински инженер (5)
Пакувач (5)
Customer Care Agent (4)
Готвач (4)
Диспечер/ка (4)
Доктор/ка (4)
Рецепционер (4)
Собар/ka (4)
Специјалист за кредитирање (4)
Администратор (3)
Архитект (3)
Главен сметководител (3)
Градежен работник (3)
Економист (3)
Електричар (3)
Електро инженер (3)
Заварувач (3)
Информатичар (3)
Информатичари и програмери (3)
Мајстор (3)
Работник за обезбедување (3)
Специјалист за техничка поддршка (3)
Стоматолошка сестра (3)
Фризер/ка (3)
National Programme Officer (2)
Office Manager (2)
Агент за продажба (2)
Адвокатски приправник (2)
Административен асистент (2)
Бравар (2)
Виљушкарист (2)
Графички дизајнер (2)
Доставувач (2)
Електро техничар (2)
ИТ Инженер (2)
Касиер/ка (2)
Книговодител-Сметководител (2)
Комерцијалист, магационер (2)
Консултант (2)
Маркетинг агент (2)
Маркетинг менаџер (2)
Неговател/ка (2)
Оператор на CNC машина (2)
Општи работници (2)
Персонал за продажба (2)
Пица мајстор (2)
Помошник во кујна (2)
Правник (2)
Предавач (2)
Програмер (2)
Продавач/ка во малопродажен објект (2)
Продукт менаџер (2)
Работник (2)
Раководител (2)
Референт (2)
Сервис Техничар/Инженер (2)
Стоматолог (2)
Техничка секретарка (2)
Фармацевтски техничар (2)
Хигиеничар (2)
Шалтерски работник (2)
Шивач/ки (2)
.NET DEVELOPER (1)
Business Intelligence Analysts/Developers (1)
Client Specialist for Macedonian Clients (1)
Consultant (1)
Head of Customer Service Department and Branches network (1)
Head of Debt Collection Department (1)
Internship (1)
Java Developer (1)
Java WEB developer (1)
PHP DEVELOPER (1)
Plant Manager (1)
SENIOR .NET DEVELOPER (1)
SENIOR HTML5/JAVASCRIPT FRONT-END DEVELOPER (1)
SharePoint .NET Architect (1)
Software Developer (1)
Software Tester (1)
Web designer (1)
Web developer (1)
Агент за осигурување (1)
Агент за продажба и маркетинг (1)
Агент за транспорт (1)
Административен работник (1)
Административно-книговодствен работник (1)
Администратор на база на податоци (1)
Аналитичар (1)
Аниматор (1)
Архивар (1)
Асистент (1)
Асистент за човечки ресурси (1)
Биотехнолог (1)
Водоинсталатер (1)
Воспитувач (1)
Генерален секретар (1)
Декларанти (1)
Директор (1)
Диспонент (1)
Дистрибутер/Магационер (1)
Електро инсталатер (1)
Електромашински Техничар (1)
Електроничар (1)
Застапник за продажба (1)
Информатор (1)
ИТ Техничар (1)
Козметичарка (1)
Координатор во логистика (1)
КООРДИНАТОР НА МАГАЦИНСКО РАБОТЕЊЕ ВО МАГАЦИН СО БЕЛА ТЕХНИКА (1)
Кројач (1)
Лекар (1)
Лимар (1)
Лице за безбедност и заштита при работа (1)
Машински и електро техничари/инженери за одржување (1)
Машински техничар (1)
Медицински персонал (1)
Медицински претставник (1)
Менаџер за продажба (1)
Металоглодач/Металостругар (1)
Наставник по Англиски (1)
Новинар (1)
Обезбедувач (1)
Одговорен сметководител (1)
Оператор на линија (1)
Перач/ка (1)
Помошник магационер (1)
Помошник/чка (1)
Портир (1)
Портир-Стражар (1)
Приправник (1)
Проектант (1)
Промотер/ки (1)
Професор по германски јазик (1)
Работник во печатница (1)
Работник во производство (1)
Раководител на механичка единица, механичар (1)
Ракувач (1)
Ракувач со градежна машина (1)
Ревизор (1)
Референт за набавка (1)
Секретар/ka (1)
Сервисер (1)
Сменоводител (1)
Соработник за Човечки Ресурси (1)
Софтвер - Full Stack Developer (1)
Специјалист за интернет маркетинг и социјални медиуми (1)
Стаклорезач (1)
Столар (1)
Тапетар (1)
Техничка секретарка – комерцијалист (1)
Технолог/Инженер (1)
Трговски работник (1)
Туристички работник (1)
Угостителски работник (1)
Физио-терапевт (1)
Хаусмајстор (1)
Цртач (1)
Шанкер/ка (1)
Шеф на кујна (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Рекоа:
Ништо да не се прави е најтешката работа од сите.
-Anonymous
 
Најпопуларни Огласи
Client Specialist for Macedonian Clients
Fortrade
(3554 прегледи)
- Нема информација
Заработка на интернет
(3240 прегледи)
- Нема информација
KANDIKO DOO
(2041 прегледи)
ИТ Техничар
Rabota od doma
(1717 прегледи)
Помошник/чка
Скрин принт
(1676 прегледи)
Медицинска сестра
PZU DR. MARE PETROVA
(1619 прегледи)
Администратор на база на податоци
Супорт & Солушонс центер МК
(1618 прегледи)
Продавач - консултант
Нефа мебел дооел
(1546 прегледи)
Готвач
Хотел Панорамика Дизајн
(1501 прегледи)
Шалтерски работник
MILAMISS
(1481 прегледи)
Skip Navigation Links


LinkedIn LinkedIn, 27.09.2018
Не можете да ја купите лојалноста на вработените, мора да ја заработите!

