најди работа, najdi rabota, огласи за работа, oglasi za rabota, вработување, vrabotuvanje, baram rabota, барам работа makedonija, jobs macedonia, find job, job search
20/07/2019 05:56:45 | Активни огласи: 434 | Вчерашни: 71 Мобилна верзија | За Нас | Маркетинг | Контакт
Advertisement
| Најави се | Регистрирај се
 
Пребарувај:
Клучен збор
 
Најди работа!
Напредно пребарување »
Регион
прикажи повеќе прикажи повеќе
Индустрија
прикажи повеќе прикажи повеќе
Позиција
Account Manager for Macedonian Clients (28)
Возач (18)
Магационер (16)
Дистрибутер (12)
Хигиеничар (11)
Продавач (10)
Рецепционер (9)
Комерцијалист (7)
Администратор (6)
Асистент за продажба (6)
Фармацевт (6)
Диспечер/ка (5)
Доставувач (5)
Комерцијалист за продажба (5)
Општи работници (5)
Sales Assistant (4)
Агент за продажба и маркетинг (4)
Административен работник (4)
Комерцијалист за терен (4)
Помошник Сметководител (4)
Продавач/ка во малопродажен објект (4)
Office Manager (3)
Software Tester (3)
Агент за продажба (3)
Архитект (3)
Градежен инженер (3)
Градежен работник (3)
Доктор/ка (3)
Инженер (3)
Келнер/Шанкер (3)
Медицинска сестра (3)
Оператор (3)
Општ работник (3)
Пакувач (3)
Помошник во кујна (3)
Правник (3)
Програмер (3)
Референт за набавка (3)
Сервисер (3)
Сметководител (3)
Собар/ka (3)
Столар (3)
Фармацевтски техничар (3)
Aвтомеханичар (2)
Customer Service Representative (2)
Customer Support Specialist fluent in French (2)
Junior Developer (2)
SALES REPRESENTATIVE (2)
Агент за недвижности (2)
Адвокат (2)
Водоинсталатер (2)
Готвач (2)
Економист (2)
Електро инсталатер (2)
Келнер/ка (2)
Книговодител-Сметководител (2)
Консултант (2)
Контролор (2)
Кројач (2)
Кувар/ка (2)
Курир (2)
Лекар (2)
Лимар (2)
Машински инженер (2)
Менаџер за продажба (2)
Монтер (2)
Обезбедувач (2)
Одржувач (2)
Оперативен директор (2)
Персонал за продажба (2)
Пица мајстор (2)
Практикант (2)
Предавач (2)
Професор по англиски јазик (2)
Работник за обезбедување (2)
Специјалист за продажба (2)
Стоматолог (2)
Стоматолошка сестра (2)
Стручен Соработник (2)
Туристички работник (2)
.Net Software Developer (1)
Account Assistant (1)
Accounting specialist (1)
Aгент за осигурување (1)
Business analyst - system specialist (1)
C++ Software Engineer (1)
CALL CENTER AGENTS (1)
Commercial Executive (1)
Customer Support Resentative (1)
Delivery Boy - разнесувач на храна (1)
Delphi програмер (1)
DISTRIBUTION DEVELOPMENT EXECUTIVE (1)
Full Stack Developer (1)
Functional Support Analyst (1)
Internship (1)
IT Help Desk Administrator (1)
Java Developer (1)
Logistic Coordinators (1)
Nurse (1)
PHP DEVELOPER (1)
Python Developer (1)
Sales agent (1)
Sales and Marketing Executive (1)
Sales Representative for Macedonian Clients (1)
SENIOR .NET DEVELOPER (1)
SENIOR HTML5/JAVASCRIPT FRONT-END DEVELOPER (1)
Senior Java Software Developer (1)
SEO specialist (1)
Shop assistant (1)
Software Developer (1)
System engineer - асистент (1)
Team Leader (1)
Web developer (1)
Агент за транспорт (1)
Агроном (1)
Административен асистент (1)
Административен референт (1)
Администратор за набавка (1)
Асистент на канцеларија (1)
Багерист (1)
Бравар (1)
Геодетски инженер (1)
Геодетски техничар (1)
Главен сметководител (1)
Градежен инженер/Архитект (1)
Градежен техничар (1)
Графички дизајнер (1)
Дадилка/Куќна помошничка (1)
Диспонент (1)
Дистрибутер/Магационер (1)
Домашен помошник (1)
Електричар (1)
Електро инженер (1)
Забен техничар (1)
Заварувач (1)
Земјоделски работници (1)
Ѕидар (1)
Инженер за контрола на квалитет (1)
Информатичар (1)
Информатичари и програмери (1)
ИТ Инженер (1)
ИТ Техничар (1)
Касиер/ка (1)
Книговезачка (1)
Козметичар (1)
Козметичарка (1)
Комерцијалист и Диспечер (1)
Комерцијалист, магационер (1)
Координатор (1)
Координатор во логистика (1)
Маркетинг агент (1)
Маркетинг истражувач (1)
Маркетинг менаџер (1)
Маркетинг специјалист (1)
Машинист (1)
Машински и електро техничари/инженери за одржување (1)
Машински техничар (1)
Медицински претставник (1)
Металоглодач/Металостругар (1)
Механичар (1)
Механичар - Електричар (1)
Монтажер (1)
Наставник (1)
Наставник по Англиски (1)
Неговател/ка (1)
Одговорно лице за царински постапки (1)
Оператор на CNC машина (1)
ОПЕРАТОРИ ЗА ВО ПРОИЗВОДСТВО (1)
Оптичар (1)
Пекар (1)
Перач/ка (1)
Плочкар (1)
Помошник/чка (1)
Портир-Стражар (1)
Приправник (1)
Продавач - консултант (1)
Продукциски дизајнер (1)
Проект асистент (1)
Промотер/ки (1)
Професор по германски јазик (1)
Работник во производство (1)
Работник-дробиличар (1)
Ракувач на градежна машина (1)
Ракувач на градежни машини (1)
Референт за продажба (1)
Садомијач (1)
Специјалист за интернет маркетинг и социјални медиуми (1)
Специјалист за обезбедување на локации (1)
Специјалист за човечки ресурси (1)
Телефонски оператор (1)
Техничка секретарка (1)
Технички секретар (1)
Технолог/Инженер (1)
Трговец (1)
Угостителски работници (1)
Управувач на машина (1)
Утоварувач (1)
Финансиски менаџер (1)
Хаусмајстор (1)
Цвеќар (1)
Чувар (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Рекоа:
Нема добра работа може да се направи без концентрација и самопожртвуваност и мака и сомнеж.
-Max Beerbohm
 
