најди работа, najdi rabota, огласи за работа, oglasi za rabota, вработување, vrabotuvanje, baram rabota, барам работа makedonija, jobs macedonia, find job, job search
01/12/2022 02:20:53 | Активни огласи: 162 | Вчерашни: 35 Мобилна верзија | За Нас | Маркетинг | Контакт
Advertisement
| Најави се | Регистрирај се
 
Пребарувај:
Клучен збор
 
Најди работа!
Напредно пребарување »
Регион
прикажи повеќе прикажи повеќе
Индустрија
прикажи повеќе прикажи повеќе
Позиција
Account Manager for Macedonian Clients (8)
Надворешен соработник (7)
Телефонски оператор (7)
Келнер/ка (4)
Магационер (4)
Возач (3)
Комерцијалист (3)
Кредитен референт  (3)
Продавач (3)
Сметководител (3)
Call Center Agent with English (2)
Customer Service Representative (2)
Textile/Clothing Technologist (2)
Агент за продажба (2)
Административен асистент (2)
Административно-книговодствен работник (2)
Аналитичар (2)
Готвач (2)
Градежен инженер (2)
Доктор/ка (2)
Економист (2)
Електричар (2)
Кувар/ка (2)
Лабораториски техничар (2)
Медицинска сестра (2)
Менаџер (2)
Менаџер за продажба (2)
Помошник во кујна (2)
Продавач/ка во малопродажен објект (2)
Ракувач на градежни машини (2)
Рецепционер (2)
Сменоводител (2)
Фармацевт (2)
Шеф на ресторан (2)
- Нема информација (1)
Business Development Manager (1)
Customer Support Resentative (1)
Financial Controller (1)
Functional Support Analyst (1)
IT Consultant (1)
IT Project Manager (1)
Office Administrator (1)
PHP DEVELOPER (1)
Software Tester (1)
Technical & Customer Support Specialist (1)
Web developer (1)
Агент за недвижности (1)
Административен референт (1)
Администратор (1)
Администратор на база на податоци (1)
Архитект и Градежни работници (1)
Асистент за продажба (1)
Асистент контролор (1)
Геодетски инженер (1)
Графички дизајнер (1)
Девелопер за Microsoft Dynamics NAV (1)
Дизајнер (1)
Диспонент (1)
Доставувач (1)
Електро техничар (1)
Електромонтер (1)
Забен техничар (1)
Информатичар (1)
Касиер/ка (1)
Келнер/Шанкер (1)
Колпортер (1)
Консултант - Аналитичар (1)
Контакт Центар Агенти (1)
Машинист за управување со багер (1)
Медицински преставник (1)
Медицински претставник (1)
Медицински техничар (1)
Мерчендајзер (1)
Микробиолог (1)
Наставник (1)
Неговател/ка (1)
Новинар (1)
ОВЛАСТЕН СМЕТКОВОДИТЕЛ (1)
Оператор (1)
Оператор во магацин (1)
ОПЕРАТОР ЗА КОНТРОЛА НА КВАЛИТЕТ (во автомобилска индустрија) (1)
ОПЕРАТОРИ ЗА ВО ПРОИЗВОДСТВО (1)
Општ магацински работник (1)
Општи работници (1)
Офицер за човечки ресурси (1)
Промотер/ки (1)
Ревизор (1)
Референт за продажба (1)
Садомијач (1)
Сервисер (1)
Систем инженер (1)
Столар (1)
Стоматолог (1)
Стоматолошка сестра (1)
Техничар (1)
Техничка секретарка (1)
Тим лидер (1)
Фармацевтски техничар (1)
Хаусмајстор (1)
Хигиеничар (1)
Шанкер/ка (1)
Шивач/ки (1)
Шпедитер (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Рекоа:
Среќни мажи се тие чии особини се подредуваат со нивните струки.
-Francis Bacon
 
Најпопуларни Огласи
Customer Service Representative
Супорт & Солушонс центер МК
(13654 прегледи)
Software Tester
Супорт & Солушонс центер МК
(8831 прегледи)
Контакт Центар Агенти
Оне Контакт
(2309 прегледи)
Администратор на база на податоци
Супорт & Солушонс центер МК
(1645 прегледи)
Тим лидер
ИНВЕНИО
(1608 прегледи)
Техничка секретарка
АДАСТРА ДОО Скопје
(1349 прегледи)
Градежен инженер
ЕУРО РОАД дизајн груп Доо
(1291 прегледи)
Сменоводител
ИНВЕНИО
(1184 прегледи)
Геодетски инженер
АСТРА ИНЖЕНЕРИНГ
(1023 прегледи)
Textile/Clothing Technologist
ЊУ ЕРА ТЕХТИЛЕ
(1019 прегледи)
Skip Navigation Links


LinkedIn LinkedIn, 27.09.2018
Не можете да ја купите лојалноста на вработените, мора да ја заработите!