Според истражувањето спроведено од страна на Галуп, 75% од вработените кои ги напуштиле своите работни места го сториле тоа најмногу заради нивните шефови, а не поради самата работна позиција. Кога вработените се чувстуваат потценети, неценети или отфрлени не им треба долго време за да започнат да бараат друга работа што ќе ги препознае нивните придонеси и заложби. Често, лошото менаџирање лежи во срцето на вработениот што заминува.. На крајот, луѓето не ги напуштаат нивните работни места. Ги напуштаат своите шефови.

Многу менаџери сметаат дека вработените се автоматски лојални само затоа што добиваат редовна плата. Вистината е дека лојалноста не е за продажба. Лојалноста треба да се заработи! Сите пари, бонуси или добро организирани тим билдинг средби нема да ги задржат вработените ако продолжите да ги третирате лошо. Ако вашата компанија има голема и честа смена на вработени, можеби е време да се погледне во огледало.


„Обучете ги луѓето доволно добро за да можат да заминат, третирајте ги доволно добро за да не сакаат.“ – РИЧАРД БРЕНСОН.


За да се зголеми Лојалноста на Вработените - треба да се стави Голем Фокус на тоа како да се Однесувате кон Вашите Вработени:

·       Не ги третирајте вработените како машини - Вработените сакаат да знаат дека нивниот работодавач ја разбира потребата за рамнотежа на работа/живот и го почитува нивното лично време.

·       Креирајте можности за раст и развој - Секогаш бидете сигурни дека постојат начини на кои вашите вработени можат да растат и можат да сработат работа која ги инспирира.

·       Препознајте ги напорите и достигнувањата на вработените - Секој сака да се чувствува ценето. Честото искрено препознавање го одржува вашиот тим ангажиран и продуктивен.

·       Немојте да микроменаџирате - Верувајте им на вработените. Дајте им автономија и простор за дишење за да ја завршат својата работа.

·       Покажете емпатија - Покажете дека се грижете. Многу малку шефови покажуваат емпатија кон своите членови на тимот и ова помага за да се подобри севкупниот тимски морал и перформанс.

·       Отворена комуникација - Комуницирајте често со вработените и поздравувајте ги повратните информации. Слушањето и дејствувањето на ставовите на вработените покажува дека го цените нивното мислење.


Ерик ми го испрати ова: „Во моментот кога добив телефонски повик дека мојата сопруга е на пат кон болница, мојот шеф беше со мене и кога го известив дека заминувам, ме замоли да му дадам уште пет минути. Тоа беше моментот кога ја изгубив сета почит кон него и сега активно барам нова работа по 17 години лојалност.“

Вработените се `рбетот на секоја организација. На крај, луѓето ги прават компаниите успешни. Секоја стратегија или бизнис план се потпира на мотивирани и ангажирани луѓе за да успее! Ова е причината зошто најуспешните компании се фокусираат на луѓе и односот со нив, и направете разлика дека двете не се само менаџирани туку и грижливо раководени добро колку е хумано возможно. Среќните врабоени секогаш се подготвени да сторат повеќе и ќе се трудат за да и помогнат на компанијата се повеќе да расте.

Лојалноста е двонасочна улица. Доколку сакате лојалност од вработените, прво мора да им ја дадете. Вработените поминуваат половина од својот живот на работа. Тие не бараат многу. Сакаат да работат во средина каде што се вреднуваат. Понекогаш тоа се мали работи што се вреднуваат многу. Малку почит и емпатија води кон долг пат.

Ако сакате да го добиете најдоброто од вашите вработени – Третирајте ги добро!


Автор: Brigette Hyacinth - Bestselling author, and an International Keynote Speaker on Leadership, Management, HR, Social Media Marketing & Influencing, Digital Transformation and Artificial Intelligence. 

http://tempuri.org/tempuri.html

 
Активни Корисници
3508
Линкови
Отворени работни места во ЕУ Мисијата во Република Македонија
Jавни огласи за вработување во Државната служба
Отворени работни позиции во UNDP Македонија
Отворени работни позиции во UNDP Косово
Новиот Дизајн е:



Total of voters : 14056

Стории
Младите не пребираат работа, а газдите користат
Дипломците им го јадат лебот на среднистите
— Вечер, 21.03.2013, број 15242
 
Анализа: Има ли формула за решавање на македонската невработеност?
Само инвестиции отвораат работни места
— Капитал, 08.08.2012, број 667/668
 
Што се бара и што се нуди на македонската берза на труд
Информатичарите најдефицитарни, банкарите најплатени
— Капитал, 04.12.2008, број 472
 
Нови трендови на пазарот на труд
Преку Интернет до работно место
— Капитал, 21.02.2008, број 431
 
Иако Македонија е прва по невработеност во регионот
Директори и даскали најбарани на берзата на трудот
— Време, 15.10.2007, број 1198
 
Според анализата на огласите за вработување на порталот "НАЈДИ РАБОТА"
Работниците најбарани, ама ги нема
— Вечер, 11.09.2007, број 13597
RSS Вести
Бруто/Нето Калкулатор
Бруто Плата
Нето Плата