најди работа, najdi rabota, огласи за работа, oglasi za rabota, вработување, vrabotuvanje, baram rabota, барам работа makedonija, jobs macedonia, find job, job search
05/07/2022 12:39:09 | Активни огласи: 210 | Вчерашни: 39 Мобилна верзија | За Нас | Маркетинг | Контакт
Advertisement
| Најави се | Регистрирај се
 
Пребарувај:
Клучен збор
 
Најди работа!
Напредно пребарување »
Регион
прикажи повеќе прикажи повеќе
Индустрија
прикажи повеќе прикажи повеќе
Позиција
Продавач (11)
Возач (8)
Оператор (5)
Агент за продажба (4)
Инкасант (4)
Касиер/ка (4)
Општ работник (4)
Фармацевт (4)
Customer Support Resentative (3)
Бравар (3)
Дистрибутер (3)
Заварувач (3)
Општи работници (3)
Рецепционер (3)
Сметководител (3)
Телефонски оператор (3)
Хигиеничар (3)
Account Manager for Macedonian Clients (2)
- Нема информација (2)
Dispatch (2)
IT Consultant (2)
Software Developer (2)
Агент за недвижности (2)
Административен асистент во продажба (2)
Градежен инженер (2)
Доктор/ка (2)
Книговодител-Сметководител (2)
Комерцијалист (2)
Консултант - Аналитичар (2)
Контролор (2)
Лаборант (2)
Магационер (2)
Медицинска сестра (2)
Механичар (2)
Монтер (2)
Наставник (2)
Наставник по Англиски (2)
Неговател/ка (2)
Организатор (2)
Персонал за продажба (2)
Продавач/ка во малопродажен објект (2)
Работник во печатница (2)
Референт за продажба на полиси (2)
Стоматолошка сестра (2)
Фактурист (2)
ADMINISTRATIVE OFFICER (1)
Business Solutions Developer (1)
Customer Service Representative (1)
Data Analyst (1)
Full Stack Developer (1)
ICT / DevOps Manager (1)
Internship (1)
IT support specialist (1)
KEY ACCOUNT SALES EXECUTIVE (1)
Moderator of a website (1)
NET Програмер (1)
Office Manager (1)
Operations Manager (1)
Sales agent (1)
Software Tester (1)
Web developer (1)
Автомеханичар (1)
Адвокат (1)
Административен асистент (1)
Административен референт (1)
Администратор (1)
Аналитичар (1)
Армирач (1)
Асистент (1)
Асистент за продажба (1)
Асистент на менаџер (1)
Волонтер (1)
Воспитувач (1)
Геодетски инженер (1)
Градежен специјалист (1)
Градежен техничар (1)
Графички дизајнер (1)
Девелопер за Microsoft Dynamics NAV (1)
Дистрибутер/Магационер (1)
Еконимисти и Правници (1)
Електричар (1)
Електро инженер (1)
Електро инсталатер (1)
Електро техничар (1)
Застапник за продажба (1)
Инженер (1)
Информатичар (1)
Координатор (1)
Координатор со клиенти (1)
Кредитен референт  (1)
Кројач (1)
Личен асистент (1)
Мајстор (1)
Маркетинг асистент (1)
Маркетинг специјалист (1)
Машински инженер (1)
Медицински претставник (1)
Молер (1)
Монтажер (1)
Национален координатор за продажба (1)
ОПЕРАТОР ЗА КОНТРОЛА НА КВАЛИТЕТ (во автомобилска индустрија) (1)
Оператор на CNC машина (1)
Општ магацински работник (1)
Помошник во кујна (1)
Помошник магационер (1)
Правник (1)
Програмер (1)
Продажни асистенти (1)
Проект асистент (1)
Промотер/ки (1)
Професор по англиски јазик (1)
Работник во производство (1)
Работник за обезбедување (1)
Ракувач на градежни машини (1)
Референт (1)
Референт за продажба (1)
Салатер (1)
САП Оператор (1)
Секретар/ka (1)
Сервисер (1)
Службеник (1)
Собар/ka (1)
Специјалист за плата (1)
Стручен Соработник (1)
Фармацевтски техничар (1)
Физиотерапевтски техничар (1)
Хотелски персонал (1)
Шивач/ки (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Рекоа:
Ништо да не се прави е најтешката работа од сите.
-Anonymous
 
Најпопуларни Огласи
Customer Service Representative
Супорт & Солушонс центер МК
(6755 прегледи)
Книговодител-Сметководител
Супорт & Солушонс центер МК
(4387 прегледи)
Software Tester
Супорт & Солушонс центер МК
(4358 прегледи)
Медицинска сестра
Го Глобал Царе
(2541 прегледи)
Медицинска сестра
Кордис
(1808 прегледи)
Продавач
Аудитива
(1535 прегледи)
Механичар
Аероклуб Скопје
(1405 прегледи)
Продавач
Дооел Марио Матео
(1225 прегледи)
Дистрибутер
ЕКСТРИМ ПАРФЕМИ ДОО
(1208 прегледи)
Агент за продажба
Оне Контакт
(1146 прегледи)
Skip Navigation Links


Најди Работа, 30.12.2021
Не мора да бидете извршен директор за да бидете визионерски лидер