Според истражувањето спроведено од страна на Галуп, 75% од вработените кои ги напуштиле своите работни места го сториле тоа најмногу заради нивните шефови, а не поради самата работна позиција. Кога вработените се чувстуваат потценети, неценети или отфрлени не им треба долго време за да започнат да бараат друга работа што ќе ги препознае нивните придонеси и заложби. Често, лошото менаџирање лежи во срцето на вработениот што заминува.. На крајот, луѓето не ги напуштаат нивните работни места. Ги напуштаат своите шефови.

Многу менаџери сметаат дека вработените се автоматски лојални само затоа што добиваат редовна плата. Вистината е дека лојалноста не е за продажба. Лојалноста треба да се заработи! Сите пари, бонуси или добро организирани тим билдинг средби нема да ги задржат вработените ако продолжите да ги третирате лошо. Ако вашата компанија има голема и честа смена на вработени, можеби е време да се погледне во огледало.


„Обучете ги луѓето доволно добро за да можат да заминат, третирајте ги доволно добро за да не сакаат.“ – РИЧАРД БРЕНСОН.


За да се зголеми Лојалноста на Вработените - треба да се стави Голем Фокус на тоа како да се Однесувате кон Вашите Вработени:

·       Не ги третирајте вработените како машини - Вработените сакаат да знаат дека нивниот работодавач ја разбира потребата за рамнотежа на работа/живот и го почитува нивното лично време.

·       Креирајте можности за раст и развој - Секогаш бидете сигурни дека постојат начини на кои вашите вработени можат да растат и можат да сработат работа која ги инспирира.

·       Препознајте ги напорите и достигнувањата на вработените - Секој сака да се чувствува ценето. Честото искрено препознавање го одржува вашиот тим ангажиран и продуктивен.

·       Немојте да микроменаџирате - Верувајте им на вработените. Дајте им автономија и простор за дишење за да ја завршат својата работа.

·       Покажете емпатија - Покажете дека се грижете. Многу малку шефови покажуваат емпатија кон своите членови на тимот и ова помага за да се подобри севкупниот тимски морал и перформанс.

·       Отворена комуникација - Комуницирајте често со вработените и поздравувајте ги повратните информации. Слушањето и дејствувањето на ставовите на вработените покажува дека го цените нивното мислење.


Ерик ми го испрати ова: „Во моментот кога добив телефонски повик дека мојата сопруга е на пат кон болница, мојот шеф беше со мене и кога го известив дека заминувам, ме замоли да му дадам уште пет минути. Тоа беше моментот кога ја изгубив сета почит кон него и сега активно барам нова работа по 17 години лојалност.“

Вработените се `рбетот на секоја организација. На крај, луѓето ги прават компаниите успешни. Секоја стратегија или бизнис план се потпира на мотивирани и ангажирани луѓе за да успее! Ова е причината зошто најуспешните компании се фокусираат на луѓе и односот со нив, и направете разлика дека двете не се само менаџирани туку и грижливо раководени добро колку е хумано возможно. Среќните врабоени секогаш се подготвени да сторат повеќе и ќе се трудат за да и помогнат на компанијата се повеќе да расте.

Лојалноста е двонасочна улица. Доколку сакате лојалност од вработените, прво мора да им ја дадете. Вработените поминуваат половина од својот живот на работа. Тие не бараат многу. Сакаат да работат во средина каде што се вреднуваат. Понекогаш тоа се мали работи што се вреднуваат многу. Малку почит и емпатија води кон долг пат.

Ако сакате да го добиете најдоброто од вашите вработени – Третирајте ги добро!


Автор: Brigette Hyacinth - Bestselling author, and an International Keynote Speaker on Leadership, Management, HR, Social Media Marketing & Influencing, Digital Transformation and Artificial Intelligence. 

http://tempuri.org/tempuri.html

 
Активни Корисници
2205
Линкови
Агенција за Вработување на Република Македонија
Отворени работни места во ЕУ Мисијата во Република Македонија
Отворени работни позиции во UNDP Македонија
Новиот Дизајн е:



Total of voters : 16322

НајдиРабота во медиумите
Младите не пребираат работа, а газдите користат
Дипломците им го јадат лебот на среднистите
— Вечер, 21.03.2013, број 15242
 
Анализа: Има ли формула за решавање на македонската невработеност?
Само инвестиции отвораат работни места
— Капитал, 08.08.2012, број 667/668
 
Што се бара и што се нуди на македонската берза на труд
Информатичарите најдефицитарни, банкарите најплатени
— Капитал, 04.12.2008, број 472
 
Нови трендови на пазарот на труд
Преку Интернет до работно место
— Капитал, 21.02.2008, број 431
 
Иако Македонија е прва по невработеност во регионот
Директори и даскали најбарани на берзата на трудот
— Време, 15.10.2007, број 1198
 
Според анализата на огласите за вработување на порталот "НАЈДИ РАБОТА"
Работниците најбарани, ама ги нема
— Вечер, 11.09.2007, број 13597
RSS Вести

Бруто/Нето Калкулатор
Бруто Плата
Нето Плата