најди работа, najdi rabota, огласи за работа, oglasi za rabota, вработување, vrabotuvanje, baram rabota, барам работа makedonija, jobs macedonia, find job, job search
24/07/2021 06:25:58 | Активни огласи: 331 | Вчерашни: 40 Мобилна верзија | За Нас | Маркетинг | Контакт
Advertisement
| Најави се | Регистрирај се
 
Пребарувај:
Клучен збор
 
Најди работа!
Напредно пребарување »
Регион
прикажи повеќе прикажи повеќе
Индустрија
прикажи повеќе прикажи повеќе
Позиција
Account Manager for Macedonian Clients (22)
Хигиеничар (11)
Продавач (10)
Возач (7)
Асистент за продажба (6)
Градежен инженер (6)
Келнер/ка (6)
Келнер/Шанкер (6)
Доктор/ка (5)
Електричар (5)
Комерцијалист (5)
Оператор (5)
Продавач/ка во малопродажен објект (5)
Угостителски работник (5)
Агент за продажба (4)
Администратор (4)
Магационер (4)
Општ магацински работник (4)
Општи работници (4)
Работник во производство (4)
Фармацевт (4)
Административно-книговодствен работник (3)
Диспечер/ка (3)
Дистрибутер/Магационер (3)
Електро инженер (3)
Книговодител-Сметководител (3)
Машински инженер (3)
Монтер (3)
Неговател/ка (3)
Општ работник (3)
Помошник во кујна (3)
Работник (3)
Референт за продажба (3)
Рецепционер (3)
Советник (3)
Специјалист за софтвер (3)
Admin/Finance assistant (2)
CALL CENTER AGENTS (2)
Customer Service Representative (2)
HR SPECIALIST (2)
Software Engineer (2)
Waiter/Waitress (2)
Агент за транспорт (2)
Административен работник (2)
Бравар (2)
Геодетски инженер (2)
Готвач (2)
Градежен техничар (2)
Диспонент (2)
Дистрибутер (2)
Доставувач (2)
Електро инсталатер (2)
Електро техничар (2)
Електромонтер (2)
Касиер/ка (2)
Маркетинг специјалист (2)
Медицинска сестра (2)
Молер (2)
Персонал за продажба (2)
Правник (2)
Преведувач (2)
Програмер (2)
Раководител (2)
Сменоводител (2)
Сметководител (2)
Собар/ka (2)
Стоматолог (2)
Фармацевтски техничар (2)
Хаусмајстор (2)
Чувар (2)
.NET DEVELOPER (1)
.Net Software Developer (1)
Account Assistant (1)
Accounting specialist (1)
ADMINISTRATIVE ASSISTANT (1)
Business Intelligence Analysts/Developers (1)
CakePHP Developer (1)
Call Center Agent with English (1)
Computer Repair Technician (1)
Consultant (1)
Content Writing Manager (1)
Customer Support Resentative (1)
Data Collection and Analysist (1)
Delivery Boy - разнесувач на храна (1)
Developers (1)
Digital Marketing Specialist (1)
Full Stack Developer (1)
ICT / DevOps Manager (1)
IT Project Manager (1)
JAVA Fullstack Developer (1)
Kindergarten teacher (1)
Lead Buyer (1)
Logistic Coordinators (1)
Marketing manager (1)
Office Manager (1)
Sales agent (1)
Senior software developer (1)
Software Developer (1)
Software Tester (1)
Technical Sales Manager (1)
Technical Sales Manager - Food technology (1)
Автомеханичар (1)
Агент за недвижности (1)
Агент за продажба и маркетинг (1)
Адвокатски приправник (1)
Административен асистент (1)
Администратор за набавка (1)
Аналитичар (1)
Веб сајт оператор (1)
Воспитувач (1)
Геодетски техничар (1)
Градежен инженер/Архитект (1)
Градежен работник (1)
Декларанти (1)
Економист (1)
Експерт (1)
Земјоделски работници (1)
Инсталатер (1)
Козметичарка (1)
Комерцијалист, магационер (1)
Консултант (1)
Консултант - Аналитичар (1)
Лабораториски техничар (1)
Мајстор (1)
Маркетинг агент (1)
Машинист за управување со багер (1)
Менаџер за продажба (1)
Мерчендајзер (1)
Монтажер (1)
Наставник (1)
Одговорен работник (1)
Персонал за во кујна (1)
Помлад асистент (1)
Помошник извршител (1)
Помошник магационер (1)
Помошник Сметководител (1)
Практикант (1)
Проект менаџер (1)
Промотер (1)
Промотер/ки (1)
Професор по англиски јазик (1)
Професор по германски јазик (1)
Психолог (1)
Раководител на продажен тим (1)
Референт (1)
Референт за фактурирање и кредит контрола (1)
Секретар/ka (1)
Слаткар (1)
Специјалист за набавки (1)
Столар (1)
Текстописец (1)
Финансиски Администратор (1)
Фризер/ка (1)
Хотелски персонал (1)
Шанкер/ка (1)
Шеф на ресторан (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Рекоа:
Да се биде специјалист во една работа е едно нешто, а да се најде работа е сосема друго.
-Stephen Leacock
 
Најпопуларни Огласи
Административен работник
STIL LOGISTIK DOO SKOPJE
(3952 прегледи)
Диспечер/ка
Puzzle Brains
(2468 прегледи)
Администратор
Минекс Гроуп дооел Скопје
(2248 прегледи)
Општи работници
Еуро Роад Дизајн Груп ДОО увоз-извоз Скопје
(2118 прегледи)
Хигиеничар
ОМНИА Проект
(1994 прегледи)
Диспечер/ка
STIL LOGISTIK DOO SKOPJE
(1751 прегледи)
Административно-книговодствен работник
Компанија НМ
(1675 прегледи)
Асистент за продажба
Алфа Електроник
(1311 прегледи)
Customer Service Representative
Супорт & Солушонс центер МК
(1260 прегледи)
Медицинска сестра
ПЗУ.ЛА ВИТА
(1241 прегледи)
Skip Navigation Links


LinkedIn LinkedIn, 27.09.2018
Не можете да ја купите лојалноста на вработените, мора да ја заработите!