од 

Ron Ashkenas и Brook Manville

April 04, 2019

Создавањето обединувачка визија за една организација е основна вештина за лидерите. Едноставна, смела, инспиративна визија може да делува речиси магично: ги зближува луѓето низ целата компанија околу една заедничка цел и обезбедува фокусна точка за развивање стратегии за постигнување подобра иднина. За жал, сепак, градењето визија стана повеќе поврзано со лидерството на највисоко ниво на компанијата отколку со менаџерите во остатокот од организацијата. Но, дури и ако сте кандидат за лидер, постојат три можности за создавање визија што можете да ги сфатите сега: да придонесете во визијата на високите лидери, да ја пренесете визијата на компанијата во вашиот тим и да развиете нова тимска визија од првите редови што може да се искачува нагоре во компанијата. Секоја од нив може да го поттикне вашиот професионален развој, што ќе доведе до поголеми одговорности со текот на времето.

Сепак, дури и како менаџер (и кандидат за лидер), имате голем број можности да стекнете практично искуство во обликувањето на визијата. Во нашето истражување за HBR Leader''s Handbook, идентификувавме три критични можности за создавање визија што можете да ги сфатите.

Помагање на извршниот директор да ја обликува визијата на компанијата

Изработката на визија бара одреден елемент на гледање во иднината. Но, добрите високи лидери знаат дека им недостасуваат критични информации: тие се далеку од искуствата на клиентите, оперативната реалност и надежите и соништата на луѓето кои работат за нив.

Преведување на визијата на компанијата за да стане релевантна за вашиот тим

Дури и ако немате шанса да помогнете во обликувањето на „раните нацрти“ на визијата на вашата компанија, ако сте лидер на кое било ниво на организацијата, најверојатно ќе бидете повикани да работите со вашиот тим за да ја пренесете таа визија за вашата конкретна единица или функција. Ова само по себе е изработка на визија, иако во помал обем.

Катализирање на сопствената визија

Некогаш новата визија на компанијата не започнува со извршен директор и наместо тоа, се појавува од визиите што ги користат лидерите од пониско ниво за да поттикнат иновации и промени во нивните сопствени единици. Кога Broadcaster PBS разви и лансираше успешен нов канал за деца (PBS Kids 24/7), првичната визија дојде од Лесли Ротенберг, СВП на Детските медиуми за мрежата. Ротенберг ја убеди скептичната извршна директорка Пола Кергер дека таквата понуда е конзистентна со целокупната образовна визија на мрежата и дека може да се развие на економски исплатлив начин, за да се задоволат реалните потреби на публиката кои не се решени.

Да влезете во играта на визијата

Значи, како можете да се позиционирате за вакви моменти за градење визија и да ги зајакнете „мускулите на визијата“ во вашиот пакет алатки за лидерство? Секоја ситуација ќе биде различна, но еве неколку совети како да ги подобрите вашите шанси да се вклучите и да направите одреден развој на визијата.

  1. Прво, разјаснете што е визија и зошто е важна.
  2. Барајте различни видови можности за придонес.
  3. Ако најдете можност за градење визија, не ги правете сите одлуки сами.
  4. Учете со гледање или проучување како другите градат визија.

Бидејќи развојот на визијата за една организација ја поставува основата за стратегија и повисоки перформанси, таа секогаш ќе се смета како суштинска способност за врвните лидери. Но, немојте погрешно да толкувате дека ањето на визија секогаш и припаѓа на подобро платаените од вас. Како и секоја лидерска способност, визионирањето бара пракса - и нема подобар начин да се постигне таа пракса, на кое било ниво, отколку со градење на вашиот занает преку помали или ненадејни можности придонесете онаму каде што можете. Учењето преку пракса е подарок за секој во организациската шема со храброст да сонува и да зборува.

 

You Don’t Have to Be CEO to Be a Visionary Leader (hbr.org)

 

 
Активни Корисници
1977
Линкови
Агенција за Вработување на Република Македонија
Отворени работни места во ЕУ Мисијата во Република Македонија
Отворени работни позиции во UNDP Македонија
Новиот Дизајн е:



Total of voters : 16081

НајдиРабота во медиумите
Младите не пребираат работа, а газдите користат
Дипломците им го јадат лебот на среднистите
— Вечер, 21.03.2013, број 15242
 
Анализа: Има ли формула за решавање на македонската невработеност?
Само инвестиции отвораат работни места
— Капитал, 08.08.2012, број 667/668
 
Што се бара и што се нуди на македонската берза на труд
Информатичарите најдефицитарни, банкарите најплатени
— Капитал, 04.12.2008, број 472
 
Нови трендови на пазарот на труд
Преку Интернет до работно место
— Капитал, 21.02.2008, број 431
 
Иако Македонија е прва по невработеност во регионот
Директори и даскали најбарани на берзата на трудот
— Време, 15.10.2007, број 1198
 
Според анализата на огласите за вработување на порталот "НАЈДИ РАБОТА"
Работниците најбарани, ама ги нема
— Вечер, 11.09.2007, број 13597
RSS Вести

Бруто/Нето Калкулатор
Бруто Плата
Нето Плата