најди работа, najdi rabota, огласи за работа, oglasi za rabota, вработување, vrabotuvanje, baram rabota, барам работа makedonija, jobs macedonia, find job, job search
23/01/2022 07:32:32 | Активни огласи: 301 | Вчерашни: 22 Мобилна верзија | За Нас | Маркетинг | Контакт
Advertisement
| Најави се | Регистрирај се
 
Пребарувај:
Клучен збор
 
Најди работа!
Напредно пребарување »
Регион
прикажи повеќе прикажи повеќе
Индустрија
Трговија (31)
- Нема информација (25)
Градежништво и Архитектура (25)
Информатичка технологија (21)
Продажба и Маркетинг (20)
Угостителство (18)
Фармација (18)
Производство (15)
Финансии и банкарство (15)
Медицина (10)
Прехранбена (10)
Право (9)
Администрација (8)
Хотелиерство (7)
Автомобилска (5)
Електроника и Телекомуникации (5)
Земјоделство (4)
Недвижнини (4)
Услуги (4)
Шпедиција и транспорт (4)
Графичка (3)
Текстилна (3)
Ветерина (2)
Забава и рекреција (2)
Металургија (2)
Невладини организации и Здруженија (2)
Образование и наука (2)
Осигурување (2)
Рударство (2)
Социјална (2)
Транспорт (2)
Геодезија (1)
Дистрибуција (1)
Дрвна (1)
Енергетика (1)
Инжинерство (1)
Машинство (1)
Медиуми (1)
Сметководство (1)
Спорт (1)
Стоматологија (1)
Туризам (1)
Убавина и здравје (1)
Човечки ресурси (1)
Шумарство (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Позиција
Account Manager for Macedonian Clients (13)
Возач (8)
Продавач (8)
Комерцијалист (7)
Фармацевтски техничар (7)
Инкасант (6)
Стручен Соработник (6)
Административен асистент (5)
Градежен инженер (5)
Дистрибутер (5)
Дистрибутер/Магационер (5)
Келнер/ка (5)
Фармацевт (5)
CALL CENTER AGENTS (4)
Агент за продажба (4)
Адвокатски приправник (4)
Економист (4)
Касиер/ка (4)
Општ работник (4)
Продавач/ка во малопродажен објект (4)
Работник во производство (4)
Customer Service Representative (3)
Асистент за продажба (3)
Доставувач (3)
Електро инсталатер (3)
Келнер/Шанкер (3)
Машински инженер (3)
Менаџер за продажба (3)
Монтер (3)
Оператор (3)
Персонал за продажба (3)
Пица мајстор (3)
Телефонски оператор (3)
Хигиеничар (3)
Helpdesk Support Tech II (2)
Агент за недвижности (2)
Агент за транспорт (2)
Архитект (2)
Доктор/ка (2)
Електричар (2)
Заварувач (2)
Кредитен референт  (2)
Кувар/ка (2)
Лаборант (2)
Магационер (2)
Медицинска сестра (2)
Неговател/ка (2)
Општ магацински работник (2)
Општи работници (2)
Пакувач (2)
Помошник во кујна (2)
Правник (2)
Практикант (2)
Работник во печатница (2)
Референт за продажба (2)
Рецепционер (2)
Сервисер (2)
Слаткар (2)
Специјалист за човечки ресурси (2)
Хаусмајстор (2)
.Net Core Програмер (Senior и Middle) (1)
Aвтомеханичар (1)
BI & Big Data Architect (1)
Business Development Manager (1)
Call Center Agent with English (1)
Coordination Officer (1)
Data Collection and Analysist (1)
Developers (1)
Dispatch (1)
Experienced Software Tester (1)
Functional Support Analyst (1)
HR SPECIALIST (1)
ICT / DevOps Manager (1)
Intern Software Developer (1)
Junior QA Tester (1)
Key Account Manager (1)
Marketing manager (1)
NET Програмер (1)
Office Assistant (1)
Phone Sales Representative (1)
Product Specialist (1)
Production Manager (1)
Quality Control Manager (1)
Sales Manager (1)
Sales Representative for North Macedonian Clients (1)
Security analyst (1)
SENIOR IT/TELECOM RECRUITER (1)
Senior Python Developer (1)
Software Developer (1)
Software Tester (1)
Агент за продажба и маркетинг (1)
Агроном (1)
Адвокат (1)
Административен работник (1)
Административен референт (1)
Асистент (1)
Ветеринар (1)
Геодетски инженер (1)
Готвач (1)
Градежен работник (1)
Графички дизајнер (1)
Диспечер/ка (1)
Доработници во Печатница (1)
Електро инженер (1)
Електро техничар (1)
Истражувач (1)
ИТ Специјалист (1)
Книговодител-Сметководител (1)
Комерцијален асистент (1)
Комерцијалист за терен (1)
Комерцијалист/Дистрибутер (1)
Конфекциски работник (1)
Координатор (1)
Лабораториски техничар (1)
Маникир (1)
Машински и електро техничари/инженери за одржување (1)
Медицински персонал (1)
Медицински преставник (1)
Медицински претставник (1)
Менаџер за односи со клиенти (CRM) (1)
Механичар (1)
Наставен кадар (1)
Наставник по Англиски (1)
Одржувач (1)
Одржувач на хортикултура (1)
ОПЕРАТОРИ ЗА ВО ПРОИЗВОДСТВО (1)
Општи работници и возач (1)
Пекар (1)
Персонал (1)
Помошник магационер (1)
Помошник Сметководител (1)
Промотер/ки (1)
Проценител (1)
Референт за наплата на долгови (1)
Рударски инженер (1)
Садомијач (1)
Секретар/ka (1)
Систем администратор (1)
Сменоводител (1)
Собар/ka (1)
Соработник (1)
СОРАБОТНИК ПРОЕКТАНТ/ АРХИТЕКТ (1)
Стоматолог (1)
Текстописец (1)
Техничар (1)
Техничка секретарка (1)
Технички секретар (1)
Тим лидер во производство (1)
Физиотерапевтски техничар (1)
Хемиски инженер (1)
Хортикултурен работник (1)
Хотелски персонал (1)
Шеф на ресторан (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Рекоа:
Работата само ја изморува жената, но го уништува мажот.
-африканска поговорка
 
