најди работа, najdi rabota, огласи за работа, oglasi za rabota, вработување, vrabotuvanje, baram rabota, барам работа makedonija, jobs macedonia, find job, job search
16/10/2018 05:15:39 | Активни огласи: 476 | Вчерашни: 79 Мобилна верзија | За Нас | Маркетинг | Контакт
Advertisement
| Најави се | Регистрирај се
 
Пребарувај:
Клучен збор
 
Најди работа!
Напредно пребарување »
Регион
прикажи повеќе прикажи повеќе
Индустрија
прикажи повеќе прикажи повеќе
Позиција
- Нема информација (58)
Продавач (26)
Сметководител (12)
Хигиеничар (9)
Возач (8)
Магационер (8)
Графички дизајнер (7)
Општ работник (7)
Административен работник (6)
Електричар (6)
Келнер/ка (6)
Комерцијалист (6)
Комерцијалист за продажба (6)
Монтер (6)
Асистент за продажба (5)
Економист (5)
Медицинска сестра (5)
Пакувач (5)
Персонал за продажба (5)
Работник во печатница (5)
Референт за продажба (5)
Агент за продажба (4)
Агент за продажба и маркетинг (4)
Готвач (4)
Дизајнер (4)
Дистрибутер (4)
Дистрибутер/Магационер (4)
Информатичар (4)
Книговодител-Сметководител (4)
Козметичарка (4)
Општи работници (4)
Рецепционер (4)
CALL CENTER AGENTS (3)
Junior Developer (3)
Web developer (3)
Главен сметководител (3)
Дадилка/Куќна помошничка (3)
Заварувач (3)
Инженер (3)
Информатичари и програмери (3)
Касиер/ка (3)
Келнер/Шанкер (3)
Кувар/ка (3)
Помошник во кујна (3)
Програмер (3)
Продавач - консултант (3)
Продавач/ка во малопродажен објект (3)
Референт за набавка (3)
Собар/ka (3)
Стоматолошка сестра (3)
Фармацевт (3)
Физио-терапевт (3)
Хостеса (3)
Шивач/ки (3)
Content Writing Manager (2)
NET Програмер (2)
SENIOR .NET DEVELOPER (2)
SEO specialist (2)
Web designer (2)
Адвокатски приправник (2)
Архитект (2)
Бравар (2)
Градежен инженер/Архитект (2)
Градежен работник (2)
Електро инсталатер (2)
Машински инженер (2)
Машински техничар (2)
Медицински преставник (2)
Менаџер (2)
Моделар (2)
Оператор на CNC машина (2)
Општи работници и возач (2)
Пекар (2)
Перач/ка (2)
Промотер/ки (2)
Работник во производство (2)
Раководител (2)
Садомијач (2)
Секретар/ka (2)
Сервисер (2)
Софтвер - Full Stack Developer (2)
Стоматолог (2)
Технолог (2)
Туристички работник (2)
Угостителски работници (2)
Фризер/ка (2)
Шалтерски работник (2)
Шанкер/ка (2)
.Net Software Developer (1)
Aвтомеханичар (1)
C++ Software Engineer (1)
Consultant (1)
Content Analyst (1)
Copy writer (1)
Customer Care Agent (1)
Customer Service Representative (1)
Developers (1)
Driver (1)
IT support specialist (1)
Java Developer (1)
PHP DEVELOPER (1)
Python Developer (1)
Quality assurance (1)
Sales Assistant (1)
Sales Manager (1)
SENIOR WEB ENGINEER (PHP) (1)
Автомеханичар (1)
Агент за недвижности (1)
Агент за осигурување (1)
Административен асистент (1)
Административен асистент во продажба (1)
Административно-книговодствен работник (1)
Асистент (1)
Банкар (1)
Веб програмер (1)
Водоинсталатер (1)
Воспитувач (1)
Генерален секретар (1)
Геометар (1)
Градежен инженер (1)
Директор (1)
диспечерка (1)
Диспонент (1)
Доктор/ка (1)
Електро техничар (1)
Електроавтоматичар (1)
Електромашински инженер (1)
Електромонтер (1)
Земјоделски работници (1)
Извршител за управување со стандарди (1)
Инженер за поддршка на линија (1)
ИТ Специјалист (1)
ИТ Техничар (1)
Координатор со клиенти (1)
Кројач (1)
Логистичар (1)
Мајстор (1)
Маркетинг менаџер (1)
Маркетинг специјалист (1)
Машинобравари (1)
Машински инженер / Комерцијалист (1)
Медицински претставник (1)
Медицински соработник (1)
Менаџер за продажба (1)
Месар/Касап (1)
Метало Глодач (1)
Монтажер (1)
Неговател/ка (1)
Обезбедувач (1)
Оператор (1)
Оператор на линија (1)
Оптичар (1)
Општ магацински работник (1)
Пица мајстор (1)
Планер на производство (1)
Помошник Сметководител (1)
Практикант (1)
Предавач (1)
Продукт менаџер (1)
Професор за предучилишна настава (1)
Работник/ци (1)
Ревизор (1)
Сервисер на медицинска опрема (1)
Службеник за логистика (1)
Соработник (1)
СОРАБОТНИК ПРОЕКТАНТ/ АРХИТЕКТ (1)
Специјалист за бизнис продажба (1)
Специјалист за интернет маркетинг и социјални медиуми (1)
Специјалист за техничка поддршка (1)
Текстописец (1)
Телефонски оператор (1)
Техничар (1)
Угостителски работник (1)
Фарбар (1)
Фармацевтски техничар (1)
Финансиски Администратор (1)
Фригосервисер (1)
Хаусмајстор (1)
Хемиски аналитичар (1)
Шеф на ресторан (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Рекоа:
Не биди роб на својата плата! Ако планираш на направиш нешто во светот, мора да започнеш пред да наполниш четириесет, пред периодот на иницијатива да заврши. Направи го сега!
-Robert Cochrane
 