Најпопуларни Огласи
Sales and Marketing Executive
8Битов
(3574 прегледи)
Административен референт
STIL LOGISTIK DOO Skopje
(2779 прегледи)
Оператор на CNC машина
АА
(2390 прегледи)
Sales Representative for Macedonian Clients
Fortrade
(1906 прегледи)
Општи работници
ЛИНЕА ДООЕЛ Битола
(1628 прегледи)
Сметководител
PROFEX ACCOUNTING DOO
(1481 прегледи)
Возач
Jan de Rijk Bulgaria EOOD
(1456 прегледи)
Диспечер/ка
глобал 1 логистика
(1450 прегледи)
Административен работник
БАТЕ-КОМЕРЦ ДООЕЛ Скопје
(1384 прегледи)
Рецепционер
Ангромаркетинг ДОО
(1353 прегледи)
Skip Navigation Links


LinkedIn LinkedIn, 27.09.2018
Не можете да ја купите лојалноста на вработените, мора да ја заработите!

Според истражувањето спроведено од страна на Галуп, 75% од вработените кои ги напуштиле своите работни места го сториле тоа најмногу заради нивните шефови, а не поради самата работна позиција. Кога вработените се чувстуваат потценети, неценети или отфрлени не им треба долго време за да започнат да бараат друга работа што ќе ги препознае нивните придонеси и заложби. Често, лошото менаџирање лежи во срцето на вработениот што заминува.. На крајот, луѓето не ги напуштаат нивните работни места. Ги напуштаат своите шефови.

Многу менаџери сметаат дека вработените се автоматски лојални само затоа што добиваат редовна плата. Вистината е дека лојалноста не е за продажба. Лојалноста треба да се заработи! Сите пари, бонуси или добро организирани тим билдинг средби нема да ги задржат вработените ако продолжите да ги третирате лошо. Ако вашата компанија има голема и честа смена на вработени, можеби е време да се погледне во огледало.


„Обучете ги луѓето доволно добро за да можат да заминат, третирајте ги доволно добро за да не сакаат.“ – РИЧАРД БРЕНСОН.


За да се зголеми Лојалноста на Вработените - треба да се стави Голем Фокус на тоа како да се Однесувате кон Вашите Вработени:

·       Не ги третирајте вработените како машини - Вработените сакаат да знаат дека нивниот работодавач ја разбира потребата за рамнотежа на работа/живот и го почитува нивното лично време.

·       Креирајте можности за раст и развој - Секогаш бидете сигурни дека постојат начини на кои вашите вработени можат да растат и можат да сработат работа која ги инспирира.

·       Препознајте ги напорите и достигнувањата на вработените - Секој сака да се чувствува ценето. Честото искрено препознавање го одржува вашиот тим ангажиран и продуктивен.

·       Немојте да микроменаџирате - Верувајте им на вработените. Дајте им автономија и простор за дишење за да ја завршат својата работа.

·       Покажете емпатија - Покажете дека се грижете. Многу малку шефови покажуваат емпатија кон своите членови на тимот и ова помага за да се подобри севкупниот тимски морал и перформанс.