Најпопуларни Огласи
Пакувач
.
(4836 прегледи)
Медицинска сестра
ПЗУ Венус Медикал
(2721 прегледи)
Телефонски оператор
Информест
(2356 прегледи)
Агент за продажба
МЕДИКАПРО ДООЕЛ
(2285 прегледи)
Customer Service Representative
Супорт & Солушонс центер МК
(2283 прегледи)
Хигиеничар
Венустас
(2254 прегледи)
Градежен инженер
Еуро Роад Дизајн Груп ДОО увоз-извоз Скопје
(1785 прегледи)
Оператор
ИНВЕНИО
(1777 прегледи)
Агент за продажба
ДООЕЛ ФАРМА ВЕТ
(1606 прегледи)
Градежен инженер
Еуро Роад Дизајн Груп ДОО увоз-извоз Скопје
(1449 прегледи)
Skip Navigation Links


Harvard Business Review , 29.04.2020
Каква ќе биде рамнотежата помеѓу работата и животот по КОВИД пандемијата?
За нас двајцата, виртуелниот утрински претшколски состанок на нашата ќерка е уште една работа која треба да ја жонглираме додека се обидуваме да работиме со полно работно време во домот, без да се грижиме за децата. Нашите конференциски повици се закажани за време на одмор и повремено можат да бидат прекинати со некои барања од нашите деца. А остатокот од работниот ден се обидуваме да го надоместиме рано наутро или доцна во ноќта после легнување во кревет.  

Ковид-19 кризата ја доведе работата и животот под исти кров во нашите куќи кај многу семејства како и кај нашата. Додека луѓето постулираат како земјата засекогаш ќе се промени заради пандемијата, ние можеме да се надеваме дека една голема промена ќе биде потег од лошата претпоставка дека работната култура 24/7 прави добро за секого. 

Со децении, научниците опишуваа како се граделе организациите врз основа на имплицитниот модел на „идеален работник”: оној кој е целосно посветен на својата работа и е достапен 24 часа на ден, 365 дена годишно, секоја година од нивната кариера.  
Сепак, денес над две третини од американските семејства се водени од самохрани родители или двајца родители кои работат. Со затворени училишта и дневни центри, работата не може да продолжи како нормално едноставно само затоа што работата од далечина е технолошки можна.  

