најди работа, najdi rabota, огласи за работа, oglasi za rabota, вработување, vrabotuvanje, baram rabota, барам работа makedonija, jobs macedonia, find job, job search
01/12/2022 03:36:46 | Активни огласи: 162 | Вчерашни: 35 Мобилна верзија | За Нас | Маркетинг | Контакт
Advertisement
| Најави се | Регистрирај се
 
Пребарувај:
Клучен збор
 
Најди работа!
Напредно пребарување »
Регион
прикажи повеќе прикажи повеќе
Индустрија
прикажи повеќе прикажи повеќе
Позиција
Account Manager for Macedonian Clients (8)
Надворешен соработник (7)
Телефонски оператор (7)
Келнер/ка (4)
Магационер (4)
Возач (3)
Комерцијалист (3)
Кредитен референт  (3)
Продавач (3)
Сметководител (3)
Call Center Agent with English (2)
Customer Service Representative (2)
Textile/Clothing Technologist (2)
Агент за продажба (2)
Административен асистент (2)
Административно-книговодствен работник (2)
Аналитичар (2)
Готвач (2)
Градежен инженер (2)
Доктор/ка (2)
Економист (2)
Електричар (2)
Кувар/ка (2)
Лабораториски техничар (2)
Медицинска сестра (2)
Менаџер (2)
Менаџер за продажба (2)
Помошник во кујна (2)
Продавач/ка во малопродажен објект (2)
Ракувач на градежни машини (2)
Рецепционер (2)
Сменоводител (2)
Фармацевт (2)
Шеф на ресторан (2)
- Нема информација (1)
Business Development Manager (1)
Customer Support Resentative (1)
Financial Controller (1)
Functional Support Analyst (1)
IT Consultant (1)
IT Project Manager (1)
Office Administrator (1)
PHP DEVELOPER (1)
Software Tester (1)
Technical & Customer Support Specialist (1)
Web developer (1)
Агент за недвижности (1)
Административен референт (1)
Администратор (1)
Администратор на база на податоци (1)
Архитект и Градежни работници (1)
Асистент за продажба (1)
Асистент контролор (1)
Геодетски инженер (1)
Графички дизајнер (1)
Девелопер за Microsoft Dynamics NAV (1)
Дизајнер (1)
Диспонент (1)
Доставувач (1)
Електро техничар (1)
Електромонтер (1)
Забен техничар (1)
Информатичар (1)
Касиер/ка (1)
Келнер/Шанкер (1)
Колпортер (1)
Консултант - Аналитичар (1)
Контакт Центар Агенти (1)
Машинист за управување со багер (1)
Медицински преставник (1)
Медицински претставник (1)
Медицински техничар (1)
Мерчендајзер (1)
Микробиолог (1)
Наставник (1)
Неговател/ка (1)
Новинар (1)
ОВЛАСТЕН СМЕТКОВОДИТЕЛ (1)
Оператор (1)
Оператор во магацин (1)
ОПЕРАТОР ЗА КОНТРОЛА НА КВАЛИТЕТ (во автомобилска индустрија) (1)
ОПЕРАТОРИ ЗА ВО ПРОИЗВОДСТВО (1)
Општ магацински работник (1)
Општи работници (1)
Офицер за човечки ресурси (1)
Промотер/ки (1)
Ревизор (1)
Референт за продажба (1)
Садомијач (1)
Сервисер (1)
Систем инженер (1)
Столар (1)
Стоматолог (1)
Стоматолошка сестра (1)
Техничар (1)
Техничка секретарка (1)
Тим лидер (1)
Фармацевтски техничар (1)
Хаусмајстор (1)
Хигиеничар (1)
Шанкер/ка (1)
Шивач/ки (1)
Шпедитер (1)
прикажи повеќе прикажи повеќе
Рекоа:
Работи како да не ти требаат пари. Љуби како никогаш да не си бил повреден. Танцувај како никој да не гледа.
-Mark Twain
 
Најпопуларни Огласи
Customer Service Representative
Супорт & Солушонс центер МК
(13666 прегледи)
Software Tester
Супорт & Солушонс центер МК
(8838 прегледи)
Контакт Центар Агенти
Оне Контакт
(2311 прегледи)
Администратор на база на податоци
Супорт & Солушонс центер МК
(1647 прегледи)
Тим лидер
ИНВЕНИО
(1624 прегледи)
Техничка секретарка
АДАСТРА ДОО Скопје
(1353 прегледи)
Градежен инженер
ЕУРО РОАД дизајн груп Доо
(1291 прегледи)
Сменоводител
ИНВЕНИО
(1184 прегледи)
Геодетски инженер
АСТРА ИНЖЕНЕРИНГ
(1023 прегледи)
Textile/Clothing Technologist
ЊУ ЕРА ТЕХТИЛЕ
(1020 прегледи)
Skip Navigation Links


Најди Работа, 30.12.2021
Не мора да бидете извршен директор за да бидете визионерски лидер