Најпопуларни Огласи
Административен работник
АА
(4022 прегледи)
Медицинска сестра
PZU
(2874 прегледи)
Административен работник
ПЗУ САНТЕ ПЛУС ГРОУП
(2678 прегледи)
Градежен инженер
ЕУРО РОАД дизајн груп Доо
(2404 прегледи)
- Нема информација
MP GLOBAL STAR DOOEL
(2283 прегледи)
Продавач/ка во малопродажен објект
Амбрела Коорпорација ДОО
(2124 прегледи)
Административен асистент
ИФФОМ
(1757 прегледи)
Продавач
Adams shoes
(1642 прегледи)
Медицинска сестра
opsta medicina
(1484 прегледи)
Извршител за управување со стандарди
Тахограф ДОО
(1392 прегледи)
Skip Navigation Links


Најди Работа, 27.09.2018
Не можете да ја купите лојалноста на вработените, мора да ја заработите!

Според истражувањето спроведено од страна на Галуп, 75% од вработените кои ги напуштиле своите работни места го сториле тоа најмногу заради нивните шефови, а не поради самата работна позиција. Кога вработените се чувстуваат потценети, неценети или отфрлени не им треба долго време за да започнат да бараат друга работа што ќе ги препознае нивните придонеси и заложби. Често, лошото менаџирање лежи во срцето на вработениот што заминува.. На крајот, луѓето не ги напуштаат нивните работни места. Ги напуштаат своите шефови.

Многу менаџери сметаат дека вработените се автоматски лојални само затоа што добиваат редовна плата. Вистината е дека лојалноста не е за продажба. Лојалноста треба да се заработи! Сите пари, бонуси или добро организирани тим билдинг средби нема да ги задржат вработените ако продолжите да ги третирате лошо. Ако вашата компанија има голема и честа смена на вработени, можеби е време да се погледне во огледало.


„Обучете ги луѓето доволно добро за да можат да заминат, третирајте ги доволно добро за да не сакаат.“ – РИЧАРД БРЕНСОН.


За да се зголеми Лојалноста на Вработените - треба да се стави Голем Фокус на тоа како да се Однесувате кон Вашите Вработени:

·       Не ги третирајте вработените како машини - Вработените сакаат да знаат дека нивниот работодавач ја разбира потребата за рамнотежа на работа/живот и го почитува нивното лично време.

·       Креирајте можности за раст и развој - Секогаш бидете сигурни дека постојат начини на кои вашите вработени можат да растат и можат да сработат работа која ги инспирира.

·       Препознајте ги напорите и достигнувањата на вработените - Секој сака да се чувствува ценето. Честото искрено препознавање го одржува вашиот тим ангажиран и продуктивен.

·       Немојте да микроменаџирате - Верувајте им на вработените. Дајте им автономија и простор за дишење за да ја завршат својата работа.

·       Покажете емпатија - Покажете дека се грижете. Многу малку шефови покажуваат емпатија кон своите членови на тимот и ова помага за да се подобри севкупниот тимски морал и перформанс.

·       Отворена комуникација - Комуницирајте често со вработените и поздравувајте ги повратните информации. Слушањето и дејствувањето на ставовите на вработените покажува дека го цените нивното мислење.