Вработените се несразмерно добро компензирани за идеални работници. „Времено алчни” професии како финансии, консултантски услуги и правото – каде што се работи типично 80- или 100- часовна недела – ги компензираат своите работници на час повеќе од професиите со редовна 40 - часовна недела. Професиите со флексибилна работа се соочуваат со сериозни казни, многумина ја напуштаат работата, или се префрлаат со скратено работно време, но никогаш не ја враќаат својата професионална положба по старо. Кога поединците се враќаат на назад – притоа барајќи помалку патувања или работење со скратено работно време или флексибилни часови – нивните прегледи за успешност страдаат и тие се соочуваат со помал број на нивно промовирање, според многубројни студии. Едноставно барањето за флексибилност на работното место предизвикува професионална стигма.

Очекувањата за „идеален работник” се особено казнувачки за вработените мајки, кои исто така обично работат повеќе часови дома извршувајќи ги домашните обврски од нивните сопрузи. Освен тоа, мажите повеќе знаат да излажат и со тоа ќе поминат како добри работници, за разлика од жените кои појаснуваат дека не можат да ги исполнат очекувањата, вклучително и преку преговарање за флексибилни работни часа. Многу организации не се подложни на прилагодувања, што доведува до перцепција дека жените се откажуваат од работната сила – иако истражувањата покажуваат дека жените всушност се „исфрлаат”. 
Во нашиот свет на лаптопи, мобилни телефони и телеконференции, интелектуалните и аналитички задачи на „учените работници” може да продолжат дома. Но, слабо платените работници се повеќе подлежат на слични очекувања на одговорност, дури и затоа што имаат помала сигурност од работата и уште помала флексибилност од повисоко платените работници. Среде оваа пандемија, службениците на продавниците, дистрибутерите и магационерите сега се принудени да бидат „идеални работници” исто така ризикувајќи да бидат изложени на вирусот во јавност и малата поддршка за нивните семејства што ги оставаат за да одат на работа. Имаше многу повици за реструктуирање на работата, вклучителни и создавање на повеќе простор за нашите семејства и прашувајќи се за вредноста на осумчасовниот (или повеќе) работен ден. Сега е време за компаниите да се повлечат и да преиспитаат кои традиционални начини на работа постојат заради конвенцијата, а не од неопходноста. 

Директорите и раководителите имаат можност да изберат квалитетна работа во однос на количината на работа. Тие можат да ги ценат креативните идеи што се појавуваат после поладневното искачување или медитација, на место да се соочуваат лице во лице во канцеларијата. Тие можат да престанат да го наградуваат побрзиот одговор за подобар одговор или подолгиот работен ден во текот на попродуктивниот работен ден. 

За време на оваа пандемија, работодавците гледаат дека работниците не можат да функционираат добро без акомодирање на нивните семејни обврски. Дали оваа лекција ќе трае и по завршувањето на кризата? Американските семејства сакаат поголеми избори при усогласување на нивната работа и нивното семејство. Пост-пандемично дали можеме да креираме систем што ќе одговара на вистинските работници, а не само на идеализираните? Доколку е така, имаме можност да излеземе од оваа криза и со поздрава работна сила и со подобри работни перформанси во компаниите.

Извор - ХБР
 
Активни Корисници
1874
Линкови
Агенција за Вработување на Република Македонија
Отворени работни места во ЕУ Мисијата во Република Македонија
Отворени работни позиции во UNDP Македонија
Новиот Дизајн е:



Total of voters : 15903

НајдиРабота во медиумите
Младите не пребираат работа, а газдите користат
Дипломците им го јадат лебот на среднистите
— Вечер, 21.03.2013, број 15242
 
Анализа: Има ли формула за решавање на македонската невработеност?
Само инвестиции отвораат работни места
— Капитал, 08.08.2012, број 667/668
 
Што се бара и што се нуди на македонската берза на труд
Информатичарите најдефицитарни, банкарите најплатени
— Капитал, 04.12.2008, број 472
 
Нови трендови на пазарот на труд
Преку Интернет до работно место
— Капитал, 21.02.2008, број 431
 
Иако Македонија е прва по невработеност во регионот
Директори и даскали најбарани на берзата на трудот
— Време, 15.10.2007, број 1198
 
Според анализата на огласите за вработување на порталот "НАЈДИ РАБОТА"
Работниците најбарани, ама ги нема
— Вечер, 11.09.2007, број 13597
RSS Вести

Бруто/Нето Калкулатор
Бруто Плата
Нето Плата