Според истражувањето спроведено од страна на Галуп, 75% од вработените кои ги напуштиле своите работни места го сториле тоа најмногу заради нивните шефови, а не поради самата работна позиција. Кога вработените се чувстуваат потценети, неценети или отфрлени не им треба долго време за да започнат да бараат друга работа што ќе ги препознае нивните придонеси и заложби. Често, лошото менаџирање лежи во срцето на вработениот што заминува.. На крајот, луѓето не ги напуштаат нивните работни места. Ги напуштаат своите шефови.

Многу менаџери сметаат дека вработените се автоматски лојални само затоа што добиваат редовна плата. Вистината е дека лојалноста не е за продажба. Лојалноста треба да се заработи! Сите пари, бонуси или добро организирани тим билдинг средби нема да ги задржат вработените ако продолжите да ги третирате лошо. Ако вашата компанија има голема и честа смена на вработени, можеби е време да се погледне во огледало.


„Обучете ги луѓето доволно добро за да можат да заминат, третирајте ги доволно добро за да не сакаат.“ – РИЧАРД БРЕНСОН.


За да се зголеми Лојалноста на Вработените - треба да се стави Голем Фокус на тоа како да се Однесувате кон Вашите Вработени:

·       Не ги третирајте вработените како машини - Вработените сакаат да знаат дека нивниот работодавач ја разбира потребата за рамнотежа на работа/живот и го почитува нивното лично време.

·       Креирајте можности за раст и развој - Секогаш бидете сигурни дека постојат начини на кои вашите вработени можат да растат и можат да сработат работа која ги инспирира.

·       Препознајте ги напорите и достигнувањата на вработените - Секој сака да се чувствува ценето. Честото искрено препознавање го одржува вашиот тим ангажиран и продуктивен.

·       Немојте да микроменаџирате - Верувајте им на вработените. Дајте им автономија и простор за дишење за да ја завршат својата работа.

·       Покажете емпатија - Покажете дека се грижете. Многу малку шефови покажуваат емпатија кон своите членови на тимот и ова помага за да се подобри севкупниот тимски морал и перформанс.

·       Отворена комуникација - Комуницирајте често со вработените и поздравувајте ги повратните информации. Слушањето и дејствувањето на ставовите на вработените покажува дека го цените нивното мислење.


Ерик ми го испрати ова: „Во моментот кога добив телефонски повик дека мојата сопруга е на пат кон болница, мојот шеф беше со мене и кога го известив дека заминувам, ме замоли да му дадам уште пет минути. Тоа беше моментот кога ја изгубив сета почит кон него и сега активно барам нова работа по 17 години лојалност.“

Вработените се `рбетот на секоја организација. На крај, луѓето ги прават компаниите успешни. Секоја стратегија или бизнис план се потпира на мотивирани и ангажирани луѓе за да успее! Ова е причината зошто најуспешните компании се фокусираат на луѓе и односот со нив, и направете разлика дека двете не се само менаџирани туку и грижливо раководени добро колку е хумано возможно. Среќните врабоени секогаш се подготвени да сторат повеќе и ќе се трудат за да и помогнат на компанијата се повеќе да расте.

Лојалноста е двонасочна улица. Доколку сакате лојалност од вработените, прво мора да им ја дадете. Вработените поминуваат половина од својот живот на работа. Тие не бараат многу. Сакаат да работат во средина каде што се вреднуваат. Понекогаш тоа се мали работи што се вреднуваат многу. Малку почит и емпатија води кон долг пат.

Ако сакате да го добиете најдоброто од вашите вработени – Третирајте ги добро!


Автор: Brigette Hyacinth - Bestselling author, and an International Keynote Speaker on Leadership, Management, HR, Social Media Marketing & Influencing, Digital Transformation and Artificial Intelligence. 

http://tempuri.org/tempuri.html

 
Активни Корисници
2340
Линкови
Агенција за Вработување на Република Македонија
Отворени работни места во ЕУ Мисијата во Република Македонија
Отворени работни позиции во UNDP Македонија
Новиот Дизајн е:



Total of voters : 15681

НајдиРабота во медиумите
Младите не пребираат работа, а газдите користат
Дипломците им го јадат лебот на среднистите
— Вечер, 21.03.2013, број 15242
 
Анализа: Има ли формула за решавање на македонската невработеност?
Само инвестиции отвораат работни места
— Капитал, 08.08.2012, број 667/668
 
Што се бара и што се нуди на македонската берза на труд
Информатичарите најдефицитарни, банкарите најплатени
— Капитал, 04.12.2008, број 472
 
Нови трендови на пазарот на труд
Преку Интернет до работно место
— Капитал, 21.02.2008, број 431
 
Иако Македонија е прва по невработеност во регионот
Директори и даскали најбарани на берзата на трудот
— Време, 15.10.2007, број 1198
 
Според анализата на огласите за вработување на порталот "НАЈДИ РАБОТА"
Работниците најбарани, ама ги нема
— Вечер, 11.09.2007, број 13597
RSS Вести

Бруто/Нето Калкулатор
Бруто Плата
Нето Плата