од 

Ron Ashkenas и Brook Manville

April 04, 2019

Создавањето обединувачка визија за една организација е основна вештина за лидерите. Едноставна, смела, инспиративна визија може да делува речиси магично: ги зближува луѓето низ целата компанија околу една заедничка цел и обезбедува фокусна точка за развивање стратегии за постигнување подобра иднина. За жал, сепак, градењето визија стана повеќе поврзано со лидерството на највисоко ниво на компанијата отколку со менаџерите во остатокот од организацијата. Но, дури и ако сте кандидат за лидер, постојат три можности за создавање визија што можете да ги сфатите сега: да придонесете во визијата на високите лидери, да ја пренесете визијата на компанијата во вашиот тим и да развиете нова тимска визија од првите редови што може да се искачува нагоре во компанијата. Секоја од нив може да го поттикне вашиот професионален развој, што ќе доведе до поголеми одговорности со текот на времето.

Сепак, дури и како менаџер (и кандидат за лидер), имате голем број можности да стекнете практично искуство во обликувањето на визијата. Во нашето истражување за HBR Leader''s Handbook, идентификувавме три критични можности за создавање визија што можете да ги сфатите.

Помагање на извршниот директор да ја обликува визијата на компанијата

Изработката на визија бара одреден елемент на гледање во иднината. Но, добрите високи лидери знаат дека им недостасуваат критични информации: тие се далеку од искуствата на клиентите, оперативната реалност и надежите и соништата на луѓето кои работат за нив.

Преведување на визијата на компанијата за да стане релевантна за вашиот тим

Дури и ако немате шанса да помогнете во обликувањето на „раните нацрти“ на визијата на вашата компанија, ако сте лидер на кое било ниво на организацијата, најверојатно ќе бидете повикани да работите со вашиот тим за да ја пренесете таа визија за вашата конкретна единица или функција. Ова само по себе е изработка на визија, иако во помал обем.

Катализирање на сопствената визија

Некогаш новата визија на компанијата не започнува со извршен директор и наместо тоа, се појавува од визиите што ги користат лидерите од пониско ниво за да поттикнат иновации и промени во нивните сопствени единици. Кога Broadcaster PBS разви и лансираше успешен нов канал за деца (PBS Kids 24/7), првичната визија дојде од Лесли Ротенберг, СВП на Детските медиуми за мрежата. Ротенберг ја убеди скептичната извршна директорка Пола Кергер дека таквата понуда е конзистентна со целокупната образовна визија на мрежата и дека може да се развие на економски исплатлив начин, за да се задоволат реалните потреби на публиката кои не се решени.

Да влезете во играта на визијата

Значи, како можете да се позиционирате за вакви моменти за градење визија и да ги зајакнете „мускулите на визијата“ во вашиот пакет алатки за лидерство? Секоја ситуација ќе биде различна, но еве неколку совети како да ги подобрите вашите шанси да се вклучите и да направите одреден развој на визијата.

  1. Прво, разјаснете што е визија и зошто е важна.
  2. Барајте различни видови можности за придонес.
  3. Ако најдете можност за градење визија, не ги правете сите одлуки сами.
  4. Учете со гледање или проучување како другите градат визија.

Бидејќи развојот на визијата за една организација ја поставува основата за стратегија и повисоки перформанси, таа секогаш ќе се смета како суштинска способност за врвните лидери. Но, немојте погрешно да толкувате дека ањето на визија секогаш и припаѓа на подобро платаените од вас. Како и секоја лидерска способност, визионирањето бара пракса - и нема подобар начин да се постигне таа пракса, на кое било ниво, отколку со градење на вашиот занает преку помали или ненадејни можности придонесете онаму каде што можете. Учењето преку пракса е подарок за секој во организациската шема со храброст да сонува и да зборува.

 

You Don’t Have to Be CEO to Be a Visionary Leader (hbr.org)

 

 
Активни Корисници
2371
Линкови
Агенција за Вработување на Република Македонија
Отворени работни места во ЕУ Мисијата во Република Македонија
Отворени работни позиции во UNDP Македонија
Новиот Дизајн е:



Total of voters : 16322

НајдиРабота во медиумите
Младите не пребираат работа, а газдите користат
Дипломците им го јадат лебот на среднистите
— Вечер, 21.03.2013, број 15242
 
Анализа: Има ли формула за решавање на македонската невработеност?
Само инвестиции отвораат работни места
— Капитал, 08.08.2012, број 667/668
 
Што се бара и што се нуди на македонската берза на труд
Информатичарите најдефицитарни, банкарите најплатени
— Капитал, 04.12.2008, број 472
 
Нови трендови на пазарот на труд
Преку Интернет до работно место
— Капитал, 21.02.2008, број 431
 
Иако Македонија е прва по невработеност во регионот
Директори и даскали најбарани на берзата на трудот
— Време, 15.10.2007, број 1198
 
Според анализата на огласите за вработување на порталот "НАЈДИ РАБОТА"
Работниците најбарани, ама ги нема
— Вечер, 11.09.2007, број 13597
RSS Вести

Бруто/Нето Калкулатор
Бруто Плата
Нето Плата