најди работа, najdi rabota, огласи за работа, oglasi za rabota, вработување, vrabotuvanje, baram rabota, барам работа makedonija, jobs macedonia, find job, job search
05/07/2022 10:54:24 | Активни огласи: 210 | Вчерашни: 39 Мобилна верзија | За Нас | Маркетинг | Контакт
Advertisement
| Најави се | Регистрирај се
 
Пребарувај:
Клучен збор
 
Најди работа!
Напредно пребарување »
Регион
прикажи повеќе прикажи повеќе
Индустрија
прикажи повеќе прикажи повеќе
Позиција
Продавач (11)
Возач (8)
Оператор (5)
Агент за продажба (4)
Инкасант (4)
Касиер/ка (4)
Општ работник (4)
Фармацевт (4)
Customer Support Resentative (3)
Бравар (3)
Дистрибутер (3)
Заварувач (3)
Општи работници (3)
Рецепционер (3)
Сметководител (3)
Телефонски оператор (3)
Хигиеничар (3)
Account Manager for Macedonian Clients (2)
- Нема информација (2)
Dispatch (2)
IT Consultant (2)
Software Developer (2)
Агент за недвижности (2)
Административен асистент во продажба (2)
Градежен инженер (2)
Доктор/ка (2)
Книговодител-Сметководител (2)
Комерцијалист (2)
Консултант - Аналитичар (2)
Контролор (2)
Лаборант (2)
Магационер (2)
Медицинска сестра (2)
Механичар (2)
Монтер (2)
Наставник (2)
Наставник по Англиски (2)
Неговател/ка (2)
Организатор (2)
Персонал за продажба (2)
Продавач/ка во малопродажен објект (2)
Работник во печатница (2)
Референт за продажба на полиси (2)
Стоматолошка сестра (2)
Фактурист (2)
ADMINISTRATIVE OFFICER (1)
Business Solutions Developer (1)
Customer Service Representative (1)
Data Analyst (1)
Full Stack Developer (1)
ICT / DevOps Manager (1)
Internship (1)
IT support specialist (1)
KEY ACCOUNT SALES EXECUTIVE (1)
Moderator of a website (1)
NET Програмер (1)
Office Manager (1)
Operations Manager (1)
Sales agent (1)
Software Tester (1)
Web developer (1)
Автомеханичар (1)
Адвокат (1)
Административен асистент (1)
Административен референт (1)
Администратор (1)
Аналитичар (1)
Армирач (1)
Асистент (1)
Асистент за продажба (1)
Асистент на менаџер (1)
Волонтер (1)
Воспитувач (1)
Геодетски инженер (1)
Градежен специјалист (1)
Градежен техничар (1)
Графички дизајнер (1)
Девелопер за Microsoft Dynamics NAV (1)
Дистрибутер/Магационер (1)
Еконимисти и Правници (1)
Електричар (1)
Електро инженер (1)
Електро инсталатер (1)
Електро техничар (1)
Застапник за продажба (1)
Инженер (1)
Информатичар (1)
Координатор (1)
Координатор со клиенти (1)
Кредитен референт  (1)
Кројач (1)
Личен асистент (1)
Мајстор (1)
Маркетинг асистент (1)
Маркетинг специјалист (1)
Машински инженер (1)
Медицински претставник (1)
Молер (1)
Монтажер (1)
Национален координатор за продажба (1)
ОПЕРАТОР ЗА КОНТРОЛА НА КВАЛИТЕТ (во автомобилска индустрија) (1)
Оператор на CNC машина (1)
Општ магацински работник (1)
Помошник во кујна (1)
Помошник магационер (1)
Правник (1)
Програмер (1)
Продажни асистенти (1)
Проект асистент (1)
Промотер/ки (1)
Професор по англиски јазик (1)
Работник во производство (1)
Работник за обезбедување (1)
Ракувач на градежни машини (1)
Референт (1)
Референт за продажба (1)
Салатер (1)
САП Оператор (1)
Секретар/ka (1)
Сервисер (1)
Службеник (1)
Собар/ka (1)
Специјалист за плата (1)
Стручен Соработник (1)
Фармацевтски техничар (1)
Физиотерапевтски техничар (1)
Хотелски персонал (1)
Шивач/ки (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Рекоа:
Среќни мажи се тие чии особини се подредуваат со нивните струки.
-Francis Bacon
 
Најпопуларни Огласи
Customer Service Representative
Супорт & Солушонс центер МК
(6749 прегледи)
Книговодител-Сметководител
Супорт & Солушонс центер МК
(4381 прегледи)
Software Tester
Супорт & Солушонс центер МК
(4353 прегледи)
Медицинска сестра
Го Глобал Царе
(2539 прегледи)
Медицинска сестра
Кордис
(1797 прегледи)
Продавач
Аудитива
(1523 прегледи)
Механичар
Аероклуб Скопје
(1405 прегледи)
Продавач
Дооел Марио Матео
(1223 прегледи)
Дистрибутер
ЕКСТРИМ ПАРФЕМИ ДОО
(1202 прегледи)
Агент за продажба
Оне Контакт
(1140 прегледи)
Skip Navigation Links


Најди Работа, 01.03.2019
Дигиталната трансформација не е само технологија – станува збор за промена!

Дигиталната трансформација не е само технологија – станува збор за промена!

 

Дигиталната трансформација не е само технологија – станува збор за промена. И тоа не е прашање на дали, туку прашање на кога и како. Улогата на извршниот директор е од фундаментално значење за трансформацијата и со тоа наградите се високи. 23% од компаниите кои успешно дигитално се трансформираа во истражувањето на МИТ Центарот за информатичко истражување на 413 компании на глобално ниво, постигнаа 16% повисока маргина од индустрискиот просек.