Ерик ми го испрати ова: „Во моментот кога добив телефонски повик дека мојата сопруга е на пат кон болница, мојот шеф беше со мене и кога го известив дека заминувам, ме замоли да му дадам уште пет минути. Тоа беше моментот кога ја изгубив сета почит кон него и сега активно барам нова работа по 17 години лојалност.“

Вработените се `рбетот на секоја организација. На крај, луѓето ги прават компаниите успешни. Секоја стратегија или бизнис план се потпира на мотивирани и ангажирани луѓе за да успее! Ова е причината зошто најуспешните компании се фокусираат на луѓе и односот со нив, и направете разлика дека двете не се само менаџирани туку и грижливо раководени добро колку е хумано возможно. Среќните врабоени секогаш се подготвени да сторат повеќе и ќе се трудат за да и помогнат на компанијата се повеќе да расте.

Лојалноста е двонасочна улица. Доколку сакате лојалност од вработените, прво мора да им ја дадете. Вработените поминуваат половина од својот живот на работа. Тие не бараат многу. Сакаат да работат во средина каде што се вреднуваат. Понекогаш тоа се мали работи што се вреднуваат многу. Малку почит и емпатија води кон долг пат.

Ако сакате да го добиете најдоброто од вашите вработени – Третирајте ги добро!


Автор: Brigette Hyacinth - Bestselling author, and an International Keynote Speaker on Leadership, Management, HR, Social Media Marketing & Influencing, Digital Transformation and Artificial Intelligence. 

http://tempuri.org/tempuri.html

 
Активни Корисници
5325
Линкови
Отворени работни места во ЕУ Мисијата во Република Македонија
Jавни огласи за вработување во Државната служба
Отворени работни позиции во UNDP Македонија
Отворени работни позиции во UNDP Косово
Новиот Дизајн е:



Total of voters : 13945

Стории
Младите не пребираат работа, а газдите користат
Дипломците им го јадат лебот на среднистите
— Вечер, 21.03.2013, број 15242
 
Анализа: Има ли формула за решавање на македонската невработеност?
Само инвестиции отвораат работни места
— Капитал, 08.08.2012, број 667/668
 
Што се бара и што се нуди на македонската берза на труд
Информатичарите најдефицитарни, банкарите најплатени
— Капитал, 04.12.2008, број 472
 
Нови трендови на пазарот на труд
Преку Интернет до работно место
— Капитал, 21.02.2008, број 431
 
Иако Македонија е прва по невработеност во регионот
Директори и даскали најбарани на берзата на трудот
— Време, 15.10.2007, број 1198
 
Според анализата на огласите за вработување на порталот "НАЈДИ РАБОТА"
Работниците најбарани, ама ги нема
— Вечер, 11.09.2007, број 13597
RSS Вести

Економија - Радио Слободна Европа / Радио Слобода
Работодавачите постојано се жалат дека недостигаат квалификувани работници. Во Агенцијата за вработување има повеќе невработени отколку што се нудат работни места, но ако се погледнат огласите за работа, може да се забележи дека често се нуди минимална плата за доктори или за инженери.
Само владата сè уште се надева дека годинава ќе може да се постигне планираниот економски раст од 3,2 проценти, откако сите меѓународни институции ги намалија очекувањата. Експертите велат дека нови предвремени избори уште толку ќе го забават економскиот раст.
Според најновиот економски извештај на Светска Банка за земјите од Западен Балкан, македонската економија закрепнува, а растот се движи до 2,5 проценти. Но, позитивниот тренд би можел да се смени во услови на политичка нестабилност или избори кои според експертите би го забавиле реформскиот процес.
Во услови кога имаме избори и одредени политички кризи, бизнисот е на удар и економскиот раст има пад или стагнација, велат економистите. Тие очекуваат брзо решение на политичката ситуација по референдумот за да не трпи економијата.
Најголемиот дел од граѓаните поддржуваат воведување повисок данок за оние со поголеми приходи, но мнозинството стравува дека тоа ќе има негативни последици, покажува анкетата на ИРИ.
Секој бизнис со отворањето на границите и со влезот во ЕУ ќе има позитивни и негативни страни, велат упатените. Но, според нив, ЕУ е единствеата опција за развој на бизнисот, оти значи пристап до европските фондови и до пазарот на 500 милиони потрошувачи.
Од март догодина почнува либерализацијата на пазарот на струја за домаќинствата и за малите фирми. Власта уверува дека сметките нема да пораснат, барем во наредните пет години, кога сè уште ќе има некаква државна контрола врз цените.
Членството во ЕУ на Македонија ќе и овозможи отворен пазар, кој за секој бизнис ќе значи поголем пласман на производите како и олеснување на работата, велат упатените. Најголемата трговска размена на Македонија и е токму со земјите членки на ЕУ.
Бруто/Нето Калкулатор
Бруто Плата
Нето Плата