·       Отворена комуникација - Комуницирајте често со вработените и поздравувајте ги повратните информации. Слушањето и дејствувањето на ставовите на вработените покажува дека го цените нивното мислење.


Ерик ми го испрати ова: „Во моментот кога добив телефонски повик дека мојата сопруга е на пат кон болница, мојот шеф беше со мене и кога го известив дека заминувам, ме замоли да му дадам уште пет минути. Тоа беше моментот кога ја изгубив сета почит кон него и сега активно барам нова работа по 17 години лојалност.“

Вработените се `рбетот на секоја организација. На крај, луѓето ги прават компаниите успешни. Секоја стратегија или бизнис план се потпира на мотивирани и ангажирани луѓе за да успее! Ова е причината зошто најуспешните компании се фокусираат на луѓе и односот со нив, и направете разлика дека двете не се само менаџирани туку и грижливо раководени добро колку е хумано возможно. Среќните врабоени секогаш се подготвени да сторат повеќе и ќе се трудат за да и помогнат на компанијата се повеќе да расте.

Лојалноста е двонасочна улица. Доколку сакате лојалност од вработените, прво мора да им ја дадете. Вработените поминуваат половина од својот живот на работа. Тие не бараат многу. Сакаат да работат во средина каде што се вреднуваат. Понекогаш тоа се мали работи што се вреднуваат многу. Малку почит и емпатија води кон долг пат.

Ако сакате да го добиете најдоброто од вашите вработени – Третирајте ги добро!


Автор: Brigette Hyacinth - Bestselling author, and an International Keynote Speaker on Leadership, Management, HR, Social Media Marketing & Influencing, Digital Transformation and Artificial Intelligence. 

http://tempuri.org/tempuri.html

 
Активни Корисници
1555
Линкови
Агенција за Вработување на Република Македонија
Отворени работни места во ЕУ Мисијата во Република Македонија
Отворени работни позиции во UNDP Македонија
Новиот Дизајн е:



Total of voters : 14499

НајдиРабота во медиумите
Младите не пребираат работа, а газдите користат
Дипломците им го јадат лебот на среднистите
— Вечер, 21.03.2013, број 15242
 
Анализа: Има ли формула за решавање на македонската невработеност?
Само инвестиции отвораат работни места
— Капитал, 08.08.2012, број 667/668
 
Што се бара и што се нуди на македонската берза на труд
Информатичарите најдефицитарни, банкарите најплатени
— Капитал, 04.12.2008, број 472
 
Нови трендови на пазарот на труд
Преку Интернет до работно место
— Капитал, 21.02.2008, број 431
 
Иако Македонија е прва по невработеност во регионот
Директори и даскали најбарани на берзата на трудот
— Време, 15.10.2007, број 1198
 
Според анализата на огласите за вработување на порталот "НАЈДИ РАБОТА"
Работниците најбарани, ама ги нема
— Вечер, 11.09.2007, број 13597
RSS Вести

Економија - Радио Слободна Европа / Радио Слобода
Референдуми, протести, блокади... Активистите од Иловица, меѓу кои и Крум Велков, повеќе од две години се борат за запирање на проектите за рудници поради стравувања за уништување на животната средина, се до одлуката на Владата пред неколку дена за одземање на концесијата за рудникот Иловица Штука.
Премиерот Зоран Заев како министер за финансии може да влијае да се забрза протокот на пари и да се прескокнуваат административните пречки за да се забрза економијата, но тоа значи и помала контрола и можности за злоупотреби.
Министерот за транспорт и врски Горан Сугарески вели дека реализацијата на капитални инвестиции во неговиот ресор е одлична, но во првите пет месеци од годинава се реализирани само 13,7 отсто од планираните инвестиции за целата година. Кои институции не си ја завршиле работата?
За една година едно физичко лице во текот на цела година ќе може да си врати од државата 7200 денари со проектот „Мој ДДВ“ кој што стартува денеска. Невалидните фискални сметки и тие над 30 илјади денари нема да бидат прифатени на апликацијата „Мој ДДВ“.
Според стручната јавност, постапките за јавни набавки се уредени со конкретен закон и согласно истиот генералниот секретар не е вклучен во тие постапки. Надлежните органи треба да откријат дали и колку Рашковски бил вклучен во местење тендер за една државна институција.
Деновиве праските од Росоман се продаваат за 40 денари по гајба. Земјоделските производители се жалат на ниската цена и незаинтересираниот однос на државата кон нив. Експертите пак укажуваат на неорганизираноста на земјоделците сами да се изборат за подобра позиција
Синдикатите велат дека бизнисмените бадијала се жалат и оти работниците треба повеќе да бидат платени. Коморите, пак, посочуваат дека нивните укажувања имаат за цел долгорочен и одржлив раст.
Бруто/Нето Калкулатор
Бруто Плата
Нето Плата