 

Во  нашите разговори со извршните директори и нивните лидерски тимови, ние се фокусиравме на шест прашања кон кои треба да се насочат за постигнат успешна трансформација.

 

1.    Колку е силна дигиталната ЗАКАНА или можност за вашиот бизнис модел?

2.    Кој бизнис МОДЕЛ е најдобар за иднината на вашето претпријатие?

3.    Која е вашата клучна конкурентна ПРЕДНОСТ?

4.    Како ќе ги искористите мобилните технологии и интернетот за да се ПОВРЗЕТЕ и да научите?

5.    Дали имате клучна СПОСОБНОСТ за повторно да го реинвентирате претпријатието?

6.    Дали имате ЛИДЕРСТВО на сите нивоа за да ја направите трансформацијата?

 

Исто така мошне важно е што ние се занимаваме со раководство, бидејќи за прв пат сакавме да обезбедиме заеднички јазик на извршните директори и останатите високи раководства, за да можат да комуницираат зошто и што е со трансформацијата на дигиталниот бизнис. Трансформацијата на дигиталната деловна активност нема да се случи без комуникација со визија помеѓу извршниот директор и останатото раководство. Извршните директори треба да го изберат раководството, да одредат и да помогнат во промената на „to be” културата и комуникацијата, тренингот и точноста. И извршниот директор мора да направи тешки избори за одлуките и организациското преструктуирање.

 

Ајде да погледнеме кај ББВА, шпанска банка која се соочува со значајни дигитални нарушувања. Пред неколку години, Франциско Гонзалес, извршен директор на групата ББВА, забележа дека постои брзо растечки јаз помеѓу однесувањето на клиентите и малопродажните банки. Во 2014 година тој изјави: „Ние ја градиме најдобрата дигитална банка на 21 век”, поставувајќи ја визијата за компанијата. Гонзалес артикулираше шест стратешки приоритети за да помогне во остварувањето на визијата:

 

-      Креирај нов стандард во искуството на клиентите.

-      Развијте дигитална продажба

-      Развој на нови бизнис модели

-      Оптимизирање на распределбата на капиталот

-      Добијте незаменлива ефикасност

-      Развивање, инспирирање и задржување на работната сила од прва класа

 

ББВА инвестирање многу во еднократно глобалните платформи од 2007 година. Компанијата работеше напорно за да ги отстрани „дигиталните шпагети” – група на делумно дигитализирани деловни процеси, изградени со текот на времето од многу различни системи и верзии на податоци – и да ја заменат со ефикасна глобална платформа. Овие платформи ги комбинираат оптимизираните деловни податоци, сите по ниски цени во однос на платформите на конкурентските индустрии и да ги задоволат регулаторните потреби.

 

Како дел од својот прв дигитален фокус, ББВА го направи мобилниот уред како далечински управувач на клиентот за банката. Мобилната апликација нуди едноставен, целосно дигитализиран начин на аплицирање за помалку од 5 минути. Функционира како дигитален паричник и нуди лесен, автоматски купувач од самопродажен пакет на производи – вклучувајќи потрошувачки кредити и инвестициски фондови – со секое купување за помалку од 1 минута.

 

Во јули 2015 година, ББВА објави прилично радикална организациска операција. Оваа нова структура го премести ББВА од традиционалната банка со тули и малтер со добра дигитална способност до целосно интегрирана банка со модели засновани врз луѓе и самоуслужување. 

 

Резултатите беа многу охрабрувачки. Некои резултати до сега:

 

-      Дигиталните банкарски сметки за 36% од сите продадени производи и услуги 

-      ББВА е број 1 во НПС во осум основни пазари

-      Дигиталната база на клиенти се зголеми за 44% во 2017 година, на приближно 18 милиони клиенти.

 

Дигиталната трансформација бара силна визија, водејќи ја од страна на извршниот директор и останатото раководство на компанијата.

Дигиталната трансформација бара тим со единствен план, а лидерите на претпријатијата треба да го пронајдат вистинскиот баланс помеѓу прагматизмот и визионерскиот пристап.

Конено, извршните директори мора да ја добијат целата организација на одборот – секој вработен мора да игра улога во новото дигитално трансформирано претпријатие – така да тие се чувствуваат како дел од тимот и дека нивните придонеси се важни. 


by

Peter Weill & Stephanie Woerner

 
Активни Корисници
1507
Линкови
Агенција за Вработување на Република Македонија
Отворени работни места во ЕУ Мисијата во Република Македонија
Отворени работни позиции во UNDP Македонија
Новиот Дизајн е:



Total of voters : 16081

НајдиРабота во медиумите
Младите не пребираат работа, а газдите користат
Дипломците им го јадат лебот на среднистите
— Вечер, 21.03.2013, број 15242
 
Анализа: Има ли формула за решавање на македонската невработеност?
Само инвестиции отвораат работни места
— Капитал, 08.08.2012, број 667/668
 
Што се бара и што се нуди на македонската берза на труд
Информатичарите најдефицитарни, банкарите најплатени
— Капитал, 04.12.2008, број 472
 
Нови трендови на пазарот на труд
Преку Интернет до работно место
— Капитал, 21.02.2008, број 431
 
Иако Македонија е прва по невработеност во регионот
Директори и даскали најбарани на берзата на трудот
— Време, 15.10.2007, број 1198
 
Според анализата на огласите за вработување на порталот "НАЈДИ РАБОТА"
Работниците најбарани, ама ги нема
— Вечер, 11.09.2007, број 13597
RSS Вести

Бруто/Нето Калкулатор
Бруто Плата
Нето Плата